特约记者李津、记者贾岩峰报道 “从没有研究过阿里·汉下课的事情”，18日下午，泰达老总李广益这样对记者说。不过，4轮不胜的压力，确实也让泰达俱乐部有点喘不过气的感觉，“球队换血之后，需要一定时间，这个时间俱乐部会给足阿里·汉，但这并不表示老汉就有‘免死金牌’，职业足球，还是得成绩说话”，一位俱乐部人员这样表示。据说，泰达俱乐部能够容忍的“时间线”是7轮，这与当年戚务生在泰达下课时获得的宽容是一致的，2004年，时任泰达主帅的戚务生在前七轮比赛的成绩是4平3负，从此“离队休息”。

　　高层设宴“提醒”老汉

　　阿里·汉其实相当明白自己的处境，三连平之后，他希望通过对阵申花的主场比赛去证明自己。就在他积极准备的时刻，12日，他突然接到了来自泰达集团办公室人员的电话，通知他与部分队员，在稍后时刻到集团与董事长刘惠文会面并一起吃饭。这让老汉有点不安，难道高层有什么话要对自己说？

　　有一起与老汉赴刘惠文之约的球员形容，“他的脸色不太好，好像心事很多的样子”。幸好，高层的话更多只是鼓劲而非与下课有关。在第二天的训练中，个别心细的队员发现了老汉有些与往日不一样的地方，“以前从不会主动谈到俱乐部高层话题的老汉，在参加了董事长刘惠文的晚宴后，第二天主动跟我们说，董事长昨晚亲自接见了他和两名队员代表，谈话内容很愉快，董事长和总经理都表示绝对支持我。”

　　不过，老汉仍然很紧张，在打申花前的公开训练日中，他第一次明令禁止不允许任何队员接受媒体的采访，只有他一个人能公开说话。老汉的理由是，“我怕队员透露了任何跟战术或者球队变阵有关的信息”。而在前三轮比赛备战过程中，老汉还是较为亲和的，对于记者提出的采访要求基本不会拒绝，这样的改变也足以说明他十分看重对阵申花的比赛。

　　据说，高层在宴请的过程中，也用比较委婉的方式向阿里·汉提出了一些在阵型、用人上的建议，并提出了“前三轮比赛拿3分，似乎与球队的实力不符”的意见。

　　谁决定了变阵442

　　在此前接受记者采访时，阿里·汉一直强调，“我打的不是451，而是433的结合体，防守时是451，进攻时王新欣和胡人天都前插，成为433”。但是，对阵申花的比赛，泰达打的既不是451，也不是433，而是442。老汉一直重用的范柏群也被放上了替补席。

　　年轻球员范柏群在此前的比赛中出现了一些失误，引起了俱乐部教练组成员以及高层的不满，此前的高层约会中，也对老汉的用人提出了质疑。泰达俱乐部曾经聘请过一些包括刘春明、蔺新江等天津足球元老名宿在内的专家组，作为对泰达教练组工作的一个补充，这从左树声执教天津泰达队时就开始了，但在左树声时代没有发挥太大作用的专家们，在阿里·汉时代被派上了用场，据说专家组的成员也对老汉的排兵布阵提出了建议，“泰达目前的人员配备可以打442，要发挥前锋法浩特的冲击能力”。

　　阿里·汉的指挥权不可否认地受到了影响，他也从善如流地将阵型改为了442。“虽然比赛输了，但是球队却占据着场上优势，也创造了比以往比赛更多的机会，这证明变阵是成功的”，俱乐部赛后给津沪之战定了调。阿里·汉惟一的坚持就是将尼日利亚前锋伊姆耶拉耶列入了首发，这是他签下的外援，而且是德容当经纪人的儿子所推荐的。

　　阿里·汉在此前的三轮比赛中，大多数时刻是坐在替补席看球，但这一次对阵申花，他更多的时刻都在场边站着指挥，在下半时毛彪错失张晓彬给他的一记妙传后，老汉有点急了，快步走出指挥，或许是注意力不够集中，脚下一滑，差点狼狈跌倒，幸好，运动员出身的他最终还是保持了教练的风度。

　　打重庆或许是大限

　　打完申花的次日上午，泰达安排了一次恢复性的训练，18日上午，队员们早早到场，大家都很忐忑，他们想知道在经历了一夜煎熬后的主教练，会以什么状态出现在大家面前。球员们都看到了，赛后阿里·汉一个人躲在更衣室厕所里不肯按时出席发布会的一幕，还有人猜测老汉当时哭了。正当大家窃窃私语的时候，老汉来了，他的眼睛有些红血丝，也许是一夜没有睡好。

　　老汉也知道了刘春明的事，这或许让他心情并不太妙。对阵申花的比赛，刘春明又来看球了，泰达这个赛季的两个主场比赛，他都来了。据说，刘春明就是泰达方面的一个选择。“如果泰达要换帅，刘春明是最合适的，他不存在什么磨合问题”，泰达人士说。目前泰达队中方教练组的人员，甚至是队医，都是刘春明当年执掌泰达队时的人员，队员中李兴灿、李本舰、姜晨、王霄都是刘春明时代带出的人马。

　　由于阿里·汉是现任俱乐部高层最后确定引进的对象，加上这个赛季球队换血力度较大，因此，俱乐部的态度是，会再给老汉时间。据说，有人在内部会议上提及了戚务生，当年的戚务生是在带队七轮过后离开的，七轮，或许将成为衡量阿里·汉的最后时间。未来的3场比赛，泰达的对手分别是杭州、南昌以及重庆三支弱队，如果球队表现再无回升，那么俱乐部将再无理由留下他。

　　新浪体育独家稿件声明：该作品（文字、图片、图表及音视频）特供新浪使用，未经授权，任何媒体和个人不得全部或部分转载。