中国体育报：怎么就不正常了？

　　阿尔加夫杯后，关于女足的负面报道铺天盖地，花样频出。在所有这些报道中，跟风的有之，搅局的不少，也有抱着各种各样目的指点江山的，总之是你方唱罢我登场。在这样的氛围中，女足从“铿锵玫瑰”变成了“散兵游勇”，管理者也从人变成了“妖”。

　　一时间，女足的严格管理被人诟病，极端平常的业务学习和理论研讨也被扣上了“越权”的帽子，更因为一次正常的人员调整而被人改编为堪比窦娥的冤案，许多“正常”的变成了“不正常”或者“极不正常”。从表面上看，所有这些说法的目标指向仅限于管理层，但受到影响最大的还是女足正常的训练和比赛。在这场近乎疯狂的“问责”风暴中，究竟有多少论点是真正意义上的客观和公正，是在尊重客观事实的基础上的理智分析和善意批评呢？

　　在所有的论调中，以下几点尤为突出。

　　管理无情论。真难想象现在还有人拿收缴手机电脑之类的管理方式当成攻击管理者“不人性”的靶子。在中国的所有球队中，恐怕没有哪支球队的主帅和管理者没干过类似的事儿，这也可以称得上“中国特色”。如果大多数人认为中国的球员自律意识和职业素质达到世界水平的话，那以上的管理方式的确应该被定性为“毫无人性”，但问题是我们球员的自律意识达不到那样的层次，男足不行，女足同样不行。而对于女足来说，严格管理不但没错，甚至不应该只停留在简单地收收手机电脑之类的肤浅层面，而应该是全方位多层次的。

　　严格管理不仅仅是建队的原则，更是球队战斗力的保障。当然，严格管理并不是“不近人情”和“压抑个性”，方式方法上要有所变通，要让球员们理解这样做的初衷。但严格管理并没有错误，而一味地追求人性化管理也难说就是一剂良方。

　　外行领导内行论。中国足坛有没有真正的内行，到现在恐怕都难有定论。你不能只允许记者和球迷们指手划脚，战术一二三四，阵容五六七八，就不允许领队组织业务学习和理论研讨，更何况女足球员的战术和理论层次本就不高，而教练员又没机会和时间在这方面下多少功夫。

　　“滥杀无辜”论。这次女足风暴的源头似乎就是当初的袁帆离队事件。谁也没想到一次正常的人员调整会引来如此多的争议和论战，甚至主帅托病也被认为是这次“滥杀无辜”惹的祸，更多的人把这次事件定义为“冤案”，而事实上，不仅不冤，而且也同时暴露出我们的队员在面对逆境时缺少应有的承受力和毅力，更缺少重新再来的勇气，这样的球员怎么能打世界大赛？

　　竞争的结果本来就是优胜劣汰，再有，教练组不可能无故调整球员，同样会有几方面的考虑，不是伤病，就是训练水平不够，再有就是态度不端正或者违反纪律，否则也没人会跟好球员对着干。

　　在现在的男女国家队中，没有哪名球员享有特权，这就意味着谁都有状态起伏而被调整的可能。李玮峰如何？胡兆军如何？为什么女足就不能调整球员？

　　把正常的变成不正常，可以称得上是某些媒体的发明，照这样下去，不仅人不是人，妖不是妖，正常的就全成不正常的了。(无 双)