一个赛季的结束也就意味着一个赛季的开始。2011，青岛中能(微博)的出色表现，让我们喊出“青岛足球，从未如此幸福”，那么2012呢？即将迎来第八个年头的青岛中能，想要保持稳定甚至有所突破 ，将面临更多关注甚至怀疑的目光，更多艰苦的考验。在中国足球大环境改善的特殊时期，中能能否抓住机遇，在球队战斗力和俱乐部建设上进一步提升，真正迎来青岛足球的春天呢？     

　　挽留将帅，现在进行时

　　赛季交替之时，各种关于主教练、球员的跳槽挖脚新闻总是甚嚣尘上。青岛中能俱乐部在接手球队的第七年，迎来历史积分新高的同时，也第一次遇到了幸福的麻烦：联赛还未结束，便传出多家俱乐部挖脚张外龙的传言。市领导的重视、球迷的挽留、社会舆论的各方关注，也将“续约张外龙”的压力完全推向了中能俱乐部。因为一旦续约不成功，面对本赛季的出色战绩，新任主帅的压力自不必说，而如果不能取得成功，更多的矛头便会指向俱乐部。从以往的经验来看，在一个取得成功的赛季，俱乐部与主教练分手的情况并不多见，也不符合常理。

　　据了解，在2011赛季初张外龙与中能俱乐部签订的合同中，有“优先续约权”的条文，但仔细想来，其实际意义并不大，只要其他俱乐部开出优于中能的待遇，该条文对张外龙便不再具有约束力。从一定程度上来说，“优先续约”打的更像是一张感情牌。

　　除了主教练，明年合同到期的队长刘健在赛季结束后也成为焦点。之前的几个赛季多次提出转会申请的刘健，不知今年动没动申请转会的念头，但目前仍在国家队集训的他，重点还是眼下的训练。而想要在新赛季中保持稳定乃至有更进一步的发展，留住核心球员也是至关重要的。

　　加大投入，引援要给力

　　新华社的评论将2011赛季中超各队对恒大的态度概括为由“羡慕嫉妒恨”到“羡慕嫉妒跟”。这一个“跟”字充分体现出了中超各俱乐部的心态和无奈。不“烧钱”，不会有恒大的升班马奇迹；不“烧钱”，不会有德拉甘的22轮44分。公道地说，就连一向自我定位小俱乐部的青岛中能，在过去的一个赛季，在资金和软硬件设施的投入上，也较以往有了大幅度提高。

　　“今年的大环境改善、各方面的保障到位，也是球队能够取得好成绩的重要原因。感谢市政府的关注、资金及招商政策支持，感谢城投等企业的鼎力相助。”中能俱乐部总经理于涛表示。当然，对于职业足球俱乐部来说，政府乃至社会各界的资金支持只能作为有益的补充，而重点还是自身要加大投入，造血输血，毕竟无论引援还是改善软硬件都需要大量的资金作为保障。

　　赛季初中能俱乐部将目标定位为“保十争八”，而让人大跌眼镜的是，球队一不小心差点冲进亚冠。冷静分析，遗憾之余我们也应当“庆幸”，因为就中能目前的球队配置和外援水平，还不足以应付亚冠这种级别的赛事。预备队联赛，中能仅仅取得了第13名的成绩，这从一个侧面反应出，中能的后备力量和板凳厚度尚很薄弱。新赛季，除了有针对性地补充外援，在内援的引进方面也需要加大力度，以增加板凳厚度。

　　规范管理，还需更职业

　　除了各界的支持外，2011赛季中能俱乐部在后勤保障方面也有了一些提高。虎山训练基地两块训练草皮的投入使用，为长期以来打游击的队员提供了良好的硬件保障。主场比赛之前入住市区酒店、客场入住四星级以上酒店并保证餐饮质量，这些看似细节之处，也为队员保持良好的身体和竞技状态、帮助球队取得好成绩，起到了促进作用。

　　据记者了解，四名外援均已在11月4日下午拿到了本赛季的全部薪水，而主教练张外龙、助理教练福卡、守门员教练米洛的薪水也已经发放到位。张外龙除了拿到最后一部分工资和赢球奖外，还“额外”获得了10万美元的“浮动工资”。按照合同规定，张外龙带队完成“保十”的任务将获得15万美元的工资，而联赛第六名的相应工资则达到了25万美元。

　　当然，据记者了解，由于时间关系，中超联赛收官阶段部分场次国内教练员、球员的奖金尚未发放，俱乐部表示将按照正常的程序进行，在球队重新集结之后，会尽快发放。对于一个“百年”的俱乐部来说，投资大小自然将决定其规模和影响力，但规范的管理同样是职业俱乐部的生存要务。新赛季，我们期待中能更给力。

　　本版文/记者 嵇玲 图/记者 袁蒙