特约记者李津报道 正在家里为寻找下家而郁闷的杨君，在2月25日接到了泰达俱乐部的电话。起初他以为是俱乐部回心转意，准备召他回队了，却没有想到是俱乐部在催促他缴纳2万元罚金和归还泰达队发给他的训练装备。

　　杨国门难寻出国门归还装备是可以接受的，但是缴交罚款却有点名不正、言不顺了。杨君已然不是泰达俱乐部的球员了，他们之间早已明确解除了工作合同，如果按照劳动法例来说，泰达俱乐部没有理由对一个与自己没关系的人进行处罚，因为在第三次罢训的时候，合同期满的杨君就已经不是泰达俱乐部的人了，何况宣布罚款的时候更是在泰达把杨君挂牌之后。

　　据说韩燕鸣也接到了相同的催罚款通知。

　　韩燕鸣已到韩国仁川队试训，但杨君目前却没有找到潜在的新东家，所以这些天杨君也在通过自己的各种渠道积极努力，一方面希望还是能够回到泰达队继续效力，另一方面也没有放弃联络出国的事宜。据说，杨君也曾打过去韩国联赛的念头，但K联赛与中国联赛一样是不需要外籍门将的，否则杨君很可能是一个热门人物，因为韩国联赛也闹门荒多年了。去K联赛不成，澳超的求职也没有回音。看来，杨君能“逃”出去就好，否则就要等到下个赛季了。

　　“中国式转会”涉嫌故意刁难针对中国球员纷纷借“外逃洗身”的无奈，很多经纪人说，目前国内的转会规则太不合理了，呼吁中国足协早日改变这样不合理的转会模式，早日与国际惯例接轨，在国内球员的转会过程中引入经纪人制度。

　　这些因怕得罪国内俱乐部而不愿透露姓名的经纪人表示，在球员转会过程中引入经纪人制度，可以起到事前监督和事后维权的作用，平衡劳资双方的利益，减少不必要的冲突，甚至可以减少假赌黑现象。

　　一名国内有名的经纪人表示，由于国内球员对政府法规、国际足联的法例不熟悉，作为个体的球员在与俱乐部谈合同时肯定是处于劣势地位，合同出现纠纷时无力维护自己的合法权益。他以韩燕鸣和杨君的事举例说，中国足协的转会期限是从1月1日开始，到2月12日结束，而天津泰达俱乐部却是在2月4日才宣布对罢训几人全部挂牌，被挂牌球员基本不可能在这么短的时间内找到合适买家，另外，俱乐部对这几人全部标注高转会价，涉嫌故意刁难。如果在球员转会开始时便引入经纪人制度，那经纪人就可凭借其专业知识对合同把关，在劳资双方中寻求一个更公平的有效协议，即使在双方履行合同过程中出现争议，经纪人也可以代表球员一方寻求法律援助，这名经纪人说，“比如刚揭露的海利丰老板赌球案中，球员就是因为不平等合约而不得不听从老板的指示去打假球，但如果有一个更合理的工作合同和转会制度，他就可以拒绝参与赌球、打假球，因为那可以保障他通过正常转会脱离这个不正常俱乐部。”

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