记者贾岩峰报道 2009年的最后一天，曾经参加罢训的卢彦、白毅和张烁三人分别接到了俱乐部队电话通知，他们将不用前往海南冬训，俱乐部已决定将他们挂牌。1月12日早晨，泰达四名主力球员集体罢训，1月21日，罢训球员之一的曹阳归队；1月24日，沙尔克宣布蒿俊闵正式转会；2月4日，谭望嵩、韩燕鸣和杨君被挂牌。当新赛季首战打响时，2009赛季的11名首发球员中，只剩下吴伟安、王新欣两人了。很多愤怒的天津球迷都说，泰达队2010赛季非降级不可！

　　相反，让所有人都大跌眼镜的是，这样一支东拼西凑的“杂牌军”，只要末轮不输球，就将创造天津足球史上的最佳排名。一旦申花未能拿下鲁能，赛季初还在罢训的混乱中纠结的天津泰达，甚至有可能收获亚军。2010赛季的泰达队究竟发生了什么变化？

　　2010年海南的冬天还跟往年一样温暖，训练场上，总是能够看到戴着棒球帽，挥舞着手臂扭动着壮硕身躯的阿里·汉，跟光头德容一起指挥着队伍训练。

　　蒿俊闵走了，韩燕鸣走了，谭望嵩走了，曹阳在罢训阵营的时候耽误了十天的训练，归队后状态也不好，只能一个人孤独地跑圈，剩下的两大主力王新欣和吴伟安情绪低落，一度也传出他们或被挂牌的消息。能够留下的，或者刚刚加盟的，还能够感受到经历了“罢训”和“清洗”风波过后许多人惊魂未定的心，因此，海南的集训没有人敢偷懒，但是也没有人愿意说话和交流，整个训练场经常只有阿里·汉一个人的声音。其实，最初阿里·汉的日子也并不那么舒心，因为总是有媒体把他跟被捕的南勇扯在一起，就连他回家观看心仪外援的比赛也被传为“潜逃”。

　　在海南基地里，大多数球员都很少彼此交流。看到俱乐部如此强势，也没有人敢跟俱乐部就劳资问题提出任何疑义了。据一名老队员回忆，泰达队往年都是有一个最低名次保障全额工资的条款，每提升一个名次，工资提升百分之五。但这样的奖励制度似乎对于球员的诱惑不大，替补球员即便是想要拿到第一名提升自己的收入，也要看其他主力球员是不是也拥有同样的动力，但真正主导比赛成绩的几名大佬薪水都比较高，只需要保证拿到百分百的年薪就可以保证过上好生活了。

　　新赛季的合同进行了改革，俱乐部首先给每个球员的薪水都有了一定的提升，但是想要拿到全额薪水的条件改变了，必须要拿到第一名才能保证百分之百，以下每降低一个名次，就降低五个百分点，以降到百分之五十为底限。如果大家再像过去那样拿到第六名就满足了，那么都只能拿到百分之五十的工资，这对于球员来说可是一笔不小的损失。在这个赛季，无论是大佬还是新人，都要玩了命地踢，谁也不希望踢了一个赛季，只能赚过去的一半。在球员出场时间要求上，俱乐部放宽了政策，这主要是为了防止一旦规定了硬性的出场时间，就会有球员担心拼抢过凶从而导致中途受伤，就会大大影响收入。“我们得免除球员的后顾之忧，只要是因为比赛或者训练所受的伤，俱乐部不仅负责所有医疗费，还会让球员在收入方面有个相对合理的价位。”一位俱乐部领导说道。

　　王新欣是泰达俱乐部花400万引进的2009“标王”，但是加盟泰达后，大半个赛季他都在不断地变换位置中度过，有时候打前腰，有时候当前锋，不时地还要客串左前卫和双后腰，他最擅长的组织核心作用发挥不出来，很多球迷批评他愧对标王的身价，面对这样的“挖苦”王新欣也只能无奈地笑一笑。

　　其实迷失在2009赛季群星璀璨的泰达阵容中的还不只是他，托马西也经历了一番痛苦的挣扎。在托马西到了球队参加训练后，很长一段时间他发现自己在训练和比赛中，想要碰到球都很困难，球就在几名中方核心球员脚下传递。当他发现有反击机会，在后腰位置上将球越过中场直接送到前锋路易斯的脚下时，教练组马上喊停。因为按照泰达以往的习惯，所有的球都必须交给蒿俊闵进行组织后再伺机传给前锋，托马西破坏了这样的规矩。

　　还有一个很致命的问题，就是蒿俊闵、王新欣和韩燕鸣三人主次地位的确定，因为蒿俊闵是绝对的核心，王新欣是花高价引进的不得不用，而韩燕鸣是本地球员的旗帜之一。面对这种情况，前任主教练左树声只能在中间平衡，“我们需要多个核心，这样对手防住了一个，还有另外一个。”不过经常在场上有这样一种情况出现，当王新欣在中路时，总是被蒿俊闵从右路挤到左边路，或者不得不去补蒿俊闵空出来的右路，两人总是出现在同一个平行线上或者同一个点上，总是很容易被对手包围。在这个赛季开始后，谭望嵩、芦彦、张烁、韩燕鸣等人的离开，在一定程度上反而使坏事变成了好事，有上场特权的球员减少后，教练能够更好地根据队伍情况排兵布阵。

　　在生活中，曹阳是所有人都尊重的队长，他的发挥和状态的高低，很可能成为整个队伍表现的风向标。有一位希望记者隐去他姓名的球员这样介绍道：“过去的泰达队，想知道某一场比赛卖力还是不卖力，真踢还是糊弄着踢，就看曹队的表现，如果他频频助攻的话，那么就证明这场拼了，别人也不会偷懒，如果某场比赛曹队助攻次数不多，其他人也都是懒洋洋的。”

　　泰达过去在训练中，抢圈遛猴训练的人员组合也是很有讲究的，主力球员一拨，替补一拨，或者本地球员跟主力球员一起，年轻球员和小球员一起。如果大哥们开玩笑，小弟们是要赔着笑的，但小弟们是断不敢抢大哥风头的。现在的泰达队，只要心情好，谁都可以“耍活宝”。在队里高声说笑和开队友玩笑并不再是老队员们的特权。“过去是为了某个大佬而团结，现在是为了球队，不再为了个人的喜好去破坏整个球队的利益。”一名球员表示，“以前得罪了某个大哥的话，那就不得了了，你一个赛季都别想上场，现在教练看的就是你的状态。”

　　在大佬走后，阿里·汉的到来也进一步促进了这个等级制度的被打破。在以前执教的本土教练中，大部分会受到人情的干扰，某某是总经理的人，自然就会受到照顾，某某又跟某大佬关系不好，自然要坐板凳。以前的天津泰达队中，还有本地帮和外地帮之分，很多从外地转会而来的球员，最终都没能有太好的下场。但这一切在阿里·汉这发生了改变，在他这个外籍教练的眼里，没有本地球员和外地球员之分，没有大佬和小弟之分，没有什么派别之分，“他只认本土球员和外籍球员，因为他要计算外援人数，不能超过限制。”

　　泰达从来不缺少大佬，但是这个赛季的泰达，却没有一个人敢说自己是大佬，在如今这个几乎相当于全新组建的球队中，没有人再拥有蒿俊闵那样的 “特权”，可以随意处理脚下的球。所有队员都要跑动起来，必须通过不断地移动，拉扯对方的防线给队友制造出空当才行。射门并不只是陈涛和王新欣或者是前锋卢西亚诺的责任，只要时机合适，于大宝、吴伟安、李本舰、佐里奇都可以扮演“杀手”一锤定音的角色。

　　在现在的天津队中，不会出现一名球员把替补席坐穿的情况，也不会说谁就肯定是谁的替补，即使是曹阳这样的大牌球员，在状态不好的情况下，也要接受当替补的命运。更为关键的是，当球员们对自己迟迟打不上主力有意见的时候，也可以主动找主教练去沟通，阿里·汉就会从技战术的角度上给球员们找到答案。

　　以前没有会外教掏钱请球员吃饭，但阿里·汉会，在西班牙拉练的时候，阿里·汉甚至跟球员们聊起他的西班牙妻子。世界杯期间他还球员们一起看球一起探讨技战术风格。在解决陈涛和王新欣两个核心在场上的位置冲突时，阿里·汉显示了他的老到，有一天，他把王新欣和陈涛在训练结束后单独留了下来，阿里·汉先说出了自己对于陈涛和王新欣个人能力的判断，他认为，陈涛的拿球和过人动作更为流畅，而王新欣的抢断和卡位更为突出，两人都擅长传球也都能射门，但是又必须有所区别，于是，他让陈涛突前，王新欣断后。从那次交流之后，两人在场上配合得更加默契和协调了。

　　在阿里·汉之前，没有外籍教练在泰达队可以取得成功，一是因为外籍教练总是破坏泰达队的“人情关系网”，破坏球队的“等级制度”。其次是外籍教练的训练量过大，马特拉齐、雅拉宾斯基都因为这点招致了大部分球员的反感。阿里·汉来了之后依然走过去外籍教练的老路，但是他却没有遭到同样的命运。

　　阿里·汉挑选队员首发的标准并不是根据某场比赛球员的表现，谁进球了就一定要谁必须出场，或者谁是核心不管状态好坏也必须出场。阿里·汉要求的是训练态度，只要态度好，练得认真，不管是主力还是替补，都能够获得出场的机会。要人情味儿，但是不踢人情球，这是目前泰达队员最深刻的感受。也是这个球队这个赛季在逆境中崛起的重要原因。 　

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