记者白国华报道 徐亮的过激言论，让广药俱乐部异常被动，他们第一时间发表了三点声明，这官方文章过后，对于徐亮的事情该如何处理？处罚，还是不处罚？再一次，俱乐部选择了息事宁人的态度，27日，俱乐部的意见是不会处罚徐亮，因为需要保持队内“稳定和谐”的气氛以完成保八争六的目标，因为徐亮的言论是针对媒体的，所以俱乐部总经理宁智雄尝试做中间人，想在27日召开新闻恳谈会，让徐亮向广州的媒体公开道歉，但遭到了拒绝，一天的时间，就能让徐亮冷静下来？　　

　　徐亮一次次地挑战俱乐部的权威，但是广药俱乐部一次次地退让。综观中超16家俱乐部，唯有广药俱乐部显得如此“弱势”，广药为什么就不敢强硬地管一下自己的球员？　　广药自2006年接手广州足球以来，已经进入了第四个年头，在球队的管理方面，广药显得非常稚嫩。这有多方面的原因。在接手广州足球以前，对足球，广药没有任何经验，在2006年聘请戚务生为主教练冲超失败以后，2007年他们聘请沈祥福完成了冲超任务，此后，沈祥福和他的教练组成为球队的实际掌控人。　　

　　广药接手，完全是因为行政命令，进入到中国足坛以后，广药俱乐部感到举步维艰，即使已经进入第四个年头，仍然有高层感叹：“真不知道足球原来是这么难搞。”没有自己的人马去应付这个全新的领域，所以广药俱乐部对于沈祥福非常倚重，于是，在管理方面，千方百计都要顾及沈祥福的感受。于是，大家便看到一个奇怪的现象，每次徐亮出事，俱乐部都是要让教练组拿出意见，而自己作为投资人，作为管理方，几乎没有自己的声音，这种沉默的不作为的方式，导致的直接后果就是徐亮只认教练组，不认俱乐部。最典型的是奖金门事件和这次的安全门时间。奖金门事件，实际上对于广药俱乐部的形象是一次严重的伤害，但是，俱乐部不处罚，这次的安全门事件，俱乐部仍然不处罚。　　

　　对于管理球员的问题，俱乐部一直很苦恼，有高层抱怨：“我们也想像朱骏一样，把球员收拾得服服帖帖啊！但是我们是国企啊。”作为国企的广药俱乐部，在这方面尤其敏感和脆弱，生怕强硬管理而造成球队失控，于是在关键问题上屡屡退让，但是树欲静而风不止，越想息事宁人，但事情却越来越多，而且一发不可收拾。“深刻检查，深刻检讨”已经成为俱乐部处理徐亮的最常见方式，而这种方式，无疑是隔靴搔痒。因为顾及沈祥福的面子，所以俱乐部不敢管徐亮，而沈祥福则过于溺爱徐亮，两个外因叠加，徐亮本来就张扬的个性更是无法收敛———徐亮的问题，俱乐部和沈祥福都难辞其咎。

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