记者赵震报道 从本周一(9日)开始，南勇开始进入自己新的工作节奏。从周一到周五他的日程表上都排满了会议。周一是足协中层干部的工作会议，周二是足协普通干部的会议，周三是和纪律委员会开会，周四、周五则是和中超各俱乐部老总的中超工作会议。南勇开始了自己在中国足球的“会战”。

　　以开会的形式开始自己在足协的新政足够有“中国特色”。虽然在每天的会议上，每一个与会人员都被要求就中国足球的问题与认识发言，但在这种大会上想要解决什么问题并不是南勇的目的。“统一思想，只有思想统一了，我们接下来的工作才能好做。”这是南勇给自己“足球会战”定下的基调。

　　明确12字定位

　　周一、周二连续两天，南勇一直在与足协的工作员交流，中层人员与普通工作人员被分开，这种背靠背的形式被认为可以让大家发言时的心理压力小一些。但聆听大家的意见只是南勇的一个目的，更重要的是，南勇希望通过这两天的会议能够让足协的上上下下统一思想，统一认识，他特别提起了中国足球目前的形势。南勇用12个字为目前的中国足球进行了定位。

　　“病入膏肓”是南勇为中国足球的第一个定位，让他做出这一定位的是中国足球在过去几年里的连续失败。“我们的国字号球队在过去的几年里几乎是颗粒无收，男足亚洲杯小组没出线，世界杯小组没出线，奥运会小组也没出线。女足奥运会也没完成任务。联赛不仅水平下降，去年还有了退出这样的事情。青少年的足球人口更是下降得厉害，从当初的几十万已经下降到了几千人。可以说目前是中国足球最为困难的时刻。”

　　“积重难返”则是南勇为中国足球定位的第二句话，他对足协工作人员说：“目前我们中国足球走到今天，并不是哪一个人，在哪段时间造成的。是一段时间以来，我们这些从业人员一起造成的结果。所以我们想要改变这种局面也不是靠一天两天甚至三年、五年就能够达到目标的。”

　　“举步维艰”则是南勇对于目前中国足球工作的最后定位，他说：“目前我们足球工作开展起来的难度特别大。中国之队、联赛这些项目的招商工作都面临着巨大的困难。包括国家队男、女足，联赛的工作都面临着非常困难的局面，对于这些困难我们要有充分的认识。”

　　“足协今后别再牛了”

　　南勇面对足协工作人员提出了中国足球的这些问题，最终目的并不是要强调困难，他想通过这些事实提醒足协人一件事———目前的中国足球已经处于最低点了，在这种情况下足球想要打开局面，足协人一定要放低自己的位置。

　　“我们足协的工作人员太牛了，这是过去几年里我们很多工作开展不下去、局面找不开的主要原因。有一些问题我们自己能够解决的不愿意去解决，那些不能解决的问题我们又不愿意寻求上级单位和关系单位的帮助。有了错误不肯承认，更别谈改正了。”这是南勇对于足协工作人员的直接告诫。对于过去几年里的工作南勇提出了自己的看法：“很多事我们都提出来足协自己解决不了，需要总局甚至是更高部门的决策。但是，这些问题和困难我们向总局领导提出来了吗？我们要求过总局的帮助吗？根本原因还是我们工作作风太牛气了，求人不丢人，中国足球办不好才丢人。”

　　在要求工作人员不要再牛的同时，南勇率先从自己身上做起。去年中超的全明星赛上，南勇在公开讲话时主动就武汉退出一事提出道歉。一位足协工作人员说：“当时南头在商量讲话稿时，提出要加入道歉的事情。他说了，武汉退出这件事上，足协有自己的责任。难道中国足协认个错就有那么难吗？难道足协认个错，大家就会把所有的责任都推到足协的头上吗？”

　　另一件事则是不久前周海滨转会事件，原本足协已经准备修改转会赛程，但周海滨提前发难，大年初三就将电话打到了南勇那里。当时南勇对于足协注册办的指示是：“我们的转会制度与国际足联相冲突，就要勇于承认错误，国际转会必须服从国际足联的规定，这件事上不能因错就错。”虽然鲁能俱乐部方面一度对于国际足联的规则不太理解，但在向俱乐部和球员做工作的同时，南勇也表示中国足协不会在周海滨转会证明上做文章，坚决按照国际足联的章程办。

　　南勇不再牛气的另一个收获是得到了来自总局的更多帮助，之前足协对于全运会足球得不到总局支持感到担心，但是去年在南勇不断向总局请求之后，总局终于决定将全运会足球的金牌由2块提升到11块，直接给了各省体育局发展足球的最大动力。

　　在南勇看来，不再牛气是改变足协工作作风的一个开始，之所以用会议轰炸足协的全体人员，就是希望他们能够认清这一点。南勇说：“在中国，开会解决不了所有的问题，但不开会肯定解决不了任何问题。”

　　机构调整下一步开始

　　虽然统一思想是会议的主题，但人事干部出身的南勇如何调整足协的人事安排，一直是外界关心的敏感问题，而两天的会议上南勇的人事使用方式已经初见端倪。

　　在第一天中层人员的会议上，就有人直接提出“足协工作干不好，主要就是不团结，特别是领导不团结”。这样激烈的观点甚至得到了南勇的认同，当天的会议上，他还特别表示：“我们现在团不团结，就看今天会议的内容明天会不会出现在媒体上。”而第二天的一般工作人员会议上，也有人提出了“足协工作要加强团队精神”。“强调团结”成为了南勇在人事工作上的第一个要求。

　　而在第一天的会议上，对于足协机构调整的话题也是一个热点。不少中层干部提出目前足协不仅工作部门职能设置混乱，在管理上也相当混乱，甚至不少工作人员出勤都不正常。对于足协的机构设置，大部分人的意见是希望以职能而不是以目前的条块划分足协未来的部分。这样做一方面可以整合资源，另一方面也可以减少足协内部人浮于事的局面。这也符合南勇对于足协机构的规划。下一步国管部即将恢复，此前被割裂的四级国家队将再次统一到一个部门。而一度被边缘化的开发部将与福特宝公司结合在一起，中国之队等中国足球的商业开发工作将再次由中国足协自己主导。

　　机构调整的另一个目标是重新强化之前一系列委员会的功能。在谢亚龙时代，足协众多的委员会功能都被淡化。裁委会被划在了技术部之下，纪律委员会由联赛部主管，而教练委员会的意见几乎成了面上文章，新闻委员会干脆被长年弱化。南勇主政下，四大委员会将再次独立出来，独立工作。周三他专门与纪律委员会召开了一天的会议，目的是就之前在联赛里出现关于纪律方面的问题进行沟通。而教练委员会方面，之前的国家队执行主教练选举上南勇就充分尊重了教练委员会的意见，而接下来本月底开始的四级国家队教练选拔上，教练委员会仍然要起主导作用。而新闻委员会则将独立出来，南勇希望通过这个平台加强足协与媒体之间的沟通与合作。

　　连续几天的会议已经让足协人感受到了南勇对于中国足球“会战”的威力，一名工作人员说：“从这个月开始，新动作要不断出现了。”

　　一股“南风”将随着春天的到来吹向中国足球。

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