北京时间8月4日，NBA现行劳资协议2005年签订，2010-11赛季结束后到期(不过资方可以选择续用1年)，劳资双方将于本周三就新劳资条款展开第一轮谈判。

　　现行劳资条款老板们每年能分到联盟篮球相关收入(BRI)的43%，总裁大卫-斯特恩透露，“去年盈利的球队不超过50%，而新赛季因为经济不景气，球队收入还有可能下降10%。”这也就意味着，这轮劳资谈判资方肯定会极力要求增加他们分得BRI的份额。

　　另外，资方可能还会寻求通过降低顶薪额度和中产计算方式来缩减开支，老板们认为，每支球队最好的球员就一定要拿顶薪这种约定俗成的规则已经不再适用，另外球队休季期补强通常只能用全额中产的制度也有些不合理，中产的存在某种程度上间接抬高了球员价码，老板们希望如果不能废除中产、那么至少应该将中产额度从590万降低到300-350万左右、或者像双年条款一样每隔一年才能用一次中产。

　　球员合同的长度、新秀年龄下限和退役球员能拿到多少养老金也都将是谈判的热点话题，资方希望将合同年限再相应缩短一年(自由球员无伯德权最多4年、有伯德权最多5年)，球员则希望彻底废除受限自由球员的概念。资方希望将新秀年龄下限提升到20岁，不过年轻球员是否接受大学篮球的洗礼就更有前途实在是见仁见智的事情，联盟现在最好的几名球员其实都是高中直升。

　　不过总的来说，NBA的薪金制度在全美各大体育联盟之中都算是最先进的，它确保了联盟不至于太过两极分化，保障了中小市场球队的生存空间。虽然劳资双方在新一轮谈判中仍将展开激烈对话，但再发生1999年那样因为劳资纠纷导致NBA停摆的可能性不大。

　　(加缪)

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