新浪体育讯　北京时间9月14日，劳资谈判的本质究竟是什么？实际上，就是对现有的薪酬分配体系不满。所以，老板们才对球员们提出要实行硬性工资帽，而在老板们内部，现有的收入分成体系可能也将有所调整。据ESPN消息，现有的收入分成体系，问题究竟出在什么地方呢？

　　在现在的体系中，众所周知，灰熊、步行者、国王、黄蜂、雄鹿和山猫这些都是实力有限且球市有限的。对这几支球队来说，若想要改善收入状况，其实非常简单，降价促销就是了。不过，在现有的收入分成体系中，这样的做法是被禁止的，因为这会损害到联盟的品牌形象以及球队未来的市场价值。所以，这就意味着大球市的球队，必须要拿出收入来补贴。依照老板们现在的提案要求，单单湖人(微博)老板杰里-巴斯，在下赛季就要拿出5000万美金的收入贴补给其他球队，巴斯会不会同意，这就要打一个巨大的问号了。

　　以纽约和洛杉矶为例，这两个地方都分别有两支球队，纽约有尼克斯和篮网，洛杉矶有湖人和快船。而恰好，尼克斯和湖人是联盟中收入最棒的球队，而篮网和快船只能是中流水平。试想下，如果从湖人和尼克斯的账本上划钱给快船和篮网，这意味着什么？难道NBA(微博)是要惩罚经济状况良好的球队吗？不幸的是，这个新提案的收入分成体系正是这个意思。

　　再以雷霆为例，雷霆所在的俄克拉荷马城是全美第45大的市场，联盟中仅好过灰熊和黄蜂。在雷霆的前身超音速搬迁到俄克拉荷马的时候，马克-库班就公开质疑过，他认为这么小的球市，对雷霆和整个联盟都是伤害。万幸，因为管理层和球员架构，雷霆这几年一直处于盈利状况且竞争力不错。但球队老板仍然在一直抱怨，说当地社区给球队的支持不够。一旦雷霆球员结构发生变化，这支球队的好日子大概也就到头了。

　　然后是76人、老鹰和奇才，这三支球队所在地都是全美前十大球市，但球队表现毫无竞争力，且盈利能力薄弱。与之相对的是马刺，圣安东尼奥是全美第37大球市，但马刺表现一直强势。而按照现行的分成体系，来自37号球市的马刺，居然要拿出赢利的一部分，去贴补前十大的球队，这显然不合理。

　　所以，在现在的劳资谈判中，老板们也在试图修改这些不合理的地方。提案之一就是，为各个球市设定一个收入期待值，如果低于这个金额，那么球队将受到一些惩罚。以任何球队为例，根据球市大小、球队实力、老板财富、球队历史等等，在球票销售、本地电视转播和赞助金额方面设定期待值。如果球队表现低于期待值，那么将得到和期待值之间的差额补贴，数额较之以往会大幅度下降。如果球队表现超出期待值，那么将在超出部分中拿出一部分贴补其他球队。

　　最根本的一点，就是现在的提案是试图调动每一个老板的积极性，促使他们去认真经营球队。否则，像巴斯遭到的不公正对待不会消失，也难以保证有些老板随心所欲，反正会有补贴收入。

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