一直在中超联赛以稳定和正规著称的天津泰达俱乐部，却因劳资纠纷曝光在大众面前。 6月23日，球员以罢训的方式向俱乐部施压。

　　事实上，一家专业报纸早在4月20日便率先曝出正在参加亚冠联赛的天津泰达队的 “合同门”事件，当时泰达队短短的10天里又接连在亚冠和中超吃到三连败。不仅让泰达在亚冠出局，更是让出了中超领头羊的位置。在双线作战的因素之外，实际上是泰达俱乐部始终没有与球员完成签约，造成军心浮动。

　　但两个月过去，俱乐部和球员双方仍然未能就新赛季的工作合同细节完成最后的敲定。显然，这绝对不利于让球队保持长久的战斗力，最近几轮中超联赛，球队集体“梦游”似乎并不离谱。

　　究竟什么原因让天津球员选择了如此极端的方式呢？知情人士说：此前有消息说泰达俱乐部要求30岁以下的球员一下子签5年的合同，30岁以上的老队员只给两年的合同；其实还有另外的版本，即拿30岁这个数字减去队员的年龄，比如一名队员的年龄是21岁，那么就要签一个9年的合同；以此类推，岁数越大签的合同越短，队员们对这样的合同，显然是不能接受的。

　　除了合同年限，队员们对合同中的附加条款也非常不满意，合同中对球队的成绩有限制，比如拿不到什么样的成绩就要扣除奖金，另外出场时间也有限制，上场时间达不到也拿不到全额的工资，这样的合同显然没有任何保护球员利益的意思，队员自然会坚决的拒绝。

　　不少踢不上球的天津队球员遭遇更加惨，有的球员甚至月薪只有3000块钱，踢不上比赛，就一分钱也拿不到，这样的收入除了吃饭，连租房的费用都付不起。

　　队员们现在把矛头对准了俱乐部的总经理李广义，不少球员明确表示，只要李广义还在泰达俱乐部，那么就要将罢训继续下去。

　　尽管最终泰达俱乐部出面表示：并没有出现什么合同纠纷，只是对合同进行了结构调整。但显然，此事最终并没有得到妥善的解决，否则也不会升级成此次的球员罢训事件。

　　□津 友