1月11日爆发的泰达球员罢训风波愈演愈烈，事情最终无论以怎样的方式结束，对天津足球来说，造成的伤害都已经注定无法挽回。不过在这样一次激烈的交锋中，到底是球员胡闹还是俱乐部简单加粗暴？昨天晚上，一位国内俱乐部老总在接受记者采访时，认为泰达俱乐部与球员之间的交锋，实际上反映的是资本与中国足球潜规则的一次碰撞，是中国职业足球从家庭式作坊走向制度化必须经历的阵痛。

　　一年内第三次罢训

　　11日上午，是泰达队集中前往海南冬训的日子，球队定于早上6点15分在民园体育场集合。6点钟，泰达队长曹阳、韩燕鸣、谭望嵩、杨君以及被挂牌的张烁、白毅共6人赶到集训地后，曹阳等人与几名年轻球员交谈，并要求他们不参加海南的集训，遭到拒绝。当大部分球员都已经上车后，曹阳等4人拒绝上车，并大声指责已在车上的何杨：“你还算是个天津人吗？”据天津泰达俱乐部总经理李广益透露，俱乐部教练以及官员多次规劝曹阳等4人参加集训，但没有效果。无奈之下，球队大巴在6点30分赶赴机场。曹阳等6人各自离开。泰达相关人士透露，此次罢训行动，在10日晚已经确定。“他们连行李都没拿，行动非常一致，就知道他们早计划好了。”

　　这已经是一年内天津泰达队员的第三次罢训了。李广益表示：“前两次都是曹阳带头，但这次俱乐部还没调查清楚是谁挑头。”事件发生后，天津泰达俱乐部迅速在自己的官网上发布公告，称曹阳等人“属于严重违纪，俱乐部将在慎重研究后将处理办法向社会各界公布。”

　　罢训队员：我们被逼无奈

　　而一名罢训队员则称，自己的行为实属被逼无奈：“我们这么做只因在队中被排挤，我们呆不下去了……这是我们之前商量好的。”

　　据这位队员透露，包括这6名队员在内的9名泰达队员在去年罢训事件中，扮演了与泰达高层刘惠文谈判代表的角色，而他们认为泰达目前确定的清洗计划也是总经理李广益针对他们制定的：“现在俱乐部就是联合其他方方面面孤立我们几个，当初俱乐部在罢训事件后表示不报复，可事实呢？”

　　事件参与者之一谭望嵩也公开表示，“我们会在合适的时候公布事实的。”

　　资本碰撞潜规则

　　据记者了解，天津泰达球员和俱乐部之间屡次发生激烈行为，从表面上看，是因为合同待遇和薪资问题，但在这一事件的背后，事情并非如此简单。

　　李广益在出任泰达总经理之前，曾经担任国企高管多年，用制度来管理企业已经成为一种本能。而在入主天津泰达俱乐部之后，李广益延续了自己一贯的风格。而这一管理模式用在中国足球身上时，便擦出了火花。

　　中国足球或者说全世界的竞技体育领域，每个球队都有自己的大哥级人物。而在泰达，这位大哥是球队内的某位官员。

　　于是就产生了这样的言论：“让李广益管理球队，就是外行领导内行。而且他的很多做事方法根本不合足球圈的规矩，甚至缺乏对别人起码的尊重。”

　　碰撞促进制度化

　　一位国内俱乐部的老总在谈到泰达的问题时，认为这实际上反映了一种趋势。

　　这位老总对记者说：“天津泰达，还有之前的上海申花，实际上其问题的本质是一样的，都是资本要说了算，在这个过程里，由于资本方在具体的操作方式上过于粗暴，影响到了球员的利益，更破坏了足球圈子长久以来存在的潜规则，冲突一旦升级，自然就会出现这样的问题。其实现在国内像这样的俱乐部并非仅此两家。其实这件事情无论对于俱乐部还是球员来说，都有许多东西需要总结，俱乐部要怎样更具人性化管理，充分考虑到球员的特殊性，而我们的球员无疑也应该做的更职业，要认识到习惯并不一定就是合理，中国足球今天堕落到这样，就是潜规则太多了。不过我认为这样的碰撞是好事，是对中国职业足球制度化的一个促进。”本报记者 高寒冰