杜威、郜林认定俱乐部尚未完全支付自己应得的薪水，而申花方面则坚称，已经按照合同履行了应尽的责任和义务。同样的合同，却产生两样的理解，分歧就在于当事双方对于合同内容的不同解读。

　　按照申花俱乐部的说法，杜威和郜林这样的核心球员，确实签订了两份合同。其中一份，是按照中国足协的限薪规定，与申花俱乐部签订的；另外一份，则是考虑到球员的个人利益，以及各种现实情况，默许他们与香港一家公司签订的培训合同。作为见证一方，申花方面负责向香港公司提供球员每年联赛中的比赛数据，然后由香港公司根据球员的具体表现，决定向球员支付培训费的金额。“两份合同都是阳合同，没什么拿不上台面的。今年，香港公司已经根据申花俱乐部提供的数据，支付了球员的培训费。”

　　在申花人士看来，既然是合同，自然双方都存在着责任和义务，都存在着一个按照条款履行合同的问题。“具体的内容不是很了解，但就以比赛奖金为例，同样是一场比赛，别的队员为赢球做出了很大贡献，而你却连着犯错，差点让球队输掉比赛，让你拿跟其他人一样的奖金，对别人来讲，公平吗？既然有奖励机制，那么必然要有相应的处罚规定，再正常不过了。不可能在一份合同中，你这边全部都是权利和主张，对方却全是无条件的责任和义务。”

　　而在球员看来，既然合同当中规定了，而且自己也达到了俱乐部的要求，那么就应该拿到相应的报酬。对此，申花方面并不认同：“其实很多东西，俱乐部并没有跟队员细抠。比方说，合同中规定了，没有经过俱乐部的同意，球员不得擅自接受采访，发表对俱乐部、球队和队友的评论，否则都要接受处罚。但是在实际操作中，考虑到媒体的需要，俱乐部并没有在这些问题上为难队员，但这并不代表球员的这种做法没有问题。”

　　本报记者 李冰