记者高嵩报道 打压巨头球队，是联盟在劳资谈判中的目标，但当劳资双方握手言和，新的劳资协议却为“N巨头组合”留下无限可能。知情人士称，这一微妙的结局，从侧面反映出联盟对巨星抱团的默许态度。

　　“我认为联盟已经意识到：‘你有没有看到那么多人都去采访勒布朗(詹姆斯)了？’”某球队的一位管理层人员说，“这增加了我们的收入，而非削减收入。”

　　如这位仁兄所说，热火(微博)凑齐三巨头，为NBA(微博)联盟注入了不可复制的活力。今年的总决赛收视率一路攀升、屡创佳绩，这便是联盟为之兴奋的理由之一。他们最终虽2比4不敌小牛，但NBA已经从“热火模式”身上发现了诸多可利用价值，尝到了许多甜头，且有极大可能继续开发下去。

　　事实上，在劳资谈判的较早阶段，联盟坚决排斥“巨头组合”的理念。斯特恩一再强调，NBA应当效仿NFL橄榄球联盟，让每支球队都具备足够竞争力，都能获取充裕的收益。“建立一个能让30支球队都能冲冠的公平竞争体系”，几乎成了那时候总裁先生的口头禅。

　　然而目前媒体所披露的几大新劳资协议细节，似乎无法帮助联盟建立起这样一个公平体系。

　　面对以保罗(微博)为代表的巨星阵营，老板们最终在诸多环节上做出让步。比如，资方不仅没有坚持“梅罗规则”，而且还愿意撤销对先签后换的诸多限制。

　　此外，联盟缩短球员合同年限的举动，也遭到某些业内人士的质疑。“毫无疑问，”一位来自东部联盟的球队经理说，“球员流动甚至比以前更容易了。更短的合同意味着他们能更快成为自由球员。”

　　新劳资协议下，使用拉里·伯德条款的自由球员，在续约时可获得一份最长5年的合同(原先为6年)；其余自由球员在签约时，最长可拿到一份最长4年的合同(原先为5年)。在此前提下，球员合同到期的速度及频率都将加快，进而意味着越来越多的球队，将遇到如今黄蜂、魔术等队所遇到的麻烦。

　　詹姆斯、韦德(微博)和博什的联手，颠覆了联盟鼓励公平竞争的出发点，但他们并未破坏当时的规则、条例。另一方面，斯特恩不会不清楚，巨头抱团为联盟带来了不错的经济效益。

　　或许，在分级奢侈税到来前的这两个赛季，更多的巨头球队将浮出水面。

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