记者严益唯报道

　　两个都想得到冠军的人，却因为走在不同的道路上，中途遗憾地分手了。当9月4日记者采访完朱骏，晚上打完这天给吴金贵的最后一个电话后，有一种强烈的感受。不管将来如何，他们都值得尊重。

　　某种程度上，成耀东率陕西队本赛季的超常发挥，也是导致朱、吴分手的一个原因。“东东他们是举全省之力啊。”朱骏曾这样感叹，重压之下，他必须有超常的决策。

　　“朱骏是成功的商人，他的眼光和决策的魄力是超常的。如果和别人都想得一样，他也不会在商场上成功了。”俱乐部董事长周军，也是吴金贵的好友，直到9月3日晚，还在试图挽回朱骏和金贵的合作，最后他发现一切都是徒劳。

　　去年年底，在周军的努力下，两人走到了一起。朱骏当时对吴金贵提了三个原则：一切为了夺冠、一切为了球迷的需求、群策群力。朱骏认为球迷喜欢的，申花就要做到。这也是金贵的想法。除了2002年第一次执教申花外，其余赛季金贵在申花的目标，其实都是夺冠。看上去，也没有问题。至于第三条，朱骏也强调了最后的决定权在主帅，金贵认为，这自然也不是问题。

　　但他们都没有意识到，尽管目标相同，但从一开始，两人还是走在完全不同的道路上。“我要的是结果。”朱骏是投资人，他不管过程，只要能赢球，他可以牺牲球队一些局部的利益。“我真的是在为人人，这个‘人人’，就是申花球迷。他们要冠军，我就要想办法夺冠。”可是，金贵是职业教练，他要对球迷负责，也要对那些情同手足的球员负责。他会因为球员的奖金去找朱骏，他会考虑球员的感受，特别是一些核心球员的利益，他必须出面去争取。他认为，球队不稳定，仗就没法打，最终没法取悦球迷。

　　这样的分歧，从一些具体人员使用上会暴露出来。根据球员合同，如果不打比赛，收入就得不到保证。当朱骏因为一些原因，觉得应该舍弃一些球员时，往往会遭到吴金贵的抵制。吴金贵的教育背景，以及性格和资历，决定了他很难找中间路线。问题是，朱骏作为这个团队的领导，很多问题上有着自己的判断，当一些判断在比赛中得到应验时，当结果又让他很失望时，分歧就激化成了矛盾。

　　过去朱骏有个不好的习惯，会在主席台打电话给教练席指挥教练，但他对吴金贵却很尊重。朱骏唯一一次打电话给金贵，是申花客场打成都。他看到李玮锋在教练席边热身，他怕影响场上队员的注意力，就提出让李玮锋到球门后更加隐蔽的地方热身。应该说，作为旁观者的他的确发现了有价值的细节，可惜的是，就在李玮锋接到指令时，成都进球了。录像显示，当时杜威和吴伟超都在注意李玮锋，因为后者当时正被封杀，突然出来热身，这两位中卫显然都在考虑大头会换谁，这让他们有些分神。

　　朱骏总是用不同的眼光打量球队，有时候会与职业教练的眼光发生冲突。比如这次杭州之战的首发名单。赛前盘口显示，申花凶多吉少。如果球队真有问题，朱骏的建议是将可能存在问题的球员“限制”起来。比如将一些关键位置的球员撤换到相对边缘的地带，减少场上涉嫌球员的人数等等。但吴金贵认为这样会把一周的部署打乱，而且对球员也不公平，容易引起球员的情绪波动。

　　朱骏是宁可错杀，金贵则拒绝猜疑。双方最后都进行了妥协，最后的名单做了部分修改。作为金贵的好友，周军赛前打了一个小时电话，试图说服金贵听取以老板为首的团队的建议，实在说不通，他也把老板的话带到了，那就是最后决定是金贵的，将来的责任必须由金贵承担。开场后20分钟，对方三个单刀，一名后卫随即被替换下场，这对金贵极为不利。虽然郜林之后扳平比分，但这场比赛之后，朱骏下定决心与金贵摊牌。

　　朱骏也有多虑的时候。比如吴金贵不顾反对，坚持用陶金打右后卫，比赛中后者一对一对抗都赢了。问题是，金贵应该如何取舍老板的建议，吴金贵坚持，朱骏要动球员，必须赛前一周给他名单，“我需要时间备战，否则他自己做教练算了。”他拒绝临场的变动。

　　9月3日下午，周军到球队传达人员调整，金贵也很配合，三名替补出现在主力阵容。但已经对金贵“不配合”失去耐心的朱骏，这时已经与贾秀全谈好了合同。对于这个结果，周军也很无奈，或许谁都没错，只是他们很遗憾没找到一个共同的道路。至于拖欠工资奖金，实际上是目前有三场奖金还没发放。

　　很多队员都表示，“这不是大问题，朱骏答应的钱，基本上还没真正拖欠过。”出征绿城前，在金贵的要求下，朱骏也发放了上一场50万的赢球奖。这些问题并非两人分手的决定因素。