竞技风暴

张宁:用20年还人生债 走到哪都逃不脱妻子视野


http://sports.sina.com.cn 2005年09月26日09:22 《足球·劲体育》

  

  北京时间24日晚上7点,训练结束后的张宁在他的房间里愉快地接受了本报记者的采访。尽管离出线已时隔一天,尽管他的兴奋劲有所下降,尽管他在全力准备着与土耳其的比赛,但回忆起如何准备这次世少赛,聊起小组赛,聊起有关他的话题,他仍然透着相当的兴奋劲。

  人一生中有几个20年?

  《足球》:祝贺你和你的球队。出线的那一刻,你以百米冲刺的速度跑进了场,和队里的小伙子们一起又是跳又是拥抱,兴奋得像个小孩似的。平时,可没见你这样激动过。

  张宁:能不激动吗?时隔20年后,咱们又一次在世界性的大赛中打进了八强。20年啊,人的一生中能有几个20年!

  是啊,20年前,国际足联刚开始举办世少赛,还是在中国举行。充分利用东道主之利,

中国队打进八强。那时,你在哪里?

  20年前,我还是一个球员,在北京队踢球。有过短暂的入选国字号队的经历,替补打过与俄罗斯队的比赛,过后就再也没有入选过国字号球队。

  有报道说,你参加过亚少赛,代表中国队打过1985年首届世少赛前的一些比赛?

  没有,我没有。那是他们搞错了。

  可不可以说,照一般人的观点,做球员的你,未能穿上印有中国国旗的队服征战世界性的大赛,留有许多的遗憾,但现在,你成功了,你弥补了自己的一大人生遗憾。

  成功?我不敢说。套用一句广告词,我应该是刚上路呢。至于说到了遗憾,人生总是有着这样那样的遗憾。做球员,我或许不成功,做教练后,我对自己要求更严格。好的教练不一定非要在踢球时很出名。做一名好的教练,需要各个方面综合协调的指挥能力。

  和加纳比赛前,你反复提到中国队面临着很大的困难,有可能出不了线。回头看,那是你故意使的激将法吗?

  绝对没有,打加纳前,我们队,包括我在内的每一个都不想那么早回国。但打比赛还是要平静下来,要看到敌我双方的实力差距,明白自己靠什么去拼。加纳队是公认的小组实力最强的球队,而赛前,我们队的绝对主力门将王大雷又停赛了,一个好的门将可以抵得上半支球队啊。

  世少赛开打前,有没有想过小组赛过后就被淘汰了?

  实事求是,的确想过的。分组抽签出来后,我们倒吸了一口凉气,秘鲁是东道主,加纳队是两届冠军,只有两个出线名额,中国队能有多大的出线把握?就连国际足联官方网站上也评论说,这是一个典型的“死亡之组”。幸运的是,我们没有死亡,我们还活着。不过,整个过程中,我们都有着很强的信心。我可以提供一个数字,去年我们打了25场国际比赛,今年如果算上即将到来的与土耳其的比赛,我们至少打了26场比赛,两年51场还多的国际比赛里,我们接触了欧洲以及南美的很多队伍,我们的成绩并不差,包括在国内热身我们都是胜多负少,输的球都可以数出来。唯一被动的比赛是前天跟加纳的比赛,过去两年里,我们从来未和非洲球队交过手,他们是我们打的第一支非洲球队。

  那年我拿着《足球》报去应聘

  你和这支球队一起呆了有两年了吧?

  我是2003年世少赛后接手这支球队的。当时接手时,还感到有些突然。2003年初国青国少教练竞聘时,我只是竞聘了助理教练,当时的教练原定是刘春明带的,我也做好了当助理教练的准备,但是打完2003世少赛后,刘导回俱乐部,我就开始带队。我对这个队是非常熟悉的,当初组建时,挑选队员、组织集训和做训练计划都是我一手完成的,过渡起来,我还算是比较顺利的。

  当时组队是不是感觉很困难?

  接手国少队前,我在鲁能足校带的是87、88年龄组的队,对这个年龄段的国内状况很了解。组建87年龄段的球员,有一千多名队员可供挑选,但是88年龄段只能从一百多人中选,选材面很窄。当时,感受最深的就是觉得他们的身体和技术两方面基础都很差,需要提高的地方很多。

  你是北京人,怎么去了鲁能足校任教呢?

  这要感谢你们《足球》报,我退役后也在其他队当过一阵子教练,想出国学习也不太现实,2001年,《足球》上登了一则鲁能足校招教练的广告,我看到后,一个人背了个包就从北京坐车去鲁能足校应聘。当时可可维奇考试,有很多人应聘,每个人带120分钟的课,他只看了我35分钟就“OK”了,我记得我当时带的是基本技术训练和传接,他觉得很好,最后我就留在了鲁能足校,也挺感谢他们的。2001年底我带的第一支队就是鲁能足校87、88年龄段的队伍。这次我们世少赛小组出线,鲁能足校也给国少队发了贺电。

  两年当中,你主要从哪些方面着手提高现在这支国少队呢?

  我主要抓了球队的四个方面,一个是心态,二是体能,三是整体,四是个人能力。心态主要是队员们的态度、作风和纪律,以及拼搏的精神;体能一直是我们的重点,整体和个人能力也贯穿在两年的集训当中。过去两年我们都是围绕着四点来进行,每期集训都有不同的侧重点。

  两年相处下来,你对这批队员有什么样的感受?

  感受最深的是这批队员的上进心,88年龄段的球员在比赛中的机会很少,没有城运会、全运会和奥运会任务,在俱乐部被87年龄组球员压着,这支国少队是他们必须要抓住的机会。他们都认识到了这一点,两年来,他们每一个人都非常努力,他们都明白现实是很残酷的,假如03年在漯河或者在亚少赛上没有出线,这支队伍就解散了,这一批队员要想再起来就很困难了。他们知道这一点,所以亚少和世少赛都是咬牙拼出来的,这一点很让我感动。

  听说来秘鲁前,全队曾抱成一团,痛哭过一次?

  (停顿稍许)是的,来秘鲁之前,我们刚和美国国少队打完练习赛。要上报最终的20人名单了,当时队里有24个人,要确定四名队员离队,下午找队员谈完话后给这四名队员开个欢送会,欢送会是在餐厅里开的,李壮飞是队长,代表全队讲话,他讲着讲着就控制不住自己,哭了,全队也跟着哗哗流泪。这是一个有着很强集体荣誉感的团队,看着他们哭的样子,我也流泪了。

  同时让我更为感动的是,当时这四名队员回国的飞机是第二天凌晨5点,我作为主教练起早去送他们,我没想到全队队员都到楼下送行,我知道这个年龄的孩子都很贪睡,他们能这样做让我意想不到。

  想起米卢的感叹

  世少赛是一次世界级的舞台展示。记得米卢曾说过,第一次带队打这种世界性大赛,锻炼价值非常大,无论是对教练还是对球员,都是一笔宝贵的财富。

  是,我也有同感。虽然只打了小组赛但感觉自己的眼界开阔了不少。对足球的理解,对世界足球的发展趋势也有感性的认识,这些非常有益于我将来执教的发展。比如加纳队的个人能力很强,这是公认的,但是他们出局就是因为他们没有整体,这坚定了我今后带队对整体足球的坚持和执着。世少赛是一个非常珍贵的学习机会,亲身经历后才知道世界大赛是怎么回事,对我来说这是一笔无形的财富。

  国少队比赛时,总看见你站在指挥区里,大喊着做这样那样的指挥和手势,这是你一直的风格?你不怕给球员增加压力?

  过去这五十多场国际比赛,不仅是对球队和队员是一个提高,对我也有一个提高,经过这些国际比赛和洲际大赛,我也慢慢有了自己的习惯,作为主教练也需要把激情灌输给队员。

  据了解,你在赛前非常重视研究对手,有时一场比赛要看几遍录像带。

  我们打第一场哥斯达黎加队前,拿到的是中北美预选赛比赛,哥斯达黎加队对美国队的比赛,这场比赛我就看了七八遍,跟教练组又看了四五遍,总共加起来,我看了十多遍。下一场对土耳其队我们有三场小组赛的录像,对墨西哥队的比赛我们都已经反复看了三四遍了,这次我感觉最深的是,研究对手是大赛中一个非常重要的部分。

  从世少赛中总结了哪些得失呢?

  我现在脑子还没静下来仔细去想这些,比赛都是一场接着一场,都把精力集中在比赛中了,打完一场比赛就赶紧要总结下一场比赛了,也没来得及好好总结。就比赛来说,我最满意的是第一场对哥斯达黎加队的上半场,这半场球我们发挥得很好,整体和战术上的灵活多变都打出来了,但是对秘鲁队的最后20分钟我不满意。

  这一次球队的体能好像有些问题

  这是队员们心理紧张导致的,第一场包括守门员王大雷在内的,黄洁、祝一帆等队员都抽筋了,但是释放了压力后,到了第二场比赛队员就不紧张了,这次场上真正抽筋的都是第一次参加比赛的队员,譬如第二场首发的李林锋和崔南日。

  走到哪都逃不脱妻子视野

  两年来,你一心都在这支球队身上,头发掉了不少。

  是遗传的原因,我父亲也掉头发,只是最近情况加剧了(笑),但是也有客观原因,这次太忙了,所以没时间理发,头发长了自然就觉得少多了。

  出线当天,你爱人打电话来祝贺你了吗?听说她非常支持你的工作。

  (笑)她让我感动的地方太多了,一时没法说清楚。她是国际台的工作人员,我总是在外面奔波,我跟她都是家里的老大,两边老人都需要她照顾,她很辛苦。比赛前她给我打电话说,希望自己的老公能更优秀一些(笑),能取得更好的成绩。看到我的球队出线了,她第一时间打来了电话表示祝贺,替我感到高兴。她是国际台的,每次我出国,总逃不脱她的法眼。这是她的强项。

  你当教练挣的钱不多,她有意见吗?

  没有,她对我的工作非常支持。我的工资一直都不多,我83年在北京三队踢球时,每个月工资是43元,85年进入北京一队拿了足协杯冠军,我就可以享受冠军的工资,就提高到了110元。89年佛山成立了中国第一支职业俱乐部队,工资是500元,是全国最高的,还有补贴500元,一个月能拿一千多元,我就转会去了佛山队(笑)。后来冲上甲级队,给我发了三千多元的升级奖,两年后我离开球队,还给了我一万二千元的退役费,这在当时是很高很高的了,当然跟现在是没法比的。

  有过世少赛过后的目标吗?如果说在世少赛前,你还是一个不出名的教练,现在可是出了大名了。

  当然有,我还是希望自己能更多地得到充实,将来还要在教练岗位上干下去。教练需要的是综合能力,计划性、针对性、临场指挥、心理素质以及团队精神的培养等等,这次我出来带了本《细节决定成败》,也是要更多地注意细节。


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