特约记者瞿君报道 由于发生过多起球员与俱乐部因为合同而迫使球员退役、停赛等事件，长沙金德俱乐部的“铁血”已经闻名中超，一位前俱乐部高层官员表示：从制度角度来看，长沙金德俱乐部应该是对此早有防范的一家俱乐部，因为金德俱乐部与球员的这种合同关系，不仅从年限上来说是合理的，从利益的角度来说也是一致的。2005年“金德五虎因不满俱乐部的薪金及包身工式的合同而罢训”一事令人唏嘘，2007年李振鸿被“活埋”事件骇人听闻，但金德俱乐部却认为，他们的规范和温情，才是最厉害的管理手段。

　　一位前金德俱乐部高层官员甚至把金德与球员的关系总结为三种模式：一是俱乐部从球员很小时就进行着力培养，这可以说是“亲情牌”。像目前球队的主力队员汪强、任航、刘建业、许博、李文博、代钦华等，包括上个赛季转会到浙江绿城队的杨福生，本赛季刚刚转会上海申花队的陈涛，这些球员很小就由金德俱乐部进行培养，可以说他们是这类“亲情牌”球员的代表，更是这种模式的结果。二是对球员实行人性化管理，大打“友情牌”。这类球员包括目前金德教练组的助理教练郝伟，现球队核心张晓彬、文虎一等。正是由于金德俱乐部在这些球员处于最困难的时候“收留”了他们，他们现在也愿意为球队“死心塌地”的服务。三是俱乐部对球员实行“诚信”管理，即严格按照规章制度办事，这可以叫做“诚信牌”。

　　因此，就在今年年初爆发周海滨和冯潇霆事件后，无论是长沙金德俱乐部总经理金辉还是副总宗杰，都曾向记者表示“长沙金德俱乐部绝对不会发生这样的事情。很久以来，金德俱乐部一直非常重视与球员的合同，各种条款都非常详细，漏洞当然就可以有效避免”。

　　而现在长沙金德队的许多球员在谈到与俱乐部的合同关系时，大家都认为“可能各家俱乐部有各家的做法，但我们对俱乐部的做法是认可的。”很多球员都认为俱乐部培养甚至养育了自己，因此无论从亲情的角度还是从感恩的角度，为俱乐部效力都是很正常的。另外，金德俱乐部从不拖欠工资奖金，而且工资奖金在所有中超俱乐部中也还说得过去，这是绝大部分金德球员都认可并感到非常欣慰的。而在中国足球的管理还处于比较混乱的时候，俱乐部对球员的利益也给予了比较有利的保障。比如去年代钦华转会河南建业已经只差签字，可因为有伤被退回金德，金德俱乐部一如既往地负责其养伤和训练。

　　新浪体育独家稿件声明：该作品（文字、图片、图表及音视频）特供新浪使用，未经授权，任何媒体和个人不得全部或部分转载。