新浪体育讯　在以一个进球扳平比分，吹响了球队大胜河南建业的进球高潮后，广州恒大队队长郑智在上周的联赛主场不但帮助球队3:1全取3分，还在赛后被评为场上最佳。

　　赛后，广州恒大俱乐部公布了最新增设的“拼搏奖”赢球奖金分配方案，而郑智则当之无愧地成为第一批3个特等奖获得者之一。

　　昨天广州恒大正式宣布球队每场比赛都设立“拼搏奖”，并且从当场赢球奖金拿出30%作为“拼搏奖”奖金。此前，广州恒大的513奖金分配方案曾引起全国轰动，就连韩国和日本的体育媒体也有相关报道，不过此次，许家印并非将奖金加码，而是在原有的赢球奖500万或平局奖100万中划拨30%出来，每轮赛后的第二天12点前划到球员账上，输球则不倒扣。

　　根据分配方案，球队总奖金中，属于球员的部分为80%，其余20%归教练组以及其他工作人员。赢球后，每场联赛“拼搏奖”总奖金额＝500万×80%×30%，总额即120万元人民币。球员“特等拼搏奖”实得奖金额＝每场联赛“拼搏奖”总奖金额×【该球员上场时间÷(11×90)】×1.2，上周联赛，郑智打满了90分钟，所以恒大俱乐部周一中午12点前就给郑智的工资卡账户打上13万多的“最佳拼搏奖”奖金。

　　对于这“意外”的特等奖，郑智笑称获奖是因为球队敬老。他说：“这个(获奖)怎么说呢，只能说是俱乐部或者教练组对我比赛时表现的一种肯定，看我在队里年纪比较大，就先给我了。以后大家都有机会，比赛获得胜利，肯定是场上11个人大家一起拼出来的，都付出了100%甚至是120%的努力。”

　　对于俱乐部最新设置的这一新颖而计算方式又有些复制的拼搏奖，广州恒大总裁刘永灼表示，这可不是许老板拍脑门突然想出来的招，只不过是上赛季中甲赛场上“敢斗奖”的一种改良和延续。广州恒大去年征战中甲时期有过一个敢斗奖，当时并不是从比赛赢球奖金中划出资金充作拼搏奖奖金，而是恒大俱乐部拿出200万作为拼搏奖奖金，在赛季结束之后，评选出一到两名球员成为最佳拼搏球员。“去年我们就有拼搏奖的，今年这个拼搏奖只不过是一个延续和完善。”刘永灼表示。“许家印主席对于球队的要求一直都是必须百分百的拼搏。实际上跟我们恒大的员工一样，许老板要求每一个拼命的人、拼命的员工，才算是恒大的员工。实际上在球场上也是如此，因为从事的是竞技体育嘛，所以更要要求拼命、拼搏了。”

　　不过，刘永灼认为，并非郑智在上场比赛进球了，所以拿到了特等奖。他说：“并不是说谁进球了就是最佳拼搏的，也并不是仅仅看赛后的技术统计数据的。主要是看球员在场上谁最能贯彻教练意图，谁最能体现恒大队文化，谁为球队贡献得最多。例如对阵河南建业之时，我们在比分上落后，就是队长郑智站了出来，带领着球队从落后到逆转，郑智的表现是有目共睹的，那场比赛郑智就是最佳拼搏的球员。”

　　而对于球队的奖金分配数额，刘永灼表示500万元并不说明什么。中超球队中，有钱的大老板有的是，每场比赛拿出几百万、上千万的老板更是大有人在。“恒大每场奖金500万，其他球队同样可以拿得出这么多钱，甚至700万、1000万都能拿得出来，所以钱可以说每个球队都有。钱在恒大并不是最重要的，在恒大俱乐部最重要的是球队文化、球队管理和球队战略，这才是恒大队立足之本，也是恒大和其他俱乐部的不同之处。”都在说“差异化生存”，刘永灼将广州恒大与其他俱乐部的“差异”归结为文化、管理和战略三个部分的不同。（可乐）