文/李冰

　　申花出手了——对于逾期四天归队的外援米利甘，俱乐部罚了他一周的薪水。折合成人民币，将近70000元，差不多是普通人一年的收入了。

　　这不是申花队史上最昂贵的一次罚款。2007年下半年，肖战波为自己的那次“疑似”罢赛，付出了超过人民币100万元的代价。但是这一次，却是申花历史上相当有意义的一次罚款，因为被罚的，是此前一直处于管理“黑洞”中的外籍球员。

　　作为各队的“心肝宝贝”，在中超球队当中，外援一般都担当着核心的重任，他们在场上的表现如何，很大程度上，可以决定着一支球队在比赛中的结果。也正因为如此，对于外援，俱乐部对外援的管理都相对比较松散，一些生活和训练的小节，也不大跟他们计较。殊不知，正是这样的纵容，让外援很容易成为其他人的“公敌”。

　　一个不太公平的现象就是，由于外援是用美金或者欧元买进来的，而且身价是国内球员的几倍、十几倍甚至几十倍，俱乐部也好，主教练也好，大多抱着“既然买来了就一定要用”的想法，不愿意让这笔钱白花。即便外援状态出了问题，但他们依然可以获得上场机会。而同样的问题，一旦发生在国内球员身上，轻则被责骂一顿，重则被怀疑打假球，甚至可能就此被打入冷宫，永世不得翻身。

　　此外，在各支球队当中，外援大多享有一定的特权，即便可能引发其他国内球员的不满，教练组和管理层大多也是睁一只眼闭一只眼。时间长了，自然也就助长了外援“俯视”中方队友的毛病。以米利甘为例，虽然他在场上的能力毋庸置疑，比赛中也很卖力，但是对于队友出现的失误，他好像总是无法容忍，经常能看到他冲着自己队友大喊大叫的场面。虽然米利甘这么做是出于责任感，这种指责是对事不对人，但次数多了，自然会让队友厌烦。但是碍于他是外援，谁都没法跟他计较，不过隔阂却可能就此产生，自然也会影响到比赛中的配合。

　　在外援的日常管理方面，俱乐部大多采取“放养”的方式，由俱乐部为他们租借公寓，训练和比赛有专人专车接送，但训练比赛之余的时间，则完全由外援自己掌握。上赛季最后一场比赛，外援里卡德罚丢了至关重要的一粒点球，当时便有人表示，原本安排马丁内斯去罚球，为什么里卡德却要抢走这个机会。“除了训练比赛，外援根本就不在我们的视线之内，他们想要做点什么，不是太容易了吗？”

　　比赛之前收手机，这是不少中超俱乐部的“规定动作”，但是这样的规定，只是对国内球员而言，外援大多不在受限制之列。这样的小事多了，一旦外援的表现不佳，国内球员自然有理由也更喜欢抱怨这些“高薪低能”的水货。不患寡而患不均，中超联赛也早已经过了“人傻、钱多、速来”的懵懂阶段，如何让国内外球员尽早尽快融合，才是决定球队战斗力的关键，而能否做到内外一致，一视同仁，则是关键中的关键——从这个角度来看，罚不罚米利甘，比罚他多少钱，更加重要。