晨报记者 甘慧 (广州3月1日电)

　　恒大(微博)俱乐部1日公布了各项赛事的奖金方案，同时还宣布了球队的比赛奖金分配办法，着重体现“激励球员多跑动、多拼抢”的宗旨。

　　俱乐部老板许家印说：“跟欧洲球员相比，中国球员主要差在三个方面：第一点，跑动不积极；第二点，拼抢不够，所以我们落后；第三点，意识差一点。一个制度不可能把所有的事情都涵盖在里面，但我们可以抓住最核心的点——你的贡献度、你的拼抢度、你的跑动，而且是有效跑动。”

　　在此基础上，恒大出台了一个奖金计算公式。在这个公式里，有效跑动得分被列为一个重要的考核指标，根据门将、中后卫、后腰、边后卫、前卫、前锋等不同位置设定不同的考核距离。

　　考虑到一些特别情况，恒大俱乐部还专门规定：主教练可在特殊情况下根据技战术意图、上场时间等因素核减个别位置球员的考核距离。比如根据战术需要打防反或本场要保护的球员，减少跑动量，可以核减球员的考核距离。但减掉考核距离后，仍达不到要求的，有效跑动得分就为零。另外，为防止球员为得高分而乱跑，规定球员有效跑动得分不得超过本位置有效跑动得分基数的130%。许家印举例说：“举个例子，我们定的是后腰和边后卫1万米，你跑了9900米，根据主教练战术意图，对你跑动距离无核减的话，那么这项是0，没有跑到公司给你定的距离，系数算出来就小于1了，小于1就变成0了。也就是说要逼着运动员学会跑动。当然瞎跑也不行，所以教练组给了一个有效跑动系数。”

　　据悉，这个看上去十分复杂的奖金分配办法，是大约一个星期前，许家印带着俱乐部的领导和教练组重要领导等，从晚上9点钟讨论到凌晨4点钟，用了整整7个小时制定出来的。而为了让队员们明白这个分配办法，队里也专门给队员开了两个小时的会，向他们进行具体解释。