摘要：将近一周过去，关于广州恒大(微博)血洗全北现代一场的讨论仍在继续。当然，更多的人将议题从“如何造就5比1”转向了“如何分配1400万”，以及支撑奖金分配的“恒大公式”。

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　　将近一周过去，关于广州恒大血洗全北现代一场的讨论仍在继续。当然，更多的人将议题从“如何造就5比1”转向了“如何分配1400万”，以及支撑奖金分配的“恒大公式”。而公式中最抓人眼球的提法，当属奖金分配与场上跑动距离挂钩。难道真如人们猜测的那样，球员每跑一步就捡了一张百元大钞，扑救再神勇的守门员分金时也只能敬陪末座？

　　这个据说是开创先河又复杂无比的“恒大公式”，我们究竟该如何解读？

　　直言不讳

　　数据化的灵活与悖谬

　　恒大推出的奖金公式以及三公开政策，应该说利大于弊。对球队带来了压力和动力相混合的推动作用。这一政策实施，在亚冠第一场比赛中完全体现出来，球员超强的跑动能力令人咋舌。最多的赵源熙(微博)跑了12公里零150米，两名中卫郑智、冯潇霆(微博)都跑了9000多米，超过中卫标准7000米的30%；就连最懒的穆里奇竟然跑了11公里，跑动系数1.2位居全队最高。

　　作为最受关注量化指标的跑动距离，恒大一高层人士表示队员根本不用担心达不到“跑动不是很呆板的公式，只是设定一个标准，其实比较低，不会要求球员付出200%的努力才能达到。就算普通人一场走都能走7000米。”

　　但数字化的管理仍然无法避免一些问题，比如某些前锋确实不能跑，像罗马里奥这种类型的，他们只能在前场游弋，跑动距离未必能达到要求；有些门将活动范围不大，尤其是面对弱旅时，根本不会面临太多威胁，以至整场下来跑动很少。

　　但好在，恒大还参考教练手中的主观指挥棒———

　　主教练核减距离是一根灵活的指挥棒，可以避免瞎跑，让球员更彻底贯彻教练意图，“公式中能达到标准的130%就能使奖金最大化。所以设定主教练核减距离，如果瞎跑，教练可以核减。公式中的合理跑动系数，也会限制瞎跑。有时候为了战术需要，主教练也会进行核减。比如超级杯对克莱奥(微博)的要求就是不用跑，在前场呆着。这些都是灵活性的体现。”该恒大高层表示。

　　以南都记者采访过的杨君(微博)和李帅(微博)两名恒大门将为例。杨君说“我在场上仍然保持固有的节奏，不会为了跑而跑。”在过去两场比赛中，杨君最多是在本方进攻时游弋到本方禁区前沿，作为门内型的门将并没有刻意改变自己的风格。李帅则说根本不可能出现瞎跑的现象，“万一跑过了，被人进球怎么办。反正该怎样就怎样。”

　　但反过来说，既然给了主教练核减的指挥棒，那就造成了在对客观数据的主观干涉，也成了这项制度惟一的后门。这就要求主教练李章洙扮演一个公平公正的角色，特别是球队在表现不好又获得胜利的情况下。那根平衡奖金的指挥棒，会给李章洙带来压力。

　　但只要是有主观干涉，管理规定就无法做到完全客观。这也是恒大在奖金政策出台后存在的隐患，所以还要假以时日观察，奖金量化考核政策如何切实执行。

　　有唱有和

　　李章洙：诱发了球员积极性

　　对于奖金政策，李章洙表示完全支持，他认为恒大主席许家印在制定时考虑的是对全中国足球发展的作用，“奖金分配公式以及三公开政策，是老板亲自介入制定的，老板的想法不会仅仅针对球队，他为了中国足球发展想得会更远，起到了积极作用。”

　　他还认为新的奖金政策无论对内对外都会起积极作用“公布后，我也在观察球员，对球员的动机诱发有积极作用。过去按照队内规矩发奖金不公布，这次规定发奖金要三公开，作为集团员工我必须执行。这次奖金数目很大，但也很透明。过去我们一直用这个思路发的，这次对社会的影响还是积极的。好多孩子一看球员能赚这么多钱(可能选择踢球)，会对今后足球发展有积极作用。”

　　奖金模式最受人关注的是跑动距离，他这样解读“跑动距离不能完全说明问题，但一定程度上可以反映球员在比赛中的积极性。现代足球没有跑动，没有从中场开始的紧逼的话是无法取胜的。国内联赛可能跑动距离会少一些，但我们不会因对手而改变战术，还是会保持攻势足球。”

　　恒大高层：完全客观不可能

　　广州恒大俱乐部奖金政策制定和分配方案公开，对于整个中国足球带来的震动不仅仅是那高额的奖金，还有全方面的震撼。恒大能在短短两年内从中甲到中超(微博)夺冠，金钱的投入和管理的力度成为支撑成功的两条腿。这次的奖金政策仍然是一种恒大管理模式的延续。

　　一位恒大俱乐部高层在向记者解读政策时这样说：“推出这个公式和去年推出513一样，不知道最终的目的。和去年一样，会用整个赛季去检验，但很有信心会获得好的结果。”，通过这个给球员改善和提高的动力，“拿这么多的奖金，作为球员压力肯定是有的。但我们也要求教练组跟球员沟通，有的球员打分会低，教练组应该告诉球员为什么低。在球场上球员自己也会有感觉，哪场多跑了哪场跑少了。”

　　对于公式中几项具体指标，能不能都实现客观数据化呢？高层人士认为无法做到一刀切，“跑动有客观数据，拼抢的数据统计(抢断、铲球)教练会考虑到，但完全客观化还不可能，一场球铲多少次算合格呢，这个没有标准。”

　　该高层人士最后说：“模型只是一种模式，带有导向性，归根结底是鼓励多跑，限制瞎跑。”

　　里瑟丢失的工资单

　　奖金从来都是刺激球员更卖力表现的得力方式之一，但球员的奖金究竟有多少，这在成熟职业化的联赛是个秘密，只有发工资的老板、税务人员、经纪人、球员本人对此一清二楚，可能还要加上球员的老婆。

　　以英超为例，传闻鲁尼每进一球可得到3万-4万英镑的奖金，这如果放在梅西和C罗身上，那他们每个赛季的进球奖金收入已超过许多普通球员的工资水平。不过，这世界上没有密不透风的墙，2007年在利物浦(微博)效力的挪威后卫里瑟的一张工资单被盗，在网上广泛传播，球迷可从中窥知球员奖金收入的一斑。

　　里瑟的工资单显示，他每月收入并不取决于跑动距离：基本工资为12万英镑，出场奖金4000英镑，联赛积分奖金250英镑，而欧冠比赛的奖金则高达15384.62英镑。这一个月，挪威人的税前总收入为139634.62英镑，这些收入全部计入纳税范围。这份工资单同时反映出英超高额的税收，其中个人所得税高达55508.28英镑(约40%)。另有几项有趣的扣款，包括1611.67英镑的保险费、65英镑的餐饮费，还有36英镑的比赛门票费———球员邀请亲朋好友来看球也要自掏腰包。

　　主教练的奖金同样如此。2009年曼城(微博)重金挖来曼奇尼，也在意大利人的合同中开出优厚的赢球奖金：取得欧冠参赛资格额外奖励100万英镑，其他杯赛每个冠军奖100万英镑。这些合同细节由《世界新闻报》(现已停刊)曝光。

　　球员和主教练的奖金早已在加盟时便已规定，如果俱乐部想要加码留人，可以与他们续签一份条件更优厚的合同。球员和教练尽职尽力，也是为了能签到挣得更多的下一份合同。最近，阿森纳(微博)和热刺分别被传开出“忠诚奖金”挽留范佩西和莫德里奇，这也是俱乐部挽留当家球星的极端做法之一。2006年欧冠决赛之后，阿森纳就曾一次性提供给亨利一笔500万英镑的奖金求国王留队，这也是范佩西被传闻的“忠诚奖”的缘由，同时荷兰前锋还可能得到一份周薪12万英镑的新合同。

　　南都记者 黄嘉鑫

　　“跑动不足是中国运动员最大的毛病，我们的比赛就是在场上走来走去。比如说穆里奇，有时候突破能力很强，速度很快，但是很多时候比较懒，我拿这个制度把他治了，如果不跑那么跑动系数就是0。”———许家印

　　孔卡(微博)收一百万，近半数充税

　　以孔卡亚冠首场为例，奖金总额1400万；份额是80%-α= 77%，贡献得分38+拼抢得分27+有效跑动得分39，得分104；β= 1；∑是1085.76(上场所有球员得分之和)；104÷1085.76≈0.0958；

　　14000000X77%×0.0958≈1032724！

　　但这绝不是最后进入孔卡账户的数额，别忘了税收一项。

　　中国的个人所得税政策是分等级的，根据中华人民共和国个人所得税法，孔卡最终可得583078元。

　　采写：

　　南都记者唐元鹏