中国乒乓球从开始市场化到现在，我全都经历了，从运动员到总经理，我始终奋斗在俱乐部联赛的一线。

　　1995年以前还没有赛会制比赛的时候，我们运动员除了每个月的死工资，只能靠打比赛的奖金挣钱。1986年全国锦标赛，我获得女单和混双两枚金牌，当时的奖金是一块金牌4000块，我一下拿到8000块钱，当时朋友们都说：“刘伟成了‘万元户’！”

　　擂台赛开始以后，虽然有了比赛和奖金，但也不多，打一场球有几百块钱。如果说现在运动员的年薪可以称之为“赚钱养活自己”，那我们当年的擂台赛只是乒乓球刚刚走向市场化的尝试，算是“零花钱”。

　　我打完1996年奥运会以后选择退役，然后去日本打了3年联赛，代表樱花银行俱乐部。日本联赛的特点是商业气氛非常浓，因为他们没有省队，所以俱乐部比赛就像咱们的全国比赛一样被重视。每个企业都有自己的品牌效应、市场开发。以前很多运动员都出国打过联赛，男的还好一点，女的如果嫁到了外国，很有可能会成为海外兵团的一份子，所以乒超联赛办得很及时，留住了很多人。

　　1999年我回国进入北大读书，2003年毕业留校。因为北大方正想参与2008年奥运会，当年10月和北大合作成立了北大方正俱乐部，2003-2004乒超联赛赛季是跨年度的，所以北大方正正式融入乒超是2005年，我当时是北大体教部的老师，也是俱乐部总经理。

　　从2005年到现在，我们俱乐部从第3名到第8名都打过，因为世界冠军大腕基本都在各省队，我们只能买二三线运动员，这样的成绩也算不错，至少能够在乒超这个游戏圈里有一席之地。我觉得几乎每年的乒超都能写成一本书，都让我有感动，有收获。

　　感触最深的应该是2005年李楠代表北大方正打比赛的时候，她作为职业运动员，素质是非常高的。当时李楠在国家队状态不太好，她自己想离队，我告诉她：“乒乓球有了乒超联赛，打乒乓球就像从六七岁开始种地一样，现在到了秋天该收获的季节，起码秋收很丰厚之后，你再卷铺盖走。这不光是为了年薪，也是对你和你家人、教练这些年付出的回报。”

　　对运动员来讲，十几年专业队的生活，有时候会有很想快点逃离这个环境的想法。其实完全可以把乒乓球从自己的事业变成职业，虽然只有一字之差，但其中的内涵不一样。我跟李楠说，你想打世界冠军，这是事业上的追求，一旦无法完成，就萌生了退役的年头。现在把乒乓球当成一种职业，养家糊口。李楠当时的打球年薪60多万，我当时让李楠自己想：“如果在一个公司上班，你能在什么职位才能值60万？没有。你的价值还是在球台边，赛场边。”那年从李楠来了方正以后，连国家队队员都看得出来，说李楠在国家队训练都没有在北大训练这么尽力，这么自觉，其实这就是职业运动员的素质。

　　乒超走到今天，乒羽中心每年都要求硬件要不断完善，但是我想，运动员的素质也应该尽快提高，这对整个乒乓球的发展有帮助。其实比赛输很正常，关键看的是队员在场上的精气神儿，各个俱乐部都投入很多，就怕运动员不尽力。我是运动员出身，她们想做什么我都非常清楚。如果按照我的方式来管理，可能对现在个性非常强的运动员来说太严格，但是我认为真正想出成绩，就必须得严格。最起码中国乒乓球的光荣传统、优良作风不能丢。但这也是俱乐部管理的一大难点，因为你管的是国家队的队员，俱乐部跟她的利益只有这三个月，感情也只有这三个月，荣辱感和归属感没有那么强。

　　每年和运动员谈合同是我最痛苦的时刻，现在的运动员大多只看中年薪有多少，没有考虑过自己有多大能力。我认为，要拿高薪，就要保证一个赛季的胜率，但是没有一个人有胆量给自己定死。只是一味追求年薪的递增，而不管自己能创造多少价值，这跟我们那个年代的思想有很大差别。那时候我们几个主力队员一年也就输两三场球，非常稳定。所以我现在谈合同的时候会告诉她们，这个年薪可以，但胜率你要达到我定的标准。

　　运动员的胜率是对企业的一种回报，我觉得虽然乒超联赛在宣传自己的品牌，也有很多对乒乓球很热爱的企业赞助乒超队伍，但是更重要的一点是，作为乒乓人我们应该清楚这些企业为中国乒乓球是做出贡献的。我说过自己的希望，希望一定不要让这些企业头脑发热地进来，冷静理性地出去。

　　企业的投入都是要看到盈利的，方正赞助北大俱乐部，是为了2008年奥运会，奥运会办完了，俱乐部不盈利，他们理所当然就不赞助了。现在每年这些赞助乒超的企业只有付出，回报太少，没有造血功能，也没有长期发展的空间，这是俱乐部发展最难的地方。像NBA等等国外的俱乐部联赛，起码服装的赞助全部属于俱乐部，咱们乒超全是统一的。很多本应该属于俱乐部的权益没有下放，主场的布置和广告也有很多死要求，俱乐部没法量力而行。各个俱乐部苦不堪言的地方在于：运动员年薪一年比一年高，可以自控的市场开发部分一年比一年少。这就注定了俱乐部的付出一年比一年多，收入一年比一年少。好在最近乒超联赛的政策让我看到了希望，起码现在运动员的定级是按照胜率来计算的，虽然这里的胜率不光只是乒超成绩，还包括世界大赛，但胜率终于和运动员的工资挂钩了，这是个很大的改革，让我们看到了乒超发展的大趋势。作为一个世界上竞技水平最高的联赛，不是大家一起咬牙熬一两年，而应该是一个长远的规划。明年乒超将会迎来新的政策，这也许会成为非常重要的转折点，现在我们各个俱乐部都在翘首以盼。(陈偲婧根据刘伟谈话整理)