四年前都灵冬奥会，韩国女子短道速滑队夺得三枚金牌，中国队仅夺一金。今年温哥华冬奥会，中国队包揽四金，韩国队一金未得。短短四年，世界女子短道速滑的格局由韩国一枝独秀变为中国力压群雄。人们称教练李琰四年打造了一支“冰上梦之队”，那么这四年间发生了什么呢？

　　理念新 中国队“鸟枪换炮”

　　毫无疑问，没有李琰，就没有今天的“冰上梦之队”。这不是迷信李琰的能力，而是她带来的国际一流的执教理念、更先进的滑行路线技术和训练方法让已经小有成绩的中国队“鸟枪换炮”。过去中国队被韩国队全面超越，除了队伍“青黄不接”、新老交替出现问题以外，中国队的技术也已经明显落伍。中国选手在弯道的技术仍然延续了上世纪八十年代以来的单脚支撑，缺乏弯道加速能力。

　　李琰改变了这一切，王濛1000米夺冠后感慨：“李琰教练首先教会了我500米的滑法，至少4年之内没人在这个项目上超过我。”要知道，李琰执教之前，王濛已经是500米奥运冠军，她还曾因为理念与李琰爆发过冲突，最终还是为李琰的能力所折服。自李琰执教之后，王濛的成绩一直在上升。

　　而周洋的技术脱胎于她在青少年时期的韩国外教，这使得她的弯道技术非常出色，耐力的基础也非常好。在李琰入主中国队以后，周洋的技术优点得以加强，另外她的内道超越能力也有了明显的提升。孙琳琳、张会等年轻选手的弯道技术虽然不及周洋，但同样较上一批运动员有了明显的进步，这显然也有赖于李琰的指导。

　　李琰还带来了当今短道速滑界最棒的器械教练切斯特，为中国队打造出完美无缺的冰鞋和冰刀。王濛这样评价切斯特教练：“他能同时给我准备好几套同样的冰刀，我不用担心冰刀发生状况了，他来了以后，我以前用来磨冰刀的时间也可以用来更专心地训练了。”

　　思想新 她们不是一个人在战斗

　　技术的革新让年轻的中国队腾飞，而思想上的变革更让中国队拥有大气的胸襟和哲学思维的头脑，让全队上下变得前所未有的团结。李琰常说，无私者无畏，正是因为有了凝聚力，中国队才拥有比韩国队更坚强的意志力，在赛场上的成功自然是水到渠成。

　　在李琰回来之前，短道队还是一个讲“核心”的队伍。这导致当惯了“核心”的王濛对李琰的一视同仁不满，认为她偏心，结果发生了亚冬会“炮轰教练事件”。四年过去了，王濛张口闭口都是团队精神，都是教练与队友的功劳。500米夺冠，她向教练李琰下跪感恩；3000米接力夺冠，她振奋于队友的配合；1000米夺冠，她感谢周洋的牺牲；周洋突破三位韩国选手夹击夺得1500米冠军，王濛都将之视为全队的精神动力。是什么把“刺头儿”王濛改变成了一个成熟的领导者？是李琰的“团队精神论”，李琰说：“没有谁是绝对的核心，每个人都可以成为核心。只有集体进步了，你才能进步。”

　　队员新 90后小将猛如虎

　　都灵冬奥会，中国队处于“青黄不接”的阶段，能拿得出手的新人只有21岁的王濛一个，不得不召回已经退役的杨扬挑大梁。温哥华冬奥会，25岁的王濛成为唯一的老将。她不再像在都灵冬奥会赛场时那样单打独斗，小将周洋的崛起为其增加了不少底气。奥运会之前，18岁的周洋已经是1500米的世界头号选手，本赛季四站世界杯赛上，周洋两夺1500米冠军，拿到一站1000米金牌，还保持着1500米的世界纪录。由于中国队王濛与周洋过于强势，韩国队教练采取了田忌赛马的战术，放弃在单项上与中国女队抗衡，将重点放在接力上。结果参加接力的小将孙琳琳与张会也各有所长，中国队在接力项目上打了最漂亮的一仗。

　　对手新 韩国选手一年换一茬

　　中国女子短道队在本届冬奥会上能对韩国取得压倒性胜利，与韩国队的退步也有关。而韩国队之所以退步，是因为比较严重的内耗。韩国队每年进行一次国家队选拔赛，哪位教练的弟子在国家队占的比例高，哪位教练就可能成为国家队主教练。在国家队里，每名队员都代表着不同的教练和教练组，我们经常在国际比赛中看到韩国的多名选手互不相让，都想为自己的教练争光。在本届冬奥会中，就出现了处于二、三位的两名韩国队员因为争抢位置同时摔出赛道的事情，韩国女队更是在输掉1500米比赛之后互相指责和埋怨。

　　另外，不科学地提高运动员的成绩导致韩国队在很大程度上自我削弱。为了让选手尽早出成绩，韩国队在队员很小的时候就进行大运动量的超负荷训练，导致运动员的运动寿命大大减短。每年韩国国家队的队员都不同，有很多队员刚出成绩一两年就因为伤病无法继续。在世界短道水平飞速发展的时候，一支更替过快，缺乏稳定性的队伍难免会出现退步。

　　当然，随着科技和训练手段的发展，未来的短道速滑竞争将越来越激烈，没有哪个队伍拥有绝对的优势，中国的优势也是相对的，而韩国的退步可能也只是暂时的。所以虽然我们取得了成绩，但是仍然不能忽略后备力量的建设，避免再次出现“青黄不接”的局面。B10a记者韦伯宁