郜林签约申花已有一段时间，哪怕小伙子目前只能在预备队厮混。不过，郜林事件最大的意义，是球员作为弱势劳方对强势俱乐部资方的一次重大“胜利”。 

　　现在重提郜林签约的诸多风波，是因为风波暴露出来的球员没有工作合同副本的现状，足以警示所有申花球员和教练：如果想切实保护自己的利益，请千万从申花俱乐部手中拿到合同副本！ 

　　郜林选最终择留在申花，很显然是申花作出了巨大的让步，毕竟郜林和申花的合同已经结束，他可以选择零转会离开申花加盟海外联赛。对申花投资人朱骏来说，郜林的零转会意味着他一分钱赚不到，血本无归。 

　　当然，申花俱乐部原本也手握撒手锏，那就是郜林手中并没有合同的副本。事实上，申花前任主帅也没有从申花俱乐部拿到合同副本。按照申花原来的说法，俱乐部会把合同文本上交给中国足协，由第三方来进行裁决。 

　　为何申花最终没有选择第三方裁决？很显然，并没有给劳方即球员和教练提供合同文本副本的做法，本身就违反了我国的《劳动法》。申花投资人是聪明人，一方面他早在签约之前，就想到了限制队员和教练的办法，即先让队员教练签字，然后以回去盖章为借口，拒绝劳方提供工作合同的副本。 

　　然而，另外一方面，申花俱乐部也意识到，如果球员真的按照申花所说的那样，球员手里没有合同，那就意味着俱乐部的合同管理存在致命缺陷，也就是说申花俱乐部过去一直在非法雇佣员工，这同样也是涉嫌违法的行为。 

　　不管如何，球员在和朱骏较量时，都是出于弱势一方。张勇、江津、祁宏等诸多队员都曾在合同方面吃过亏，最终选择了隐忍和不了了之。说白了这是因为朱骏在法律条文和操作手法方面，比单纯的球员更为狡黠。 

　　正因如此，有了郜林签约风波爆出的手中没有合同副本的前车之鉴，申花的所有队员和教练需要提高警惕：毕竟，球员教练一样是受到我国有关劳动法规保护的对象，如果手里没有合同文本，难免未来引起新一轮的风波，更难保在未来的纠纷中通过正规的法律渠道来保护自己的利益。 

　　正因如此，需要给所有申花的本土队员和教练提个醒：请千万记得拿到你们的合同！

　　(来源：解放网www.jfdaily.com)