同样的北京队，又是不一样的北京队。过去京沪男排相遇，北京队总是手下败将，可今年让上海男排(微博)队员疑惑了：“他们的阵容和以前几乎相同，球队却发生了翻天覆地的变化。”

　　上周日，上海男排在全国排球联赛第二阶段比赛中，主场迎战北京队。苦战四局，上海男排虽然大比分3比1获胜，但场面和气势，却不如对手，其中两局打到26比24。计算小分，上海男排只比对手多6分，要不是北京队失误多一点，“升班马”有可能把“九冠王”拉下了马。

　　和上海男排由众多国手组成的“王牌之师”相比，北京队几乎没有叫得响的“大牌”，现役国手数是零。多年来，球队始终在升降级之间游走。不过，本赛季作为“升班马”，北京队让所有球队眼前一亮。在没有引进任何外援的情况下，他们曾豪取五连胜，并一度排在联赛积分榜首。

　　是什么促使北京队有了翻天覆地的变化？奖金刺激，有人一语道破天机。

　　全国排球联赛创办的15年间，北京是因为资金匮乏，束缚手脚，但去年，国内一家知名汽车企业注资上千万元。据统计，参加联赛的北京队一线球员，年收入可达六位数，这在国内的排球队中，仅次于恒大女排。

　　本赛季，北京队引进了新的赢球奖励机制。一位上海男排球员透露，北京队针对不同对手，奖金有别。“打个比方，他们拿下一场联赛四强的对手，可以获得18 万元，战胜像我们这样的冠军队，可以赢得20万元。”重赏之下，必有勇夫，所以，北京队员各个像刚下山的猛虎，每局必夺，每球必争。

　　目前，国内男排球队，多采用联赛排名奖励制。如上海男排，获得联赛冠军后，球员拿到一笔总奖金。然而冠军只有一个，对于大多数球队来说，只能拿有限的工资度日，球队内部缺乏生气。

　　北京队从传统的“计划经济”模式转变为“市场经济”，“生产力”有了大发展，阵容没有变化，表现却是今非昔比，“新政”使北京队成了本赛季的一匹大黑马。

　　然而，北京队并不像恒大女排那样，主要依靠引进高水平外援，提升球队成绩，他们改动了奖励制度，挖掘内部潜力，靠团队精神弥补缺陷。值得思考的是，在国内其他男排球队中，球员素质比北京队优越的并不在少数，在现有的情况下，如何寻找出激发球员潜能的“引擎”，或许是各队该动脑筋的地方。

　　本报记者 钟喆 李京红