联合报：学生募50万元爬山 格局不够惹人嫌

　　日前，台湾大学攻读领导学课程的25名学生在网络募资平台推出赞助企划书，希望募集50万元爬南湖大山，以通过登山学习如何领导团队。此举引发热议。台湾《联合报》25日发表文章称，领导人会因他的高度，而决定其格局。台大提倡“敦品励学”。如能思考如何对人、对社会有正面贡献，应该会让这次活动，产生更大价值。

　　文章摘编如下：

　　台大领导学程学生，为了南湖大山纵走十天九夜的期末考，向社会大众募款50万元(新台币，下同)，引发争论。

　　募款学生在企划书中说到：“我们相信，好的领导者，要具备人生的格局。”指导教授也急于澄清，说明学生募款登山不是利己，是为了“培养20年后的台湾人才”、“更长期的利他行为”。

　　台大学校方面也表示会积极从业界延聘专技教师，希望能让师生走出象牙塔。似乎聘任社会上有实务经验的教师，就可以让学生避免如此的“错误”？

　　这件事情之所以让这么多人注意，笔者认为跟社会对台湾大学和大学生的期待落差不无关系。

　　其实一个人是否受尊敬，不是在于出身、不在于他是不是领导人，而是在于其行为。最近“不想成为台湾人负担”而返回瑞士的葛玉霞修女，和许许多多为台湾默默贡献而不为人知的故事，就是很好的例子。这是社会上普遍价值观的现象，而不是个别例子的问题。

　　佛学上有所谓“为人点灯，明在我前”的道理。人是在为他人付出中，才能发觉自己存在的价值。愿意对人生负起更多责任，才会觉得“要更认真”，变得“更有责任感”，人生的路也才会更广更远。

　　一个领导人会因为他的高度，而决定他的格局。台积电董事长张忠谋，日前和美国联邦准备理事会前主席柏南克谈话时，问到的不是解决经济或企业经营的政策问题，而是问该怎么解决贫富差距。以张董事长位于赢者圈的立场，会关心这件事，就能看出他的格局。所以名医不一定是良医，名师也不一定是良师(而且通常看到的良师，都是默默地在付出)，问题在于：他为别人做了什么事？

　　台湾大学的校训中有一句是“敦品励学”。这次领导学程南湖大山纵走也许跟敦品励学有关。如果能够再思考如何对人、对社会有正面的贡献，应该会让这次的活动，产生更大的价值吧！