记者陈永报道 北京时间9月6日晚10时40分，鲁能(微博)俱乐部宣告荷兰籍主帅滕卡特辞职。滕卡特的告别，是否宣告了鲁能付出一个赛季成绩的代价进行的改造革命就此终结呢？这是所有鲁能球迷和鲁能足球人都在思考的一个问题。几乎把鲁能带降级的滕卡特却获得了球迷们看似疯狂其实理性的支持。他带给鲁能的竞争机制、年轻化思路、先进的技战术打法、压迫式进攻和苛刻的训练管理，彻底征服了球迷。可是这一切是要被一并废弃还是选择合适的时间再延续呢？鲁能俱乐部给出的答案是：我们会珍惜滕卡特留下的宝贵经验，同时我们也会坚持聘请优秀的外籍教练。

　　大势所趋的改革……

　　历史上的变法，大都是自上而下推动的，鲁能的这次革新也是如此。2010年，鲁能最后一次获得了联赛冠军。在夺冠之后鲁能众将最大的感慨就是：“这个冠军是拼出来的。”其时的鲁能，已经逐渐失去在中超(微博)的统治地位。而随着接下来两个赛季恒大(微博)的崛起，以及富力、阿尔滨、舜天、人和等队的异军突起，鲁能维持了七年的领先优势(2004到2010)被消磨不见。

　　在这种情况下，鲁能足球的决策者——山东电力集团和鲁能俱乐部的领导，意识到了问题的严重性。早在2011赛季，鲁能常务副总韩公政就多次提出要向恒大学习，这种想法也得到了山东电力集团的高度支持。更为重要的是，在这个最困难的时期，鲁能93年龄段球员像一道闪电划过夜空，给鲁能最高层的决策者着手改革带来强烈的信心。也就在2011年底，鲁能最终敲定了 “聘请更为先进的西欧教练，推行鲁能年轻化进程，强化鲁能足球管理专业化”等几条革新思路，滕卡特便在这样的背景之下走马上任了。

　　滕卡特上马并非偶然。在拥有明确革新思路的前提下，鲁能在选帅的过程中把主教练的魄力和年轻化的思路作为了两个重要的考核目标。候选人必须在加强球队竞争以及年轻队员使用方面给出明确的答案，这也是选帅最重要的评价依据。曾经的巴萨(微博)助教、重视竞争和年轻化的滕卡特因此成为最佳人选。

　　对于此次改革，鲁能固然显示出了雄心壮志，但却缺乏足够的心理准备，随之而来的是对改革也缺乏全面的支持。这并不单单是鲁能一家俱乐部的问题。中超和国字号球队整体的升级需求，带来了对西欧教练的追捧，这曾经是2012赛季初的主流话题。可是前有特鲁带队降级，本赛季除了文加达依旧坚挺外，帕切科和滕卡特都遭遇了下课危机，蒂加纳更是打了一个月中超就走人，维斯雷恩也难逃下课命运。如果不是里皮来了，西欧教练在中超几乎要被倾覆。

　　滕卡特时而怪异甚至神经质的做法，固然体现了他的个性。但他的很多思路和想法，却同样代表了西欧教练的一些共性。滕卡特的离去并不意味着鲁能改革的失败，但却是对改革的一次实实在在的打击。在反思整个过程时，拘泥于滕卡特个人的执教经历进行总结其实对鲁能未来的发展没有意义。对于为此次革新付出了成绩代价的鲁能高层来说，俱乐部必须站在更高的层次解读这一事件。

　　在采访的过程中，记者也从山东电力集团和鲁能俱乐部方面得到了相关反馈。一位电力集团的人士告诉记者：“滕卡特下课是大家不愿意看到的事情，但集团在鲁能足球发展上的规划和方向并不会改变。鲁能会继续强化管理水平和硬件设施，也会继续坚持年轻化和向世界先进水平靠拢的思路。”

　　韩公政也表示：“从俱乐部的角度讲，鲁能要度过目前的危机。但对于滕卡特，我们应该要学会思考。滕卡特虽然离去了，但同样留给我们很多的东西。这里面有教训，也有经验。如何从中吸收对我们有用的东西，是一个很好的课题。”

　　鲁能的反思

　　鲁能外教的命运都很有戏剧性。桑特拉奇、图拔和伊万为鲁能带来4个联赛冠军，但他们离去的时候都谈不上功成身退。当然，也有很多在鲁能没有取得成功便已离开的外教，比如金正男、鲍里斯、涅波和如今的滕卡特。

　　在滕卡特之前，金正男和鲍里斯也曾经为“千夫所指”，但历史最终会给他们一个相对公正的评价。其中金正男带给鲁能的碰撞和变革对于鲁能的影响是极为深远的。他全攻全守的打法，至少让老山东的球员明白了，足球不单是防守和开大脚，不单是“一高一快”。这也为桑特拉奇的夺冠和图拔的辉煌奠定了良好的基础。

　　至于鲍里斯，鲁能常务副总韩公政曾经和他共事半年左右的时间。当时的韩公政在足球圈还非常青涩，职务也不过是领队，但他告诉记者：“其实，在2001赛季，我们用错了鲍里斯。后来再深刻地思考他的执教时，才体会到他其实是一个不错的教练。但当时鲁能正处在一个变革时期，所以虽然很遗憾却也无法改变。”其时的鲍里斯已经认识到鲁能需要变革，他也开始重用矫喆、刘金东等年轻队员，这对鲁能未来的发展极为重要。随后的涅波虽然得到的评价不高，但在年轻队员的使用上也颇有建树，如万程、周海滨、王永珀(微博)等。

　　在滕卡特告别之后，韩公政也向记者谈及了对滕卡特的整体评价：“鲁能现在的改变，是基于目前危急的形势。但滕卡特的离去并不会妨碍我们对他作出一个公正的评价。从球员的角度讲，滕卡特的很多做法可能触犯了他们的利益。但在俱乐部的角度上，绝不可能全盘否定滕卡特。他在引入竞争机制、培养年轻队员方面有着良好的愿望并付诸实施。固然，在具体的执行过程中出现了一些问题，但这些方向性的东西是不能被否定的，也是我们在以后要坚持的。”

　　而一位鲁能内部人士也表示：“我们引进滕卡特就是为了寻求一种改革，甚至为此付出了一个赛季的代价。这种代价绝对不能白白付出。继续推进改革，推进鲁能西欧化的道路是必须的选择。”

　　明年继续聘请外教

　　在鲁能的变革计划中，年轻队员的培养是一项重要的内容。联赛前8轮，鲁能展现出了蓬勃的朝气。虽然随后滕卡特逐渐调整了用人思路，但王彤(微博)已经完全成长，吴兴涵(微博)也有了极为长足的进步。

　　“不管怎么说，滕卡特是一个很有魄力的教练。在本赛季已经有4名93年龄段的球员在联赛出场，而且年轻队员在预备队联赛中也得到了很好的锻炼。虽然有些年轻队员遭遇了挫折，但就长远来看，年轻队员会成为鲁能最宝贵的财富。”韩公政表示。

　　滕卡特完全打乱了球队的秩序，彻底否定了论资排辈，这是鲁能球迷最喜欢他的地方，却也是很多鲁能球员最无法接受他的地方。韩公政对这一情况进行了解读：“鲁能要想实现新的发展，老抱着过去的一套办法肯定不合适。队员也是如此。滕卡特在用人上有着很多问题，但不管怎么说，一支球队必须要建立竞争机制。任何人都不能躺在功劳簿上，有多少付出就要有多少收获。这一点，不会因为滕卡特的离去而改变。”

　　不得不说的是，在竞争机制的建立上，外教有着天然的优势。而本土教练更容易为人情所困，也更顾及球员的面子。

　　在2013赛季，鲁能的既定思路仍旧是坚持聘用优秀的外教。“我们不会因为滕卡特的离去而放弃聘请外教。在鲁能接手山东足球之后，我们一直坚持聘请高水平的外教。中间固然有一些波折，但桑特拉奇、图拔以及伊万等教练帮助鲁能足球创造了辉煌。我们会继续聘请优秀的外籍教练，继续坚持技术化的道路和进攻足球的打法，也希望教练能够保持球队良好的竞争。”

　　值得注意的是，在吴金贵(微博)上任之后，鲁能特别强调吴金贵将出任鲁能的技术总监，在未来鲁能的外教选择、内外援选择上拥有足够的话语权。这也充分表明了鲁能继续聘请外教的决心。“我们要建立一个更加专业的技术团队，为俱乐部的决策提供专业的支持，这也是吴金贵的优势。在未来，我们同样会引入一些优秀的人才补充到我们的管理团队中。”韩公政表示。

　　韩公政并没有明确表示鲁能外教的引进方向，但西欧教练仍旧是鲁能的首选。一个极为关键的细节在于，鲁能足校已经建立了以巴博萨为首的总教练负责制。鲁能也正积极地推动和西欧优秀俱乐部在青训等方面的合作。