记者李善皓天津报道 既然泰达队员不承认是于根伟教唆他们开展的这次罢训，那么，是什么原因导致了队员们做出了这样惊动中超的举动呢？“我们就是要这样做，谁把我们当傻子耍了，我们就要让他付出代价，太TM欺负人了！”24日，在局面缓和下来后，一名队员在和自己相熟的记者聊天时，一句话道出了球员们这次集体行动的原因。这次“罢训”与他们在和俱乐部签订合同时感觉“被骗”“被耍”有关，这种“欺骗”是不能够摆在桌面上用法律和行规来为他们讨还公道的，除了用集体的力量来引起外界对他们受到不公正待遇的高度关注，他们眼下也的确拿不出更有效的“自救”方式了。

　　为什么泰达球员要选择在这个时候罢训？“合同门”为什么要在此时爆发？经过调查记者发现，正是在泰达队客场与青岛队打平后，总经理李广益向已经四轮不胜的队员们下达了一个“命令”：在6月30日前，他会给所有没有与俱乐部签订今年工作合同的人最后一次签约的机会。

　　此前外界都认为泰达球员跟俱乐部没有签订合同，其实不然，总经理李广益手里握有一份很重要的“武器”———一份用来到足协备案申请参赛证的合同。所谓没有签订的，是真正涉及到今年的工资奖金收入的“秘密协议”。众所周知，在中国职业联赛里效力的球员和俱乐部之间，往往都会签订两份合同，一份是由中国足协统一制定和发放的“标准合同”，上面所签订的薪金标准符合中国足协的相关规定才能够被注册从而获得联赛的参赛资格，而俱乐部与球员之间还存在一份更为详细的有关比赛奖金和真实薪金标准发放的合同。那是一份不需要拿到足协去备案，仅仅存在于俱乐部与球员之间的“秘密协议”。有的俱乐部愿意将它称之为补充协议，有的俱乐部说是“附加条款”，因为这样会给这份见不得光的合同赋予一个更加“合法”外衣。原本天津泰达俱乐部也是跟大多数俱乐部一样，在为球员们申请了参赛证之后，是一定要与球员签订一份真实的薪金补充协议的。以往每年这份真实薪金协议的签订时间也不十分确定，有时候早有时候晚，但是不管早晚都会得到妥善的解决，但今年，这个情况因为李广益在“压价”后的“故意拖延”而出现问题。

　　周海滨冯潇霆事件让各个俱乐部的老总都“怕”了，跟鲁能一样是国企的天津泰达俱乐部也意识到了“国有资产必须保护”的事实，于是在联赛开打后不久，泰达总经理李广益开始了他认为最恰当的“国有资产大保护”行动，把所有主力非主力，只要是今年注册的球员，都来个“一勺烩”，分门别类地根据他们的实力和潜力分别签订两年、三年至五年不等的合约。

　　为了省事，他决定在谈今年具体薪金合同的时候顺道把以后的也都签了。根据李广益最初的想法，他希望用目前给每个球员的工资标准，以每年1%到2%递增的速度作为“诱饵”，以主力不低于全年90%甚至95%的出场率和相应的联赛成绩作为附加条件，把曹阳、王新欣、杨君等用三年；吴伟安、王霄、迟嵘亮等用两年；蒿俊闵、谭望嵩等年轻球员用五年的合约一揽子签下来，当然他没有忘记加上很重要的一条，就是俱乐部有根据球员表现和状态对工资做出上浮或者下调的权利，至于成绩方面，把2008年历史最好成绩第四完全置之脑后，没有提出任何奖励的前提下，给2009赛季制定了如果全队不能够进入前三，工资全部砍掉30%的决定，他认为这样能够最大限度地刺激球员的拼劲儿，他甚至还很得意地跟身边的人说：“想拿到全额工资和奖金谁能不拼命？”这是他的个人想法，但是他却没有重视球员的真实想法。很多球员在听到这个合同附加条件后都很不理解甚至愤愤不平，“这第四本来就拿得太艰难了，今年要是说想让我们进前三也无可厚非，但那应该是我们的最高目标，可到了他这里怎么成了最低全额薪金领取标准了？他直接说扣钱和降薪不就完了，何必跟我们兜这个圈子呢？”两边于是陷入僵持状态。

　　也就在这个过程中，天津队的成绩出现了下滑，李广益无奈做出了让步，他把球员们每年都有跟俱乐部谈当年薪金标准的权利“归还”给了球员，并且许诺，只要球员签订一个长期的给足协用来注册用的“框架合同”，符合他所提出的年限标准，他就会在与球员们在谈今年的薪金标准问题时做出适当的让步。他收起了那份长期的“阴合同”，只与球员们签订“阳合同”，大多数球员都想，反正我们也不想离开俱乐部，签了这个也不怕，至少能够保证未来几年能够顺利拿到参赛证，因此包括曹阳、吴伟安、王霄、谭望嵩等在内的绝大多数主力都签了。

　　但是也有特例，那就是死活长短都不肯签的蒿俊闵、韩燕鸣和姜晨。蒿俊闵的经纪人提醒了他这个合约一旦签订有可能具备法律约束力，这对他未来有可能的留洋计划会产生致命影响；韩燕鸣是泰达队中文化水平最高的球员，姜晨则是一心想走，总之他们三个都没有签。与之相比，另外还有不少替补和个别主力把今年的薪金合同也签了，一个是铁了心留在泰达的谭望嵩，还有一个就是刚刚得到主力位置不久的何杨。他们明知道附加条款苛刻，但考虑再三还是接受了不平等条约，这无疑给了李广益进一步可能获得胜利的希望，更何况他已经把大部分球员的长期合同握在了手里。

　　长约签完后，李广益在表达了自己不会有任何让步的态度后，就再也没有就合约问题找球员们谈过话，球员们自然也不会找他，因为在这个问题上，主动的一方可能会放弃得更多，所以大家就那么僵持着。泰达球员比赛的斗志依然不高，但是总经理李广益似乎视而不见，第一阶段时还会偶尔到更衣室内骂骂人，间歇期和第二阶段开始后球员们想听他骂人都难了，管你第七还是第八，反正不赢球就是没有奖金，合同不谈等赛季打完了，看到时候谁吃亏。球员们起初单纯地以为成绩都下滑到一个他们都无法忍受的地步了，而泰达集团的领导们竟然还没有任何人来过问，他们的无声抗议对于李广益来说毫无作用，他根本就不接招，直至青岛队比赛结束后给所有人来了一个最后通牒：“想签就签，不签拉倒，反正他手里也不缺合同。”

　　球员们这才集体恍然大悟，后来有人向法律界的朋友做了咨询，虽然在他们的眼中，那份李广益让他们签订的长期合同是不符合他们真实意愿的，甚至不能称之为“真的合同”。但是在法律效力上却是完全立得住脚的，因为他们本身今年就已经有类似的合同拿到足协备案并且以该合同生效后的合法身份参加联赛了，如果现在他们跳出来说与俱乐部签订的未来用作备案的合同是假的话，那么今年的又作何解释呢？更何况，没有人能够证明李广益给了他们许诺一定会给他们或者有义务与他们必须签订补充协议，这必须是双方自愿的，球员没有权利胁迫俱乐部按照自己的意愿签订新的合同条款，同时也没有证据证明自己是为了许诺可以拿到另外一份满意的附加条款才签的这份协议，告也告不赢，半条命已经握在了李总的手里，正如他说的“要么乖乖接受今年的合同，要么拉倒！”不仅仅是今年拉倒，要是以后也不跟球员谈的话，球员想自己打官司也是很难的。

　　球员们坐在一起分析了李广益最近总是消失，根本就不愿意搭理球队成绩的种种表现，他们开始集体有了一个想法“我们被骗了！”在这同时，李广益高高在上盛气凌人像对待要饭乞丐一样的态度，让大多数球员都无法再忍耐，“我们不想离开泰达，只要他稍微尊重我们一点儿，给我们一些耐心的解释和劝解，我们也愿意做出让步，但是他一点儿都不肯让步，太嚣张了！”签了约的替补球员们知道了他们实际上也是掉进了一个可能是“陷阱”的合同门事件后，对于未来也充满了悲观和失落，于是，这样无处伸冤却不能隐忍的委屈，开始酝酿成了一次“暴动”。

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