泰达俱乐部总经理李广益（右）大概没想到事情闹到这般地步

　　下午4时，训练时间，团泊洼基地的球场上却空无一人——天津泰达一线队球员，昨天集体罢训！一支中国足坛的新贵，一支人员配置有望争冠的球队，为何会出现如此一幕？

　　合同造成分歧

　　早在4月，天津泰达就爆出过劳资纠纷，核心球员蒿俊闵还一度被外界猜测为“带头大哥”。

　　事实证明，这并非空穴来风。捂了两个月，俱乐部显然没有“摆平”自己的球员，事情越闹越大。

　　问题的关键，无非是球员对俱乐部开出的合同条款严重不满。据记者了解，泰达高层想了这样一招：以30岁为界，拿30减去球员的年龄，就是他的合同年限。譬如一名球员21岁，就要签9年的合同。依此类推，岁数越小合同期越长，岁数越大合同期则越短。对此，球员无法接受。

　　合同中诸多苛刻的附加条款，也引起众怒。达不到规定的名次，要扣奖金；上场时间不够，拿不了全额工资……一名队员说：“踢得上球的还算好，那些上不了场的别提多惨，有的人月薪只有3000元，连房租都付不起！”

　　或有后续动作

　　集体罢训，或许只是第一步。更大的风暴，还在酝酿中。

　　针对套在身上的“霸王条款”、“包身工合同”，泰达球员已经无法容忍。现在，大多数人又把矛头直指负责签约的俱乐部总经理李广益，明确对外表示：只要李还在泰达俱乐部，就要将罢训继续下去。由此看来，罢训或许并非只是单纯的“经济事件”，已牵涉到俱乐部高层之间的斗争。

　　泰达俱乐部紧急与球员协商，球员提出的要求之一，便是“李广益下课”，否则还会有后续动作。“如果他不走人的话，我们有可能拒绝参加本周的联赛。”罢训一事，有愈演愈烈之势。而对于记者的询问，泰达方面一直没有明确表态，只是表示“正在多方面了解情况”。

　　不管如何，“罢训事件”必将对天津泰达的联赛战绩造成影响，他们已经4轮不胜，也许还将继续不胜下去。遥想赛季初，泰达大肆招兵买马踌躇满志，如今却陷入寸步难行之窘境，令人感慨。(本报记者 关尹)