最近两个赛季，国安是所有中超球队中训练量最大的球队。从赛季开始前的冬训期，到赛季中段的训练，李章洙的训练都足以把国安球员累得半死并怨声载道。但即便如此，李章洙仍表示这样的训练量仍不是最大的。

　　熟悉北京国安的人都知道，这支球队的弱点与特点一样明显。不够强硬、缺乏持久性成为限制北京足球发展的一大瓶颈。多少个赛季过去了，即使有大量外籍球员和外地球员加入国安，也未能让这一切发生根本转变。但秉承了韩国教练一贯强硬作风的李章洙改变了这一切，他的魔鬼训练不仅让国安球员拥有了充沛的体能，更磨炼了他们的意志，拥有了不服输的个性。

　　原因4 李式打法早被球员接受

　　一个多月前，李章洙曾在他的生日餐上表示，在韩国，一般的教练都会与俱乐部签约3年，第1年适应，第2年完善，第3年才是真正出成绩的时候。今年是李章洙在国安的第2年，也许他已经把夺冠留在了第3年。暂且不去考虑韩国俱乐部的习惯，但如果想要一名教练带出成绩，确实要给他充足的时间。

　　经过了将近两年时间的磨合与相互了解，国安球员已经完全习惯和适应了李章洙的战术打法和训练手段，同时，李章洙也完全掌握了国安每个球员的技术特点与身体状况。

　　如果现在让李章洙离开，那么，这两年的努力将就被完全浪费，当新帅来时，一切都要重新来过。从这个角度考虑，国安不妨再给李章洙一年的时间，对于努力了10多年仍未夺联赛冠军的国安来说，再多等一年也不算多吧。

　　原因5 思维方式与中国人相近

　　今年是李章洙在中国的第8年，虽然中间他回韩国执教过两个赛季，但这并不妨碍他成为一个中国通。语言上，他的听说能力已经不亚于某些港台歌星，只要他愿意，可以完全不借助翻译与球员沟通或者接受采访。而更为重要的，是他对中国人的思维模式已经充分了解。

　　实际上，韩国人与中国人的思维模式本身就没有多大差别，更何况李章洙在中国工作了8年，与中国人朝夕相处，其思维方式已经越来越中国化。对上级，他懂得如何处理好与俱乐部高层领导的关系，不会像其他外教那样孤傲，至少他不会拒绝俱乐部领导在中场休息时进入球队的休息室；对同事，他懂得如何与其他教练处好关系，一起抽根烟成为他们的交流方式；对球员，他懂得如何在教练与朋友的感觉之间找到平衡点，对那些发挥好的球员，他总是用玩笑的方式拍打两下，以示欣赏；同时，他也深知与老队员搞好关系的重要性，即使后者状态不佳，也不会轻易将他们换下；当然，与媒体的良好关系也不能被忽略。

　　本版撰文 竞报记者 王亮

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