新浪体育讯　北京时间11月9日消息，据ESPN报道，NBA停摆已经到了最危险的时刻，劳资双方面临摊牌。资方已经向劳方开具最后通牒，但目前双方仍未达成协议。ESPN日前组织了五名专家就劳资双方目前最热门的问题进行了表决。ESPN专家团的集体意见可以简单表述为：球员应该相信工会，但最终的胜利者是资方。现将原文摘译如下：

　　1.劳方是否该接受最新的报价(五五分成)？

　　亨利-阿伯特：不该。球员们不该在收益分成这个重要的问题上轻易让步，他们应该在其他体系问题上作出交换性让步。此外，他们关于建立退役球员基金的想法很好，这个做法可以给老板们带来利税上的优惠，同时也能为劳资谈判增加一些讨价还价的空间。我认为“最后通牒”本身就是假的，劳资双方很快还会继续谈判。

　　凯文-阿诺维茨：分情况讨论。如果球员的目标是为了避免“赢了谈判，输了待遇”，那么应该接受。但如果球员的目标是为了消除在未来10年里的威胁，那么他们不该妥协。

　　马克-斯坦因：不该。直觉告诉我，在周三的最后期限前，劳资双方至少还会有一次会谈，届时，大卫-斯特恩和比利-亨特都会有些许让步。

　　大卫-索普：不该。球员有机会获得51%的收益分成，但资方的提议也未必就会破坏体系。

　　布莱恩-温德霍斯特：应该接受。虽然看起来资方的要求十分极限，而且劳方也已经主动让步了很多，但我认为这依然是球员能拿到的最好的条件了。长期利益固然重要，但现在的合同也很重要。

　　2.球员们是否该解散工会？

　　阿伯特：不该。我还没看到需要解散工会的理由。虽然解散工会时，劳方可以趁机拿到很高额的赔偿，但同时，新体系的建设权也完全被交到资方手中，届时球员将失去选择的权利，老板们可以撰写自己的劳资协议。

　　阿诺维茨：需要讨论。如果球员认为老板们不会再让步，那么就该解散工会，如果球员还没有做好失去一整个赛季的收入，那么他们就不该解散工会。

　　斯坦因：不该，起码现在不该。如果周三最后的期限到来时，双方还没有达成协议，而且联盟在执行时又非常严苛，那么球员就可以考虑是否解散工会。

　　索普：不该。风险太大回报太小，就算解散工会，他们在法庭上也赢不了任何东西。

　　温德霍斯特：不能。我能理解现在解散工会这一行为背后的勇气。但如果解散工会的话，现在的问题不会得到解决，只会变得更糟糕。

　　3.球员们是否该相信德里克-费舍尔和比利-亨特？

　　阿伯特：应该。不能临阵换将，这好比是你在战争期间弹劾总统一样。球员们非常悲愤，但亨特续约时、费舍尔被选为主席时，球员们又在干什么？

　　阿诺维茨：应该。费舍尔和亨特没有做得太好，这很明显，但如果他们能拿下五五分成，而且还能在后续问题中做得不错，那么他们依然能拿到B+的得分。至于是否能做到，谁知道呢？

　　斯坦因：不该。问题出在亨特身上——如果我是球员，看到他在7月还没解散工会，那我当时就完全失去信心了。我坚信解散工会是一件危险的事情，但这也是唯一可以扭转局面的机制。在停摆期间，他做了什么？和之前几年完全没有不同，今年的情况和1999年有什么不同吗？

　　索普：应该。两人已经出席了每一次会议，接了每一个电话，并阅读了大量的文件。现在的状况与他们有直接关系吗？这不是他们的错。

　　温德霍斯特：应该。不参加谈判的人不能理解这件事有多么艰难。作为球员，我无法想像还有谁能比费舍尔和亨特更合适谈判，他们的经验、头脑都很合适这个位置。

　　4.老板们是否会赢得劳资谈判的胜利？

　　阿伯特：不会。谈判中老板们会逼迫球员作出很多让步。但落实在利润上，还是非常艰难。联盟还在发展，如果球员能获得50%的收益分成，那么就有可能拿到30亿美元，这比之前的协议所得更多，至少也能打平。而老板们拿到的钱未必能满足他们的需求。

　　阿诺维茨：是的。无论新的劳资合同是怎么样，相较前一份劳资协议，老板们已经赚了数亿美元。

　　斯坦因：是的。当老板们争取到劳资谈判的胜利后，他们会利用球星来消除所有不良影响。

　　索普：是的。很明显，老板能让球员在停摆期间没有球打，所以他们肯定会赢。

　　温德霍斯特：很明显，老板们已经赢了。球员们已经在逐渐降价，老板们获得了太多的利益，他们已经在分享这些利益了。

　　5.NBA什么时候能够开打？

　　阿伯特：谁知道呢？我坚信会在圣诞节开打。一旦球员在11月16日发薪日时还没有能达成一致，他们就会顶不住了。

　　阿诺维茨：2012年2月5日吧。随着双方都作出了妥协，谈判已经取得了重要的进展。除了少数无所谓的人，双方都承受不了赛季全部报销的结局。

　　斯坦因：不会晚于圣诞节。在接下来一周左右的时间里，双方会达成协议。

　　索普：我估计是2012年2月2日。

　　温德霍斯特：圣诞节开赛还有一线希望。

　　(咕哒)

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