人民网北京12月9日电(记者张雨 王琦峰)为响应团中央第一书记陆昊同志“举全团之力促青年就业创业”的号召，2009年4月，北京理工大学推出“青春试航”——非毕业生就业见习计划。该计划目的在于为即将成为毕业生的大三年级本科生、一年级硕士生和二年级博士生提供在实践中提高自己的机会，向广大学生介绍先进的企业文化和理念，帮助大学生了解社会、融入社会，促进我校非毕业生就业竞争意识和就业竞争能力的提升，让他们在事业正式“启航”之前，能够成功“试航”。12月9日晚7：30，北京理工大学团委联合火炬手联盟(筹)举办了“挑战HR——青春试航，与奥运火炬手同行”特别活动，来自联想、笔克、格林豪泰酒店、华点等多家企业来到北京理工大学招募见习生，现场提供见习岗位20个，以及IBM免费实训名额1个。共有300余名非毕业生参加了本次活动。

　　北京理工大学副书记、副校长李和章、校团委副书记衡靖参加了本次活动。以及来自北京科技大学、北京航空航天大学、北京交通大学、北京邮电大学、首都师范大学等5所兄弟院校的研究生会主席前来观摩。

　　活动现场分为上下半场，上半场中，邀请嘉宾通过现场大屏幕滚动照片，从到场学生中随机抽取4人，进行四轮一对一个人面试，下半场进行一轮团体面试，特邀嘉宾随后还对学生的面试和表现做出点评，并与学生分享自己的面试经验。其中面试表现优秀者获得IBM免费实训的机会！

　　各企业通过参与该计划，不仅可以在激烈的人才争夺战中抢占先机，借助实践有针对性的培养企业需求人才，缩短毕业生正式走上工作岗位的适应期，还可以降低招聘风险和经济成本，尽早充实企业的人才储备。同时也帮助搭建在校学生沟与企业通互动的桥梁，促进学生提升就业能力，争取到更好的就业机会。

　　北京理工大学硕士一年级学生陈雯表示：“研究生比本科生的就业压力还大，本科生可以通过考研来规避就业压力，但是大部分研究生必需更加直接的面对日趋激烈的就业竞争。‘青春试航--挑战HR’给我们这些‘准毕业生’提供了一个很好的平台，在就业时哪怕仅仅是很‘微弱’的优势都能发挥重大作用，而‘应聘技巧和实习经验’正是我们最缺的，如果有成功的实习经验，并且在应聘过程中表现突出，那么我们将在未来的激烈竞争中，占有绝对优势！”

　　北京理工大学副书记、副校长李和章指出：“青春试航非毕业生见习计划”的直接目是‘让学生在启航前成功试航’。但根本目的是全方位育人，‘借助试航，帮助学生多方位导航’。不仅要通过青春试航帮助青年解决最直接、最关心、最迫切的问题，更要努力将青春试航建设成新形势下，共青团工作的一个‘教育品牌’，全面带动素质教育、社会实践、志愿服务等相关教育工作。

　　本次“挑战HR——青春试航，与奥运火炬手同行”活动是“青春试航非毕业生见习计划”系列教育工作中的一个重要环节。通过“挑战HR”活动，为学生的见习提供直接真实的指导，为学生提供与知名企业家和人力资源专家面对面交流的机会，在活动过程中能够了解社会对能力的需求，认识到自身的优势和不足，引导学生不断提升自身能力，成为社会需要的人才。