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射击队高标准内部考核 设置奖金激励运动员斗志

http://sports.sina.com.cn  2009年03月13日10:30  中国体育报

  “李杰,今天拿的奖金打算怎么花?”3月12日,射击队男子50米三姿项目的内部考核刚一结束,记者就开始和李杰开起了玩笑。

  当天,这位雅典奥运会男子10米气步枪亚军得主在三姿考核决赛阶段打出了103.0环的好成绩,按照射击队内新制定的考核办法,李杰将获得5000元奖金。据射击队领队肖昊鹏介绍,本次考核直到现在已经有5名队员拿到了该项奖金。

  其实这个奖金并不好拿,“比如10米气步枪项目,我们制定的标准是男子资格赛成绩达到599环,而女子要达到400的满环,这个标准对于世界冠军或者奥运冠军来说都是不容易的。”肖昊鹏说。在当天下午进行的男子50米三姿考核中,要想拿到奖金,决赛的成绩要在103.0环以上,李杰的成绩刚刚上线。而奥运冠军朱启南的决赛成绩也只有102.2环,与奖金无缘。

  但考核中设置奖金只是对队员们的一种激励机制,考核的目的最终还在于检验前一阶段的训练成果,按照领队肖昊鹏的对比,本次考核的成绩要比第一次密度考核的成绩好,“所以总的来说还算满意。这届国家队成立的时间比较短,训练还没有达到完全的系统。但是能有5个队员拿到考核奖金,说明这些新队员的水平还是达到了很高的标准。唯一的不足是部分队员基础显得不是特别扎实,还需要在之后的训练中改进。”


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