“连民工也不如”，这是天津泰达球员向媒体吐露的心中郁闷。23日，在天津队的公开训练课上，天津的国内球员无一人出现，天津队的“罢训门”也就此打开。每月最低生活保障金只有820元，这实在和大家想象中大富大贵的职业球员相差太多。这让一些队员惊呼：连房租都交不起了。的确，面对泰达这样有实力的企业，这些天津的球员不被逼到极点，肯定不会做出这样冒险的举动。也正因为这个，当俱乐部口头许诺将补签合同和补发工资之后，天津的球员不得不老老实实回到球场。整整24小时，泰达俱乐部搞掂全队上下，暂时关闭了“罢训门”。

　　揭秘：神秘电话引导罢训

　　打完青岛，泰达队结束了连续的4个客场征战，回到了主场。22日按惯例泰达队放假一天。然而，就是在这样一个看似平常的日子里，一场风暴正悄然上演。当天晚上，很多队员都接到了一个电话，电话中说，周二下午的训练不用去了，全队集体罢训。起初，一些小队员对这个消息的真伪还存有疑问，以为是个玩笑。但这个打电话通知的人似乎又言之凿凿，不容置疑，而且其身份和地位又让队员们不得不信。于是，经过队员之间的几番确认，大家终于知道，“周二罢训”并不是一句玩笑话。对这起明显的“罢训”事件，泰达俱乐部及球员方面都三缄其口。所有泰达工作人员都拒绝了现场记者的采访，天津媒体也都异乎寻常地保持了沉默。

　　起因：苛刻合同激化矛盾

　　2009赛季中超开赛之初，天津队豪取三连胜，然而，从4月8日亚冠客场0：1不敌浦项制铁开始，泰达队在短短10天里接连在中超不敌长沙金德与江苏舜天。泰达队内的劳资合同矛盾第一次爆发了，不过俱乐部及时灭火，暂时压下了矛盾。此后，泰达队靠亚冠止住了连败势头，但在中超客场挑战成都谢菲联的前夕，球队再度爆发了“合同门”事件，当时泰达俱乐部提出，“队内老队员必须与俱乐部签订两年合同，而年轻球员的合同期限要5年，合同上标明的最低月生活保障金只有820元。”这一合同期限对泰达球员来说，相当于是一份包身合同，因为队内一些有实力的年轻球员都渴望走出国门，而5年的合同期意味着希望的破灭。至于820元的天津生活低保标准，意味着泰达俱乐部有朝一日不用球员时，每月只会发给820元就可把球员打发了，这一合同内容惹怒了泰达球员，他们集体抵制了这份包身合同。

　　进展：政府出面罢训终止

　　虽然天津球员此次众志成城，但毕竟他们和泰达集团比起来，实在是处于弱势。所以当俱乐部方面一有回音，他们就开始动摇了。罢训发生之后，天津有关方面的领导非常重视，市领导责令相关人士在最短时间内解决好俱乐部内部的矛盾。昨天下午，队中国内球员全部出现在团泊洼基地，球员代表和俱乐部的高层进行了协商，俱乐部答应下周和队员签订正式合同，并且补发上半年的工资。随后，队员在下午4点进行了训练。天津泰达的罢训事件在历经一天之后结束。根据了解，泰达俱乐部的意思是先让队员们恢复训练，关于合同的事情可以坐下来慢慢谈。但也有消息称，泰达俱乐部之后可能采取逐个谈判的策略，瓦解球员之间的默契。

　　后续 罢训扳不倒总经理

　　此次罢训，天津球员将矛头指向了俱乐部总经理李广益，并要求其下课。据说后者为了省钱，甚至直接把表现良好的马季奇送给了“死敌”国安，这让他在球员当中的形象一下子大打折扣。李广益在泰达不得人心是出了名的，除了球员，包括工作人员和当地媒体都对他恨之入骨，为人不但刻薄而且非常抠门，不然也不会招致球员罢训事件。

　　但泰达内部也曾透露，李广益不会这么轻易被赶下台，因为他的后台还是比较硬的。如今的李广益四面楚歌，要不是根基深厚，恐怕早就被扳倒了。这场风波中他如果不做大幅度的退让，恐怕是难以收场，即便暂时留下，恐怕以后的日子也不会太好过。 

　　罢训成解决劳资纠纷常用手段

　　除了此次天津队大规模罢训，中国足坛也经常出现多位主力联合罢训的案例。而这似乎成了球员与俱乐部解决劳资纠纷的重要手段。

　　2001年7月16日，天津立飞11名球员没有参加训练，罢训原因是上一年冲上甲B后的奖励没有兑现。

　　2004年5月7日，就在首届中超联赛开幕前一周，由张海控制的辽宁队全体主力队员罢训，以此抗议俱乐部的限薪行动。

　　2005年6月14日，中甲的湖南湘军全体球员拒绝参加训练，要求俱乐部更换主教练、确保正常的资金投入。

　　2006年8月30日，中甲的青岛海信教练组集体辞职，海信队员也集体罢训、罢赛，原因在于俱乐部财政状况难以为继。

　　2006年10月，中超的西安国际全队罢训。

　　2009年，深圳队队员惠家康、雷永驰至今已经罢训111天。

　　本报记者 张昊