转会新政雷人 想说不签不行

　　●俱乐部有权与球员签订不低于原合同待遇的新合同，最长签五年，球员必须同意

　　●俱乐部连续拖欠球员工资或奖金超过3个月，球员可申请注册为业余球员

　　●假借留洋获得跳槽机会的“出口转内销”球员将被认定为“租借”，不能获得自由身   

　　近来传得沸沸扬扬的中国足协转会新政终于在日前有了准消息。据了解，按照即将下发的《中国足球协会球员身份及转会暂行规定(草案)》，俱乐部有权与球员签订不低于原合同待遇的新合同，球员必须同意，否则取消该球员注册资格。

　　俱乐部可强制续约

　　按照新的《转会规定》“自本规定下发之日起，至2010年第一次注册期结束前，球员所属单位有权重新与所属球员签订不低于原合同待遇的新合同。球员所属单位要求签订时，球员必须同意，否则取消该球员注册资格。”只有出现下列情况时，球员可不与原属俱乐部重新签订合同：一、球员有意进行国内转会，且转会双方俱乐部及球员就转会条件达成一致的；二、球员有意进行涉外转会，且原工作合同到期并符合FIFA转会规定要求的；三、俱乐部违反工作合同约定，连续拖欠球员工资或奖金超过3个月的。而球员与俱乐部合同的最短期限，“应从合同生效之日起到该赛季结束，最长期限为5年。”

　　“出口转内销”将被禁

　　中国足协新条款确认，球员在与本土俱乐部合同期满情况下，如果转会国外俱乐部，就属于自由转会。不过有一种特殊情况，却是足协需要防止甚至打击的，就是今年戴琳“出口转内销”的情况。戴琳是原辽足球员，以和周海滨等人相同的方式“转会”波黑的俱乐部，但一场比赛没打，转了一圈就以自由人身份加盟申花。按照新规定，戴琳这种情况若出现在现在，足协会认定戴琳去波黑只属“租借”。申花引进他，还得和辽足商谈，并向辽足支付转会费。

　　欠薪三个月合同解除

　　新的《转会规定》中，对球员保护的力度与范围大大增强，并且更坚决地打击欠薪，规定：“俱乐部违反工作合同约定，连续拖欠球员工资或奖金超过3个月，并因此发生争议且由中国足协仲裁委员会依法认定，则该球员可在俱乐部属地中国足协会员协会注册为业余球员。”