新浪体育讯　劳资已经达成框架协议，接下来老板和球员将各自投票通过这份协议，不出意外的话，这份框架协议将是NBA(微博)未来至少6年新的游戏规则，让我们逐一为您分析，新劳资协议的不同与影响。框架协议相比资方上一份报价未改变部分的解读，请参见： 新劳资条款17条全面解读：球员大亏 强队恐被阉割>>>>

　　1.收入分成

　　球员收入将在49%-51%之间浮动，新合同的第1年，球员将获得BRI(联盟总收入的51.15%)，如果新赛季如期于12.25开战，那么球员合同将以66场计算。

　　解析：球员在上份劳资协议中，至少可以分到BRI的57%。也就是说，即使以现在BRI每季总额40亿美元粗略估算，球员每个赛季损失的薪水，也将在2亿4000万美元-3亿2千万美元区间之内。

　　2.薪金帽体系

　　◆中产特例——超薪金帽球队每年都能用全额中产(合同期4年)，第1和第2年薪水定死在500万，之后两年增幅为3%。奢侈税球队依然只能使用“迷你中产”(合同期为3年)，起薪300万、年薪增幅同样是3%。薪金帽之下球队获得一个“小中产特例”，合同期最多2年，起薪250万、涨幅3%，可签1名或多名球员。

　　解析：这里面有两个陷阱，1.上一份劳资协议，中产起薪是跟着联盟平均工资走的，比如2005-06赛季，中产起薪是500万，到了2010-11赛季，中产的起薪已经是576万美元。而新劳资协议，中产起薪被限定在不得超过500万；2.2005版劳资协议，中产最多可以签5年，最大涨幅为8%。

　　简单说，按照05版的劳资协议，1名球员如在2010-11赛季之前签下全额中产，那么他最多可以拿到5年3400万美元的合同；而按照新劳资协议，如1名球员在2011-12赛季前签下全额中产，他最多只能拿到4年2045万美元的合同。

　　同时，超级强队拿全额中产或者拆分全额中产引援的空间被大幅削减。

　　◆奢侈税——征收方式与资方最后报价保持不变，特例稍作修改，任何球队在任何赛季，如果使用了全额中产或者双年条款，或者通过先签后换获得自由球员，那么当赛季任何时候，该队薪金总额，都不得超过奢侈税触发线400万。

　　3.合同最长年限

　　◆有伯德权的球员，续约合同最长年限为5年，没有伯德权，最长为4年。

　　◆新秀续约最长只能是4年，不过有个例外，每队能指定1名球员，以顶薪续约5年。

　　◆老将续约年限最长4年，指的是球员在上份合同最后1年续约，其实新合约最长只有3年。如果是以交易为目的的续约，则最长只能是3年(两年新合同)。

　　4.年薪增幅

　　伯德权续约年薪最大增幅为7.5%，其他球员为4.5%(各涨1%)。

　　解读：伯德条款续约，旧劳资条款最长年限是6年、最大增幅为10.5%。以乔-约翰逊为例，2010年7月8日，约翰逊用伯德权与老鹰签下6年1亿2千3百万的天价合同，如果按照新劳资协议，约翰逊最多只能签到5年9291万美元的合同。

　　5.底薪

　　◆2011-12赛季底薪起薪暂时以2010-11赛季的标准定(之后随体系整体调整还是要降低12%左右)，每年增幅是3.5%还是4.5%待定。

　　6.顶薪

　　◆新增新秀特别条款，新秀如果在新秀合同期内，(i)入选NBA第一阵容、第二阵容或者第三阵容2次；(ii)两次入选全明星；(iii)当选1次MVP。满足上述条件三者之一，就能获得薪金帽30%的超级顶薪。不过签了这种合同的球员，不能用来先签后换。

　　解读：以德里克-罗斯为例，按照旧劳资协议，2011-12赛季结束后，他最多可以与公牛续签1份6年1亿600万的合同；而按照新劳资协议预测2011-12赛季的工资帽维持在5800万左右，罗斯起薪将是1741万，最多可签下1份5年1亿112万美元的超级合同。

　　7.新秀

　　◆2011-12赛季新秀起薪暂时以2010-11赛季的标准定(之后随体系整体调整还是要降低12%左右)，之后的新秀起薪每年递增3.5%还是4.5%待定；新秀合同的增幅，第2年是4.5%、第3年是3%，第4年与上份劳资协议一致，可增幅26.1%。

　　解读：以2010和2011两届状元为例，2010年状元约翰-沃尔起薪是428万，新秀合同后3年薪水依次是460万、493万和621万。而2011届状元凯尔-欧文，起薪将只是388万，新秀合同后3年薪水依次是405万、417万和526万。

　　8.自由球员

　　◆先签后换：2011-12和2012-13赛季之后，球队先签后换后薪金总额，不得超过奢侈税触发线400万。先签后换球员合同的最长年限为4年，年薪增幅最高为4.5%。

　　解读：德怀特-霍华德如果在2011-12赛季结束后跳出合同，将不受此规则约束。可以伯德条款完成顶薪续约，再被交易至其他球队(如湖人(微博))，前提是，湖人交易后薪金总额不得超过奢侈税400万。

　　◆报价合同：报价合同数额与上份劳资维持不变，不过从2012-13赛季开始，任何新秀，如果前两个赛季季均先发场次超过41场，或者赛季场均出场时间在2000分钟以上，都将获得现行劳资合同第9顺位新秀的报价合同数额(07年9号秀乔金-诺阿如果未续约，2011-12赛季的报价合同金额为423万)。

　　次轮和落选秀满足“先发球员”标准的，报价合同将以当年首轮21号顺位的报价合同金额计算；首轮前14顺位以前的新秀如果未达标准，报价合同则将以当年15号新秀的金额计算。

　　9.交易规则

　　◆合同期内先续约再交易被允许，不过只能是续约3年(两年新合同)，且年薪增幅不得超过4.5%；如果球员与母队续约超过3年/或者年薪增幅超过先签后换允许的上限，那么在续约6个月内不能被交易。同理，如果球员换得球员，那么在交易后6个月内，不得与该球员续签超过3年/年薪增幅超过4.5%的合同。

　　(新浪体育(微博) 黄硕)

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