6月30日，从中国足协传来消息，足协正在酝酿新的注册转会规定：在统一制式的球员合同方面，暂时拟定俱乐部和球员签署的最高合同年限为5年。这项规定有望在今年9月正式出台，届时，便不会再出现“30－N”的合同年限闹剧，更不可能出现8年甚至9年的“卖身契”。

　　天津卫闹出劳资纠纷，也让中国足协在研究合同内容时愈发慎重。按照最新的设想，从2010赛季开始，俱乐部和球员签订的最高合同年限不能超过5年。相关人士表示，“这是国际上比较通行的一种办法。球员是一种特殊商品，需要正常流动，尤其是对于那些相对年轻的球员来说，不能签订太长的合同，5年应该是一个不错的选择。”8月、9月，中国足协将召集职业俱乐部总经理召开注册转会会议，讨论并确定最高年限的问题。不出意外，从2010年开始，各俱乐部将执行最高年限不超过5年的新规。

　　除了合同年限有新规定之外，足协在注册转会规定的条款方面也将做出重大修改。泰达俱乐部劳资纠纷，反映的不仅是合同年限过长的问题，还有合同到期无法实现自由转会的问题，因为足协转会规定中有一条“30个月保护期”。5月召开注册转会会议之后，大多数俱乐部希望有个缓冲期，足协初步拟定将原来的30个月保护期改为1年。不过，在和FIFA转会政策接轨的大背景下，也可能彻底即取消缓冲保护期，只要合同到期，球员在国内转会也可自由转会。

　　09赛季，中超联赛已战罢13轮，泰达等俱乐部的合同问题还尚未解决，这也和FIFA规定冲突。足协决定，今后球员商谈合同问题也将与FIFA接轨，即在合同还有6个月的时候，就可与原俱乐部或其他俱乐部协商下赛季的合同。另外，国内球员今后也将像国外球员一样，逐渐实现由经纪人代替本人商谈合同的模式，避免比赛已打了多轮，合同问题依然无法解决的尴尬。

　　足协相关高层告诉本报记者，从明年开始，在注册转会制度以及俱乐部和球员合同的问题上，将会有更为完善的内容和规定。“我们也注意到了泰达俱乐部和球员在合同方面的纠纷，据说那是附加条款的问题。今后中国足协在完善注册转会制度的同时，也会要求俱乐部在合同的签订方面更加规范，各俱乐部必须在注册之前全部完成合同签订。”