跳转到路径导航栏
跳转到正文内容

中日韩澳联赛渐成两格局 为何说洋帅主宰亚冠赛场

http://sports.sina.com.cn  2009年01月15日22:31  足球周刊

  特约撰稿:Romain Woo

  随着2009年1月7日,新改革的亚洲俱乐部冠军杯32强小组抽签仪式在阿联酋迪拜的落幕,被亚足联主席哈曼称为历史上最值得期待的一届亚洲俱乐部之间的顶级赛事,即将正式开打。

  在代表目前东亚和澳大利亚最高水平的14支队伍中,几乎一半球队都启用了外籍教练,这与亚冠2001年改制后的夺冠主帅是外教的百分比几乎是一致的。特别是日本和韩国,虽然两国联赛中的外教数量都没有超过50%,但能拿到亚冠资格的俱乐部里,有一半都是外籍主帅在指挥,而且都来头不小。

  外教激活K联赛

  上赛季韩国K联赛,除了水原三星重投入下的重新复苏,亚军首尔FC应该是整个联赛最大的亮点了0这支目前K联赛防守能力最强的球队拿到了2008赛季亚军,土耳其籍主教练居内什功不可没。这名韩国联赛名头最大的外教,似乎天生和韩国就有着不解之缘,他执教历史上最辉煌的一笔便是在韩日世界杯上带领土耳其国家队勇夺季军。

  可在2007加盟这家首都球会时,居内什却经历了一段不小的阵痛。首先习惯了请到荷兰和葡萄牙大牌教头的韩国人有点不买土耳其人的账,居内什第一年只拿到了联赛第七。当时他帮助球队引进的土耳其进攻线和教练班子到了韩国联赛水土不服,加上当时的队中核心朴周永满脑子想得都是留洋,失去进攻武器的土耳其人只能认栽。可好教练就是应变快,2008赛季,居内什马上拿出了自己打造后防的看家本领,坐镇2002年世界杯首尔球场的他们在26场常规联赛才丢25球,门将金镐俊顿时成了球队的主要核心。中前场则靠年轻球员的冲劲和两名韩国边缘国脚作战,最终在常规赛季和水原三星同分的情况下,在冠军附加赛系列中惜败屈居亚军。

  韩国媒体普遍认为,因为财力有限,首尔FC这个联赛亚军含金量非常高,重要的是队中的年轻球员受到两年的先进足球理念教育,水平提高得很快。朴周永赛季中途远走法甲摩纳哥更是让队里了后备有的更大动力。另外一家聘请外教的亚冠俱乐部则是韩国俱乐部在亚洲洲际比赛中的先驱者浦项制铁。从2005赛季至今,巴西人法里亚斯在主教练这个位子上坐得相当稳。2007赛季,在他和3名巴西助教的两年细节调教下,浦项制铁在时隔15年后再夺韩国联赛冠军的同时,今年又拿下了杯赛。法里亚斯利用自己的人脉关系先后为球队带来了近10名巴西球员,他们也顺理成章成了K联赛中最注重地面配合的球队。

  作为韩国钢铁集团的招牌,浦项制铁的管理层十分满意巴西路线让他们重新回到韩国俱乐部的一线行列,毕竟他们洲际比赛的辉煌已经久远(1997、1998亚俱杯冠军)。虽然韩国足球的传奇车范根上赛季已经把冠军奖杯抢回到本土教练的手中,但谁也不能否认外籍教练已经是韩国联赛的重要势力。效力曼联的朴智星就不止一次说过:“无论是我们的国家’队还是国内俱乐部,一定要坚持请高水平外国教练,到现在为止韩国本土教练可以交给年轻球员的东西还是有比较大的局限性。”

  土洋并进的J联赛

  蒸蒸日上的日本J联赛,18支球队中有8名外籍主教练。与K联赛相似,在经过很长一段时间的外教统治后,本土教练西野朗近两个赛季为日本教练挣尽了面子,先后拿到联赛杯(2007)和天皇杯(2008)。他带领大阪钢巴在2008年的亚冠表现极其出色,把在日本联赛中平均每场进2球的进攻旋风刮到了亚冠赛场,一路闯进决赛。决赛中,他们两回合5比0横扫阿德莱德,继浦和红宝石2007赛季夺冠之后,把亚冠的冠军奖杯留在日本。

  有过日本国家队过渡教练和国奥队主教练经历的西野朗,在球员时代只是一名边缘国脚,只有lO次左右的出场机会。但不断的理论学习和与外籍球星的接触让他在业务上有了井喷,成功打压了前两年外籍教练的先锋球队浦和红宝石。作为拜仁慕尼黑在亚洲的唯一卫星俱乐部,包括奥迪、DHL在内的很多拜仁的德国赞助商,同样资助了浦和红宝石,在教练方面浦和人更是已经连用了五任德国主教练。2007年亚冠赛场,从球场、商务运作到比赛内容,他们以绝对的欧化亚洲豪门之势拿下了第一个洲际冠军。

上一页 1 2 下一页
Powered By Google

网友评论 更多评论

已有 _COUNT_位网友发表评论  
登录名: 密码: 匿名发表
flash

相关专题:2009亚冠联赛专题  中超积分榜

更多关于 中超 亚冠 的新闻

    ·改革30年30城市变与迁 ·新浪《对话城市》 ·诚招合作伙伴 ·新企邮上线更优惠

    新浪简介About Sina广告服务联系我们招聘信息网站律师SINA English会员注册产品答疑┊Copyright © 1996-2009 SINA Corporation, All Rights Reserved

    新浪公司 版权所有