“我还是第一次见到有这么多人来接机。”中国女排(微博)上周六晚从日本世界杯赛场返回北京时，面对包括几十家媒体在内的上百人接机队伍，主教练俞觉敏颇为吃惊。从屡屡刷新中国女排最差历史战绩的一支队伍，到如今的世界杯季军、第一轮抢到伦敦奥运会的入场券，她们到底走对哪几步棋？

　　本报记者近日采访了前女排主帅陈忠和、排坛耆宿辽宁排球老帅岳金库以及多位排球圈内人，不属于“当局者迷”的他们认为，三大突出矛盾的解决，帮助中国女排成功翻身。本报记者 陈宏

　　第1步

　　从学欧美男子化改为回归传统

　　陈忠和在中国女排击败德国队抢到奥运入场券的第一时间，就在接受记者采访时说了这样一句：“这次世界杯的成功，再次验证了女排传统技战术体系仍然是最适合中国女排的，它没有过时！”

　　陈忠和是有感而发，而且这个感触还颇深。北京奥运会后，国家体育总局某高层认为，中国的三大球，应该起用少帅，尽快培养优秀的本土教练，并更换旧的思路，让球队的发展符合各自领域的国际发展趋势。在这样的情况下，一直在国青队任教并对欧美强队尤其是巴西队男子化发展很有研究的蔡斌，被选中顶替了陈忠和。在高大化运动员已成国家队主流的当时现有背景下，王一梅(微博)从主攻改接应，尽管不少球迷不理解，但却被不少圈内人衷心称赞为高招。

　　现任主教练俞觉敏上任之后，也曾在球队发展路线上有过反复，做过不少试验，张磊的多次进出国家队、自由人张娴(微博)一度回到地方队，都是他在犹豫的表现，但最终，他走回了传统路线，坚定地走快速多变的技战术体系，并开始全力培养张磊。“这样的改变，对中国队这次的成绩影响很大。”岳金库说，“之前国家队学欧美化打法，思路是对的，但给的时间太短，上去一个教练哪能一年半载就有效果？中国队和欧美队没有太多的可比性，从身材、力量等都比她们差，但中国队的传统技战术，其中最主要的是全面，身材高大又要全面，这二者挺难在短时间内兼顾的，好在后来还是听取了全国排球界的不少意见。加上正反两面的教训，以及中国传统曾取得过那么多次成功，就改了过来。”

　　岳金库认为，蔡斌的欧美化没错，但中国排球的环境没法容忍长时间的等待，他也举了爱徒王一梅的例子：“像王一梅这样的运动员，是后改造的，她从游泳改练的排球，不是从小练排球的，所以无论是从年限还是从基本功，都注定了她的基础不牢固，她的身高和扣球力量有自己的特点，但是接一传，靠她的基本功就做不了。当然，她打球的手感特别好，有天赋，但这必须要时间长才能训练起来。一旦不用接一传了，她心理上也减少了压力，加上如今体力恢复得不错，所以这次世界杯上才能发挥得不错。”

　　郎平(微博)的观点和岳金库不谋而合。她也认为，现代排球追求男子化并没有问题，但要根据个人和球队的能力，“有一条是不会改变的，那就是攻防平衡，减少自身不必要的失误”，她还说，意大利女排和美国女排对中国女排的快变拦防很成功，就是因为她们既有突出的个人能力，又注重快变。

　　在中国女排高大化布局已经完成的同时，回归传统的技战术体系，并不是简单地抛弃欧美化、男子化，而是开始追求全面。陈忠和说：“张磊的归队，让我们的队伍有了一攻，队伍就越打越有信心，而前一段时间主力阵容全部是高个，漏洞比较多。”岳金库也说，“队员要高低结合。”

　　事实上，回归传统是最实际的做法，因为中国女排急迫地需要一些成绩。为此，排球界不算丰富的资源都被调动了起来，岳金库表示，中心曾经听取过全国排球界元老们的意见和建议，而俞觉敏更是透露，在福建漳州基地集训备战亚锦赛期间，他和陈忠和“经常交流，亚锦赛的时候陈导还来训练馆给我们指导，对我们队伍也带来很多帮助。”

　　第2步

　　如何管理队员？俞觉敏堪称精明CEO

　　尽管排管中心以前很喜欢将反映队伍内部问题的报道，统一归类为“挑拨队内关系”、“居心不良”，并向来宣传为“这是一个团结的集体”，但事实上，从亚锦赛、世界杯这些时候才能真正体现出，这支队伍有了劲儿往一处使的迹象，现在的成功，并不夸张地说，俞觉敏调和了队内矛盾算是居功至伟。

　　陈忠和离开后，黄金一代球员集体谢幕。她们取得的辉煌，让后来者“压力山大”，中国女排不再是辉煌的代名词，陈忠和所说的“队伍状态不行，加上漏洞多，形成恶性循环”，也自然而然地造成了队内的波动，不少主力队员之间相互关系不好，是排球媒体圈内共知的“秘密”。而在王宝泉上任之后，他的管理方式更是让矛盾达到顶点。

　　“王宝泉刚刚进队后不久，就已经直说不想干了，而不是等到后来的‘因病辞职’才有走的念头的，他那个时候就大叫‘工作实在没法做了’。”这是一位亲历者的说法，而记者也在不同的渠道得到了佐证。

　　而一位排球圈内人则告诉记者说：“王宝泉确实是有能力的教练，但他不善于管理。中国女排在那样一种情况下，每个人都被压力压得喘不过气来，他却还像管天津队那样管国家队——就拿你们记者来举一个不太恰当的例子，能用上世纪80年代的管理记者的方法，来管理80后记者吗？他进国家队之后，缺乏变通导致了他并没有受到很多球员的拥护，找中心领导打小报告或者诉苦也就可以想见了。”

　　在俞觉敏上任之初，不少排球界人士也存有很大的疑虑，而最主流的观点就是：“他确实是老好人，跟队员们关系也好，也听话，但心理素质、带队能力都不算好，能带得了中国女排吗？”

　　然而，现在看来，俞觉敏却像是一位精明的CEO。对外，他用不声不响或者唯唯诺诺，低调化解着外界的质疑和压力，对内，他又善于观察每一名队员的动静，及时了解全队的思想状态。一位和俞觉敏很熟的记者说，俞觉敏曾看出来队里某位重点队员和另外一位次重点队员有点矛盾，彼此不说话，但他没有立即上前询问，而是做足了预案，包括让助教准备谈心内容，并随时“监控”，两天后他敏感地发现两人和好了，他又偷偷让助教撤了这个“预案”，假装不知道。

　　问俞觉敏怎么处理队内关系、怎么和队员沟通的，他的方法似乎也很老套：“我们队伍也有业务学习，写写文章等、每个人也有训练周记，教练员通过这种途径经常沟通，我们也会找队员单独沟通。”但配上他的诚恳和细心，队内现在确实气氛良好，在世界杯期间，张磊大腿经常抽筋，一下来，队员们经常是一拥而上帮她放松，而她的一传进步神速，她也表示：“平常训练时，队友们都经常帮我强力训练，所以才有这么快的提高。”

　　“俞觉敏成功地整合了现有资源，发挥了现有资源的优势，从而达到了利益的最大化。”前文所提的这位排球圈内人评价说。

　　第3步

　　自身定位不是强队是弱旅

　　此外，中国女排经历了世锦赛的失利、大奖赛总决赛的诸多重大打击，也经历了亚洲杯、亚运会和亚锦赛三大亚洲赛事的成功，外界和她们自己对队伍的定位，都渐渐回归理性：“不再是奥运冠军、世界强队，目前的世界二流强队，是比较符合实际的说法。”而理性的心态，让她们在本届世界杯上，可以在“唱低调举哀兵”的前提下，敢打敢拼，最终超额完成任务。

　　岳金库说，中国女排在2008年之后不断下探低谷，也有着很多客观原因：“刚换教练不适应，队员又是刚结束冬训才集中完毕，状态不佳，那时候什么都处在调整期，成绩不好属于很正常的现象。”随后，外界对于黄金一代球员辉煌的怀念，让中国女排越着急越打不好，而且频繁地换教练，终于让整个队伍心态彻底崩溃。

　　这次世界杯出征前，由于球迷和媒体都普遍不抱希望，位置也真正放低了，俞觉敏的保底目标仅仅是“保证前六”，加上队伍实力又真正有了进步，所以最终能够出人意料。“其实这次世界杯之前，我就预料到应该会有不错的成绩。像对德国队比赛时，很多人都说两队胜率五五开，有北京记者来采访我，我就说，不可能是五五开，最起码七三开，中国队占七！”岳金库说，“第一，亚锦赛之后，队员们的心气已经不一样了，何况比赛已经到了这个程度；第二，我了解的情况是，几个月的训练和以前都不一样了，尤其是新队员的提升空间又比老队员大，所以，你看张磊、杨珺菁等队员立了大功！”