- 本报记者 房桂岭

　　“《公益时报》的麒麟老师讲得太好了，咱省福彩中心培训部真是雪中送炭，知道为我们送来彩票玩法技巧方面的知识。”7月26日，在黑龙江省福彩中心培训部组织的2008年齐齐哈尔市第二期销售员大型培训会议的休息间隙，齐齐哈尔市福彩第23021610号投注站销售员周全阳说。黑龙江省福彩中心培训部部长沈刚介绍：“这是我们在全省范围内开展培训‘平衡机制’的带来的好处。”据他介绍，所谓的培训“平衡机制”类似一架天平，一个时期内，比如培训工作既不偏向彩票的营销培训，也不偏向彩票的玩法技巧，要求培训工作永远处在水平的位置上。

　　“此前，由于销售员知识结构参差不齐，加上培训内容单一，在培训效果上存在着不平衡现象，这都不能适应彩票市场发展的需要。”黑龙江省福彩中心培训部付金秋说。因此，黑龙江省福彩中心培训部注重了培训工作的“平衡机制”。据培训部部长沈刚介绍，省福彩中心培训部及时收集市场变化情况，总结和分析原因，然后有针对性地开展培训。他还表示，各地市福彩中心可以根据各自的市场情况开展培训工作。因此，省福彩中心培训部鼓励地市福彩中心及时发现问题，及时针对销售员开展小、中型培训工作。为此，省福彩中心在全省范围内实行培训工作百分制考核制度，并纳入省中心年终统一考核范畴，进行奖励。据沈刚介绍，培训“平衡机制”实施以来，福彩销售员不仅学习了彩票的营销宣传，还学习了彩票的玩法技巧等知识。从而提高了销售员的综合素质，对促进全省福彩销量的提升提供了有力保障。