新浪体育讯　昨天下午，随着绿城与新西兰怀特克里队之间对抗赛的结束，绿城终于完成了本赛季的所有赛事，队员们就此放假回家。对于已经过去的2008赛季，绿城有着太多的总结要说，不过千言万语汇成一句话，那就是，这会是绿城吹响进军中超前列者信号的一个赛季。经过这一个赛季的锤炼，绿城基本搭建起了强队的风骨——球队的构成是一个方面，更重要的是球员心理的跨越。过往的绿城，植根于足球沙漠的浙江，历经10年的建设，虽然迈入最高顶级联赛的门槛，却仍然是是一个小弟的角色，说不上话，插不上嘴，在各大体育媒体的版面上，占据不了什么有份量的版块。现在，绿城开始了新10年的征程，而且是以一个变更者的角色。

　　1、十轮不败 绿城走在正确轨道上

　　本赛季的绿城，充当了多次的判官，联赛最后五轮，基本每一轮都事关他队的命运，无论是降级还是争冠。这在过往的绿城身上，是难以置信的。本赛季，绿城早早获取了足够的保级分，从而使得他能以一种较为轻松的局外人的身份，来履行这个判官的角色。这从另外一个侧面证明着绿城的进步。当然，在这些比赛中，绿城所继续坚守的那份公平公正的底线，仍值得钦佩。

　　赛季初，老板宋卫平给绿城制定出的是“保十争八”的目标，这是个务实的目标，赛季结束后的排名佐证了宋卫平的眼光。但这种长达一个赛季的佐证，却对宋的神经有过坚强的考验。赛季刚开始，由他力排众议协作坐上绿城主教练帅位的孙伟，却一上来就交出个三连败的答卷。这样的开局是宋所始料未及的，同时也是以林乐丰为首的俱乐部管理班子所始料未及的。这样的成绩连同第四轮的平局，不但让宋赛季初提出的目标受到严峻考验，更是将绿城拉入降级者的行列。球迷和媒体的质疑如山洪暴发，孙伟的下课成了理所当然。上赛季的保级功臣周穗安旋即上任。

　　不过此后的成绩同样让人目瞪口呆，除了上任后首场比赛落败，周穗安带领球队随后取得10轮不败的成绩，这个成绩创下了球队的一个新记录。虽然此后的成绩相比有所逊色，但考虑到期间的很多因素，譬如为下赛季做准备而更多的启用替补队员等，周穗安全年仍交出一份出色的答卷。要追问周穗安到底给绿城带来了什么，可能就两个字“自信”。这份自信体现在全队身上，是球队学会以自己的节奏和感觉去踢球，不再怵任何对手，无论这个对手是需要为保级而战血性上场的辽宁宏运，还是需要为夺冠军而战奋勇一搏的上海申花。看过本赛季绿城比赛的人，都有这样一个感受，那就是绿城比过往任何时候都让人踏实多了，落后的时候，他们总有办法去挽回颓势，领先的时候，他们也总有办法去掌控局。尽管这中间，因着经验的原因，绿城也有将到手胜利拱手相送的情况发生，但总体来说，绿城沉稳多了。

　　这份自信体现在个体身上，就是球员敢做动作了，也敢与什么对手叫板了。绿城队员的成长在这个赛季有目共睹，典型的如蔡楚川和谈扬两人。尽管两人最终都无缘新近出炉的国足集训名单，但他们在绿城球迷心中，却早已是明日球星的架势。作为绿城中生代球员和新生代球员的代表，在这两人身上，浓缩着绿城人这些年执着进取的精髓，也诠释着绿城将足球进行到底的决心。事实上，谈扬的身上，更体现这绿城的某种象征，这是绿城通过自己的梯队建设，成功培养出的能踢上中超联赛甚至是国青比赛的第一人，这个第一，给了绿城人无比的信心。

　　事实上，从三连败到十轮不败，从最后五轮的判官角色，从与申花、鲁能、国安等的周旋，都可以看出绿城的某种进步，不过佐证这点的，还有一个带有点花絮性质的数据，绿城是所有球队中，因着自己的一场胜利，最终让对方球队主教练丢掉饭碗最多的球队，这个数据为3。武汉、辽宁和亚泰的三任主帅就此作别中超，而前两个球队就此还作别了中超。这样的数据可能百年难得一见。

　　2、如果不请孙伟 绿城能否打上亚冠？

　　如果赛季初不请孙伟，绿城赛季末到底能取得一个什么成绩？当然，这是个伪命题，但值得绿城探讨一下。

　　应该说，孙伟在绿城根本没得到证明的机会，尽管他有带队的经历，也有带队参赛的经历，但客观说来，以这些来评判他的能力，有些不公平。因为当初孙伟是在一片质疑声中走上前台的，对于他来说，急于求成是证明自己的唯一机会，可惜，急于求成往往得不到好结果。

　　周穗安上任后，球队有了很大改变，这一方面是源于他对球队的捻熟，另一方面也是其合理战术的运用。根据球队实际情况，周穗安选择了相对功利的防守反击。因为赛季初的糟糕战绩，使得其他球队对绿城根本不够重视，这同样使得使用这一战术，有了客观的环境。绿城于是利用这招，频频奏效，以至于后来，防守反击差不多成了绿城的一张名片，也是绿城赖以在中超这个江湖生存的唯一手段。在比赛中，绿城将这一战术演绎的如火纯青。应该说，战术本身不存在好与差的问题，只有合适不合适的问题。防守反击适合当前的绿城，然而对于一支有着更为高远理想的球队来说，光靠这招可能在成绩上还会有小的提升，但要将理想完全践诺，将非常困难。对于未来的绿城来说，如何突破对防守反击的依赖以至于能在场上取得更为主动的态势，就显得非常重要了，而这需要更多人才的储备。