“竞争上岗”其实从来都是人类的本性，只是“公平、公开竞争（上岗）”才是现代体育出现之后的世界潮流。老百姓“竞争上岗”是为了“糊口”，或“实现自我”，国家队主帅“竞争上岗”则是一面体现全社会“公平竞争”的旗帜。

　　北京奥运会落幕，新一轮奥运周期开始，洋帅纷纷解甲归田，被“冷落”多时的土帅个个摩拳擦掌。比起价格作用非常重要和“保密性”很强的外教聘请，本土教练的“竞争上岗”更具竞争和公开之现代色彩。众多项目一起集体亮相，更使这一轮中国体育选帅非同凡响，有如一曲包含了不同音色、风格的奏鸣曲。

　　相比正紧锣密鼓、如履薄冰中的中国男足选帅，优雅的中国女排选帅更像是一曲明快的波尔卡。

　　无论是陈忠和，还是率天津女排连续联赛夺冠的王宝泉，或者是多年前就以“少帅”著称、至今仍是“少帅”的蔡斌，还是本赛季联赛“大黑马”上海队教练、“黑马”式人物张立明，此番中国女排主帅的候选人都资历非凡、战绩不俗。北京奥运会完成任务，少了压力，远离媒体关注焦点，女排选帅前景令人轻松愉快。

　　但女排选帅也曾是国人关注的焦点，其令人之焦虑、无奈一度也与中国男女足选帅不相上下，甚至有过之而无不及。“五连冠”后17年与世界大赛冠军无缘，李耀先、胡进、栗晓峰，遍选中国排坛精英，不仅没有突破，反而连创奥运会0比15输给俄罗斯女排、奥运会第七、世锦赛第八、亚洲冠军旁落等“没有最低，只有更低”的“历史新低”。“铁榔头”郎平“复出”，中国女排连夺奥运会、世锦赛亚军，直至陈忠和世界杯、奥运会率队重夺世界冠军。中国女排相对轻松的环境是自己争取来的，如今的选帅完全站到了一个更高的起点上。

　　据说，陈忠和当年的那次选帅，“博弈”相当激烈、精彩。好主帅没有从天上掉下来的，都是从大浪淘沙中“淘”出来的。中国人从来就不缺任何领域的人才，缺了人才？那肯定是没有好好“竞争上岗”。

　　同是排球，中国男排这轮选帅就尴尬得很。周建安“孤零零”自己站在那，北京奥运会打进前八成了他的“护身符”。不过这也是中国男排的传统，汪嘉伟、邸安和、邹志华……都是在中国男排屡战屡败的低谷中只身站出来勇挑重担，他们“竞争上岗”的“对手”都只是他们自己。

　　这也是互为因果。水平下滑，丢掉了关注，缺少关注，也缺少“竞争（上岗）”，所以水平更低，更没人关注。从理论上讲，任何“竞争上岗”，只有一个候选人，太缺乏悬念，本身就是失败。

　　中国女排选帅像波尔卡，中国男排选帅是一曲调子非常低沉的二胡独奏。

　　中国女篮选帅则是真正的“三步曲”。第一步，七选五淘汰了李亚光、宫鲁明；第二步，五选三淘汰了丛学娣、展淑萍；目前，第三步三选一的“决赛”正在孙凤武、许利民和王芳间展开。

　　一个拥有七个候选人的“竞争上岗”，已是前所未有。一个能囊括尽量多有潜力候选人的选帅已经成功了一半，同样，选帅尚未开始就将有些人挡在门外就失败了一半。三轮角逐，只听过程就足够精彩。虽只是过程和形式，但一个好的选帅，必须有好的过程，好的过程不仅是选出好帅之必须，而且还是“公平竞争”的最好普及。一个好的过程比结果更重要。

　　尚未开场，正在演奏前奏曲就已受到了最大关注的，不用说，肯定是中国男足选帅。这是压力，也是优势，有多少关注的眼睛，就有多少双不请自来监督的眼睛。无论是几个候选人，还是教练委员会、媒体、球迷，都担负着历史的挑战和责任。从一开始，中国足球选帅的意义就早已超出了足球、甚至是体育。众目睽睽之下，它扛着的是一面旗帜。

　　已跌落到排名世界一百名开外的中国足球必须从谷底反弹，从何处反弹、从哪做起？从抓青少年做起，从基础处反弹，也从这次选帅做起，从确立“公平竞争”的原则做起，这也是中国足球亟须抓起的基础之一，甚至是基础的基础。从这个意义上讲，中国足球这次选帅已到了“只许成功，不许失败”的地步。这将是一曲交响乐，还是大合唱？无论如何，它必定都会发出最大和最多的声音。

　　让中国体育的这次选帅，奏响“竞争上岗”的时代奏鸣曲。