特约记者李善皓报道 有关谢亚龙“主动请缨”回归足协的消息，这几天被炒得沸沸扬扬，记者从总局方面得到的答复是：“总局党组只是听取了有关方面和谢亚龙本人的一些想法，还没有最后确定。”不过，从谢亚龙频繁出没总局的情况看，已经超过“五十大限”的他，很有可能在12月召开的足球代表大会上完成复辟———在总局找不到合适人选空降足协的情况下，谢的人脉关系以及他温和的秉性、超乎常人的忍耐力再次发挥了重要作用，让领导们把让他留任也当成了一个选择。

　　没有“主动请缨”的剧情，但没有人愿意跳进中国足球的火坑和对谢亚龙很难另作安排的现实，让“谢亚龙留任”还是成了总局在足协层面人事任免的一个选择。

　　已经在国家行政学院学习的谢亚龙，上个星期频繁出没总局，引起了各方面的注意和猜测。在总局人士眼里，年龄已经超过“五十大限”，需要按照干部交流原则轮岗的谢亚龙，几乎没有回到足协的可能，甚至包括谢亚龙本人也这样认为。在和总局他的老友谈起足协时，他多半是总结和感怀式的。那么，是什么原因造就了谢亚龙在足协连任的可能？让他“在几乎不可能实现连任的情况下，创造奇迹”？

　　原因无非有三:其一，总局“空降”足协领导未果。与总局其他管理中心比较，足协算是“人事弱局”，多年来除杨一民由“正处”被提拔到“副局”之外，几乎没有出过司局级干部。不要说足协无法同乒羽中心、篮管中心比，甚至连总局内公认的“小项目”足协也无法与其相提并论，因此谢亚龙、南勇、薛立都是“空降”的结果。每一次为足协配备干部，都是总局领导头痛的事情，这是公开的“秘密”，总局很多干部都不愿意到足协工作，因为“事多，麻烦多，干不出成绩”。有关人士认为，此次老谢有可能再次“组阁”，实属“空降失败”后的无奈选择。不存在“肯定老谢改革足球发展足球思路”的情况，谢亚龙也绝对不可能因为过去四年摇身一变成为中国足球的救世主。找不到合适的空降人选才是最重要原因。

　　其二，谢亚龙的人脉关系以及他温和的秉性，再次成就了他自己。“老谢的好脾气在总局是出了名的，他温和，容易和别人合作。”总局知情人这样评价谢亚龙。在高层眼中，与王俊生和阎世铎相比，谢亚龙在奥运会后的倒谢风潮中表现得更坚挺，更柔韧。这样的个性和修养让谢亚龙在总局有着不错的人脉关系，在他没有适合的地方去和“空降”失败的情况下，回归也没有什么大惊小怪。

　　实际上，谢亚龙的自身条件已无法同当年比了。首先是已经超过“五十大限”，在现在干部年轻化的大背景下很“突出”；其次是按照要求他应当轮岗；三是他在足协这几年的业绩也没有。所以老谢在自身明显有“硬伤”的情况下，作为下一届足协一把手第一人选，只能用他的人脉关系厉害来解释。

　　至于外界风传老谢“主动请缨”回足协的说法，有关人士坚决否认。种种迹象表明，老谢本人也不同意这种说法。“总局的人事调整正在酝酿，大部分还没有定下来。老谢没有‘主动请缨’，虽然下个月召开的足球代表大会上要确定下一届足协领导，但也没有那么急。他只是在组织部门征询建议时谈了自己的看法，这是正常的。”老谢听说外界风传的他“主动请缨”回足协的说法，还是用微笑“回应”。“足球的消息能当真嘛？”“愿意说什么就说什么呗，挡不住人家说呀。”这就是老谢的说法。

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