谢强：中国女足在等什么 让领导开心做到三点就行

　　中国女足人心涣散，队员分成两派，教练分成两派，领导分成两派，球的输赢都先不说，这个架势就先吓人一跳。但无论如何，伊丽莎白还“活着”。一个外教在中国生存，赢得了领导，就能获得相对宽松的执教环境。让领导开心，做到三点就行。

　　第一是“打死也不说”。

　　伊丽莎白这一点挺厉害的。女足矛盾率先从中方嘴里传出，舆论攻势很猛，她干的那些不职业的事情弄得尽人皆知。谢亚龙、杨一民先后驻队工作，杨一民和张健强更是在记者面前明示暗示她不行。连自己的贴心人翻译都有意无意向媒体爆料，说想找法国人拿人民币换点欧元都不行，因为她们已经做好了阿尔加夫杯后就地解散的准备。

　　众叛亲离之下，这个法国女人却不曾向媒体发出任何过于消极的声音，除了抓住“小鬼”张健强之外，从来没有对中国足协的大领导有过半点微词。老外不傻，干着干着就明白谁是老大了。出来混就是挣钱，不惹着财神爷就好，大家各自相安无事。中国足协不怕输球，就怕崩盘，一个安全的部下大不了就是水平不济，总比惹事强。这样，中国的中庸文化和老外的实用主义结合在了一起，还恰好是个好组合。

　　领导第二个满意就是“不在阴沟里翻船”。中国女足折腾了两三年了，每一个领导的思路，无论多么高明或者愚蠢，都已经在女足试验完毕了。总的来说，大家对女足有多大能耐都心知肚明了，根本没有什么期待。其产生的结果是，在亚洲，只要能赢下韩国、日本、朝鲜这三个队的任何一个，就算没彻底玩完；只要不输给韩国、日本、朝鲜、澳大利亚之外的任何球队，就不会出大事。领导早已经把女足悄悄地给“亚洲二流”了。

　　第三点就是对队员狠。伊丽莎白在“迟到危机”后，大搞思想斗争，给队员发问卷调查，让她们在“两条路线的斗争”中挑边划线。近来，她又明确提出，谁向媒体反映队内问题，谁就开除出队。这样的风格和瑞典大妈多曼斯基相去甚远了。

　　多少外教离开，背后都有个潜在的原因，就是对队员太松，不敢管。下面人过于团结了，过于人性了，上面就会有失控的感觉。至少，在成绩没有大的滑坡之前，队员和伊丽莎白之间的微妙紧张和对峙，恰是领导们最喜欢的感觉。历史告诉我们，中国教练组永远都是“藏龙卧虎”型的，彼此牵制，目的就是一个：球可以输，但事情不能乱。

　　几条红线，伊丽莎白都没有碰，而中国女足的大决策人崔大林对整个局面仍然懵懵懂懂，这便延缓了她的下课。自从郎效农退休之后，再也没有什么人给老崔直接写电子邮件反映问题了。所以，领队张健强再着急，这个问题上到最高领导那里，还要走个十万八千里。中国足协没有动伊丽莎白，除了上述三点原因之外，还因为真正的大领导离一线太远，无法知道或者总是落后知道最真正的事实。