作为足球职业经理人，程鹏辉既亲历了前卫寰岛大把花钱的富日子，也经历了辽足勒紧裤腰带的“穷日子”。虽然暂时离开足球圈，但他对中国足球俱乐部如何应对这场“金融危机”，有着自己的见解。

　　俱乐部增收方能自救

　　辽足的千元月薪曝光后，中国球员的生存现状才被外界所知。对此，程鹏辉没有单纯指责谁同情谁，他对记者说：“与职业化初期相比，现在足球大环境确实差了很多，脱离了良性循环的轨道。一个显著现象是，各家俱乐部收入全面下降。在2000年前后，俱乐部靠自身经营达到3000万的数字并不困难，基本能实现自给自足。这样俱乐部是有底气支付球员较高年薪和奖金的。现在出现月薪千元不是孤立现象，也不止存在于辽足这一家俱乐部。环境不好，俱乐部肯定要量入为出。要想打破困局，俱乐部关键得想方设法增加收入。办法是人想出来的，经营一点业绩没有肯定是不正常的。”

　　收入低，球员要拒签合同，球员与俱乐部之间的矛盾凸现出来。“其实队员还是比较理智的，他们对自己的价值有个基本的判断，大体上是恰当的。俱乐部所要做的是在球员需求和俱乐部利益上寻找一个平衡点，多沟通，避免矛盾、凝聚人心。球员薪酬不应该简单和其他人群去比较，足球毕竟是个特殊行业，球员吃的是青春饭，竞技高峰期就那么几年。”程鹏辉认为，当下球员与球队的关系是供大于求，市场规律决定球员处于被动地位。

　　中超公司出手治理欠薪

　　每年联赛开始前，总有一些纠纷要闹到中国足协，核心问题是“欠薪”。辽足似乎是欠薪重灾区，其实同样现象也发生在其他俱乐部。

　　程鹏辉表示：“我这几天一直在思考，在欠薪这个问题上，中超公司应该发挥更大作用。既然中超公司是股份制，就不应该仅仅是年底分红那么简单。一旦俱乐部资金周转不灵，中超公司可以采取拆借等手段来解决危机，借出去的款项可以从年底分红中扣除，首要保证球员的利益不受损害。最后把能否注册作为撒手锏，彻底解决欠薪等遗留问题。”

　　足协新规保障权益

　　有周海滨、冯潇霆自由转会在先，辽足接连冒出来戴琳、张成栋和卜鑫三个“叛逆青年”，同样要以出国踢球为跳板，离开辽宁队。球员不满合同不签约自有道理，但俱乐部的利益也受到了损害。自由转会就曾让欧洲一些中小俱乐部叫苦不迭。对此，程鹏辉认为：“我们原来的规则有漏洞，在和国际接轨的过程中，肯定要出现这样的问题。在这方面中国足球吃的亏还少吗？”

　　有金融危机这个外患，再加上球员闹自由转会这个“内忧”，国内足球俱乐部一时间四面楚歌，“足协必须马上制定新的转会规则，再拖下去，有的俱乐部可能垮掉。”程鹏辉说，只有拿出一套符合国际通行规则，又适应中超俱乐部发展需求的转会政策，才能保障俱乐部和球员的双重利益。二者不该是针锋相对的，而该实现携手共赢。