记者肖良志北京报道

　　王栋究竟拥有几份合同？07年、08年、09年共三份合同，到底以哪一份为主？王栋代理人和亚泰俱乐部代表从7月30日一直辩论到了8月17日的中国足协仲裁法庭上，结果是：双方一致承认08年签订的工作合同真实、有效；亚泰坚称07年签订的5年合同为主，其他合同是“子合同”，王栋一方认定从未签过5年合同；亚泰承认09年为王栋注册、报名用的合同属于俱乐部技术部给“整了一份”。

　　合同连环套！其实，上述只是在这场合同纠纷中的一个意外发现。8月17日下午1点30分，中国足协702会议室，王栋一方和亚泰俱乐部真正争论的焦点，依然是亚泰俱乐部出具的5年合同有效还是在中国足协备案的08年正式工作合同有效的问题。亚泰俱乐部董事长刘玉明和他们聘请的两名律师认为，俱乐部和王栋在07年签订了5年的合同，并签订了07年的附加协议，协商规定以后签订的工作合同只是为了涨工资和到中国足协注册用。王栋一方及其代理律师表示：08年签署的是一份正式的工作合同，而且合同内容和07年有着很大的不同，双方自愿签订这份内容变更很大的合同，应该是对07年合同的变更，07年合同自动终止。而且，亚泰俱乐部在08年又和球员签订了08年的附加协议，07年的附加协议也会自动失效。否则，一个球员拥有那么多的合同和数份附加协议，岂不是笑话。

　　同时，像7月30日调解会时一样，王栋一方及其代理律师在17日下午的仲裁庭上，再次对亚泰出具的07年合同的真实性表示了怀疑。中国足协拿出的07年备案合同与亚泰俱乐部出具的一致，08年的备案合同与王栋一方和亚泰俱乐部的08年合同也一致。王栋一方的代理律师指出，按照相关法律、法规规定，一个人和同一个单位只能有一份正式的工作合同，其他约定的只能以补充协议的形式出现。比如，亚泰俱乐部称08年的正式工作合同是为了涨工资和注册用的，这根本就不符合相关规定，如果仅仅是变更工资，可以用附加条款的方式，而不用签一份正式合同。至于注册，亚泰应该用07年那份他们认为5年有效的正式合同，而不必每年递交一份。

　　就在亚泰董事长刘玉明强调08年签订的合同是用于涨工资和注册用的时候，王栋父亲质问：“中国足协规定为球员注册时必须有合同，请足协仲裁委员会当庭出示。”首席仲裁员杭泉明表示，这个问题他们会弄清楚。然后，来自上海的仲裁委员会委员刘瑄突然发问，“到底是用哪份合同为王栋注册的？”刘玉明表示自己对这个不是特别清楚，然后他表示是亚泰俱乐部技术部为王栋“整了一份合同”，然后到中国足协进行了注册和报名。弄虚作假！亚泰俱乐部要准备好接受因为“虚假注册”带来的严厉处罚。此前，王栋一方已经和国外经纪人进行了多次沟通，询问FIFA关于合同以及弄虚作假、伪造合同等诸多方面的规定及其处罚措施，做好上诉的准备。从FIFA此前处理的情况看，拖欠工资、伪造合同进行注册和报名是非常严重的行为，一旦查实，俱乐部会遭到严厉处罚，足协也会受牵连。

　　围绕合同的争议远不止如此。在亚泰俱乐部出示的那份5年合同里，王栋一方发现其中有一条规定：甲方(俱乐部)如果连续3个月不给球员发放工资，则乙方可以解除合同；按照中国足协转会注册规定，如果俱乐部5个月不给球员发放工资奖金，则球员可以成为“自由人”。到8月17日，亚泰俱乐部只是在5月14日为王栋发了一次钱，其余6个月都没有任何工资进账。王栋一方表示，按照这些规定，他肯定是自由人。所以，从目前情况来看，很难自圆其说的亚泰俱乐部在仲裁中处于下风。