近日，“黄穗领空饷却代表外国打球”一事闹得沸沸扬扬，被称为“黄穗事件”。央视的《新闻1+1》栏目也做了一档专题，主持人白岩松同大家畅聊了“黄穗事件”的前因后果，并指出“黄穗事件”本身之“错”并不在运动员本身，而在于相关机制的问题。其中，他和众位嘉宾重点探讨了中国运动员特殊的“赛而优则仕”的现象。

　　“赛而优则仕” 在中国是普遍的现象

　　汪大昭(微博) (《人民日报》体育部主任记者)：一个优秀的运动员从国家队退役以后，下来要不要在地方上或者是其它位置上安排一定的行政职务，这个事情似乎连点争议都没有，就这么做了，运动员本人大多数都是接受的，个别的不接受的人也是因为个人的原因，并没有对这项规则产生过什么疑问。实际上这种事情过去做过的，现在看效果也都不好，少数运动员在行政的位置上还可以，多数运动员并不适应这样一种安排。

　　白岩松：对，这就属于热脸贴在了冷屁股上，“黄穗现象”把这个事情抖出来了，我觉得倒是好事，逼着我们必须要去思考这样的问题。我们现在列一些，熊倪其实干得不错，现任湖南省体育局副局长，郭晶晶是河北省体育局游泳跳水运动管理中心副主任，但是我估计现在她没有多少时间去行使中心副主任的职责，还有孟关良、邢傲伟(微博)、田亮(微博)，田亮已经卸任了，因为他主要在忙自己的影视，王励勤其实现在还在打比赛，有的时候还在国家队，但是请注意，他是上海乒协副主席，这不一定是一种行政职务。

　　“赛而优则仕”在当今中国体坛似成惯例，这的确有利于解决运动员的后顾之忧，也间接肯定了运动员所获得的成绩，中国也不乏优秀选手顺利走上仕途的例子，但不可否认，绝大多数运动员由于长期封闭训练，从而缺乏一步当官所必须的资质。昨天，新华社发表了题为“黄穗为何能领空饷”的新闻分析文章，文章说：暂且不论“赛而优则仕”是否符合公务员和事业单位凡进必考的规矩，从运动员中选官的过程本身就有许多问题。比如“黄穗事件”，不知道在当时授予她这一职位前，是否进行过细致的考察，这样随意给她戴个乌纱帽，从如今的舆论风波看风险很大。

　　“赛而优则仕” 如今不是合理的做法

　　郝勤(成都体育学院教授、北京体育大学博士生导师)：这种用干部职位来奖励运动员的做法是绝对不合理的，这体现了官本位思想。国外选手在获得奥运冠军后顶多获得一些金钱奖励，但我们却奖励给优秀选手一个官当。优秀选手绝不等于优秀管理干部。

　　杨明(微博)(新华社体育部高级记者)：在体制内功勋运动员退役，退役之后从政，然后给一个官位，这是多年来沿袭的惯例。上世纪60年代就有，80年代中国女排(微博)更为突出了，我认为当时特定的历史时期，没有奖金，也缺少物质刺激，以一种精神奖励这样一种方式给予一些从政机会，或者给予一定的待遇，包括给一些什么名誉，我们当时的目的是为了在世界大赛上，像奥运会、世界锦标赛夺金牌。由于这些世界冠军们，他们具备这种专业的技能，他们可以做出色的教练，他们懂竞技体育，所以就被安排到了领导的岗位上，当时是一种比较流行和普遍的做法，这些我觉得在当时是可以理解的，但是随着这么多年的改革开放，还有中国体育走向市场化，我认为再延续这种做法就是非常非常不可取的，而且是一种错误。

　　白岩松：其实我们关注“黄穗现象”，或者说关注“黄穗事件”，关注的不是黄穗，因为这里头的确有一些黑色幽默的东西，去解决掉就好了。但是我们更加关注的，是目前我们还有多少没有出国的黄穗，还有多少位置是虚占着，但是却不干实事，其实我们更加期待，将来即使是体育系统里的很多行政官职，也应该用民主的方式竞争上岗，一旦进入到竞争上岗的时候，可能更加合适这个位置，不管是不是运动员，都能坐到这样一个位置，给老百姓带来福利，给体育带来未来。

　　张晨瑆 整理