跳转到路径导航栏
跳转到正文内容

NBA荒唐一幕背后的根源 裁判们已经不能分辨是非

http://sports.sina.com.cn  2009年01月03日10:36  中国新闻网
NBA荒唐一幕背后的根源裁判们已经不能分辨是非

周二,开拓者六人迎战凯尔特人,格雷格·奥登(远左)便是其中之一。图:Jonathan Ferrey/Getty Images

  SI记者:Ian Thomsen 译者:李卓

  这也许是我有生以来见过的最差劲的比赛判罚。

  我见识过拳击裁判的荒唐判罚,我也曾不止一次听过某支大学橄榄球队突然就获得了额外的进攻机会,而棒球裁判让我抓狂的次数已经多得记不清。

  然而周二,昏头的裁判们实现了新的突破。对阵凯尔特人,开拓者阵营中突然出现第六名球员。这位“第六人”继而投篮得分。裁判们当然清楚地知道“第六人”不应该出现在场上,但是他们还是裁定得分有效。

  换而言之,裁判变相地默许了这种最无耻的欺骗形式。

  “我觉得那是种侮辱,”凯尔特人全明星后卫雷·阿伦说。“自从加入NBA之后,这样的经历还真是头一遭。像那样丢掉两分,真是耻辱。”

  开拓者很明显没有打算欺骗任何人。后来,第六人的上场也让他们感到羞愧。

  一次暂停之后,上半场比赛结束只剩下10.1秒。开拓者此时的进攻打得十分流畅,凯尔特人防不胜防。时间倒数至三秒,格雷格·奥登将球传给前来接应的特拉维斯·奥特洛,后者准备上篮。凯尔特人前锋加内特突然转向裁判,手指开拓者场上的六名球员,他们之中没人打算撤离。他们坚持在场上打完了整轮进攻,而当值裁判麦克·卡拉汉,罗德尼·莫特和扎克·扎巴进行了紧急商议。

  最后他们判罚开拓者技术犯规,雷·阿伦随后帮助波士顿在上半场确立45比40的领先优势。

  虽然如此,奥特洛的上篮得分依然有效。裁判们声称别无选择,因为责任在他们,是他们在投篮命中之前没有发现开拓者的“第六人”。

  “如果我们在开拓者投篮之前就发现了第六人,那他们就根本不会有投篮机会,”卡拉汉对一位报道本场比赛的记者说。“我们应该吹开拓者技术犯规,终止比赛。吹技术犯规之后,球权还是会像比赛暂停之前那样回归开拓者。”

  通过这次风波,我们清楚地看到NBA裁判们是多么疲惫不堪。当然,我不是指所有的裁判:我相信还是会有一些裁判做出正确的判罚,根本不会考虑潜藏其中的特殊规则。不管明天联盟高层的反应如何,他们今天还是会做出正确的决定。

  你能想象一支拥有12名球员上场达阵得分的NFL球队?得分肯定无效。当球队作弊—场上多出一人绝对是作弊,不管是出于有心还是无意—得分肯定无效。

  “有人说比赛无法更正,我不同意这种说法,”凯尔特人教练多克·里弗斯说。“问题是当我们向四处询问,当我们给联盟打电话,他们同样没有答案。”

  凯尔特人一位正直人士告诉我,当队长保罗·皮尔斯抱怨判罚不公时,其中一位裁判把哨子放在嘴边—试图用技术犯规威胁皮尔斯。

  最终凯尔特人以86比91输掉了比赛。离比赛结束22.6秒时,绿衫军仅落后一分(86比87)。随后凯尔特人为夺回球权采取犯规战术,最后却输掉了比赛。

  “那太恐怖了,”里弗斯评价开拓者的集中攻势。“那两分事实上不可忽视。它绝对有影响。我们的球员后面都在抱怨此事。我一直劝他们别想了,但那事实在太蹊跷了。根本没有理由可以解释。”

  里弗斯随后承认,开拓者原本也应该赢得那场比赛,因为对手打得比他的球队更加有激情,有活力。我们得承认,凯尔特人浪费了太多的时间和精力去抱怨那次判罚。

  毫无疑问,那是一次非常糟糕的判罚。我不认为这事该草草了结。

  我写这篇文章的时候正是凌晨,并不知道有关此事的规则该如何定义。我只知道这之中的规则并无关联。这件事儿黑白分明,我怀疑裁判们是不是越走越远,因为他们已经错了这么久,久到不能分辨是非对错。我怀疑他们太过担心自己,而忘了看看眼前发生的事。

  每支球队参赛人数相等,这是篮球的首要规则。究竟是为什么,裁判们居然连这一点小小的正义都无法主持?

  每一个人都有可能数错场上人数;关键是比赛裁判接下来为了迎合上级而采取的补救措施。我是不是对此事太过纠缠?或者是我理应怀疑联盟为何如此折磨裁判,让他们连是非黑白也无法分清?

Powered By Google 感动2008,留下你最想说的话!

网友评论 更多评论

已有 _COUNT_位网友发表评论  
登录名: 密码: 匿名发表
flash

相关专题:NBA专题

更多关于 凯尔特人 开拓者 的新闻

    ·改革30年30城市变与迁 ·新浪《对话城市》 ·诚招合作伙伴 ·新企邮上线更优惠

    新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2009 SINA Corporation, All Rights Reserved

    新浪公司 版权所有