金融风暴席卷全球，好像没有哪个领域能完全置身事外。曾经慷慨大方的老板们纷纷举起减薪、裁员的大旗。对于普通从业者，保住饭碗突然成了很现实的问题。今年的国内足球运动员转会市场刚刚关闭，480名上榜球员只有40多人找到了新东家，再就业率不足一成，惨淡相可见一斑。

　　金融危机放大供需矛盾

　　“言必称金融危机”已经成为眼下社会生活的普遍现象，在这样的大气候下，哪个老板都得掂量一下自己的钱包。落实到足球俱乐部这个“奢侈品”上，更是能省则省。几乎所有的国内俱乐部都选择了紧缩银根，不肯在国内球员市场上砸钱。而那些出卖球员的俱乐部则指望以此套现，不愿轻易降价。如此一来，供求关系严重背离。

　　在找到新东家的知名球员中，王新欣转会天津泰达，王圣以租借形式从武汉返回实德，陆博飞转会舜天，陈涛被申花买走，郑斌租借到深圳。今年的标王在王新欣和陈涛二人中产生，与几年前标王成交价动辄超千万相比，他们的身价缩水了差不多一半。不过能如愿以偿已经非常幸运，毕竟有相当多的“大牌”即将无球可踢。姜坤、肖战波、胡兆军、邹捷这样的国字号球员放在往年，肯定是炙手可热，如今却因为身价过高无人问津，很可能提前退役。

　　目前，国内足球俱乐部宁愿把有限资金投入到外援身上，也不甘心在国内球员身上花钱。因为国内球员能力相差不大，不会给球队带来立竿见影的变化。再有“老江湖”身上毛病也不少，如果管理不好，还会节外生枝。

　　市场惨淡凸显体制之痛

　　今年国内转会市场最大的新闻，莫过于周海滨和冯潇霆打破体制枷锁，“越狱”成功。所有中国球员无一不希望能够效仿他们，实现“自由行”，那样就肯定不会出现供求严重失衡的畸形市场。

　　中国足球转会规则一直受到各方诟病，直接引发了中国职业联赛一系列的深层次问题。

　　球员成为了产业链最底层，权利得不到保障，完全沦为俱乐部的有价财产。一方面造成转会市场的畸形，经济繁荣时期天价球员层出不断，但球员高价低能；经济不景气时，就像现在这样大批人下岗，达不到球员交流的目的，难以激发职业联赛活力。而大批球员找不到工作又连带产生新的社会问题，转会名单上绝大多数的年轻球员还没有上岗，就已经下岗。

　　在今年转会市场上，最受追捧的是因俱乐部退出被集体甩卖的武汉队球员，其再就业率近七成。他们的可贵之处不在于能力，而是低廉接近于零的转会费，这足以说明市场并非没有需要，价格才是主导因素。由此可见，废除旧的转会规则，建立与国际接轨新政策已成当务之急。但不久前结束的中超峰会，俱乐部老总们为了保护眼前利益，提出还需要至少两年的过渡保护期。本报记者 张膺浩