新浪体育讯　新任中国女排主帅的竞聘工作春节后将正式展开。近日，一条有关选拔 “新标准”的说法，又引起了对女排新帅的热议；围绕原主教练陈忠和的不同看法，也再次成为针锋相对的辩论话题。

　　“新标准”并无新意

　　按照有些媒体所披露的有关“新标准”的新闻，即将开始的女排选帅，除了看竞聘者的综合能力外，还特别强调 “敢于创新和尝试”为未来主帅人选必须具备的素质。

　　熟知以往中国篮球、足球、乃至排球选帅过程者，大概都应该了解，如此标准可以说是老生常谈，也是基本要求。试想在强队林立的国际体坛，作为一名国家队的主教练，没有“敢于创新和尝试”的意识和勇气，能取得好成绩吗？

　　2001年，在为中国女排遴选新主帅时，也有类似的敢于创新的要求。而陈忠和接过女排帅印后，能够率队在2003年世界杯、2004年雅典奥运会上连续两次夺冠，正是敢于走新路、大胆创新的结果。

　　陈忠和走新路表现在两个方面。一是顶着来自各方面的压力和非议，破格启用了包括冯坤、杨昊、周苏红、刘亚男等一批年轻队员；二是在继承中国队一贯的快速、灵活、全面风格的基础上，在打法上有所突破。

　　2000年悉尼奥运会之后，诸韵颖被认为是国内最好的二传，但陈忠和却将其“拒之门外“，而将更具潜力的冯坤选入队中，委以主二传重任。实践证明，他的选择是明智的，连郎平也给出了“得冯坤者得天下”的中肯评价。

　　在技战术方面，陈忠和提出，人人有特点、队伍有特长，并付诸实施。这一点，在周苏红身上体现得最为典型。

　　周苏红在浙江打主攻，还曾在国家队担任自由人。陈忠和让她改打接应，并将其造就成了一位攻防全面、以跑动进攻为主的全面型接应，在世界排坛独树一帜。围绕周苏红的一系列进攻套路，也成为中国女排整个战术体系中的重要组成部分。

　　后来，陈忠和思想中保的成份渐渐多了起来，在队伍需要调整时，没有及时进行必要的新老交替，技战术上也过于墨守成规，这些都影响了世界大赛的成绩，尽管如此，中国队在北京奥运会上还是获得了铜牌。

　　两届奥运会，陈忠和有成功的经验，也有队伍无缘决赛的苦涩。对他而言，这些都是难得的极其宝贵的财富。

　　陈忠和非泛泛之辈

　　创新不是空中楼阁，必须建立在熟知中国和世界排坛的情况，了解女排发展最新动向的基础上。2001年陈忠和上任时，排管中心要求他雅典奥运会“进四争牌”，而陈忠和却率队成功登顶。之所以能够超额完成任务，其中一大奥秘，是他对世界女排发展潮流和各支强队了如指掌。

　　陈忠和从1979年开始进入国家女排任陪打教练，1989年起任助理教练，先后辅佐过袁伟民、邓若曾、胡进、栗晓峰、郎平五位中国队主帅，早已对国内优秀队员和世界各国女排的情况烂熟于心，所以，他接过女排帅印后，便能够很快进入角色，并卓有成效地抓住了突破的症结。