辽足欠薪早已司空见惯 责权不明教练集体下课失人心

　　欠薪司空见惯

　　欠薪对于辽足来说是司空见惯的事情，如果哪天不欠薪了，那才叫新闻呢。今年辽足欠薪的消息是在球队客场0：4输给深圳队遭遇了五连败之后被爆出的，当时球队已经欠薪长达5个月！后来联赛进入了间歇期，俱乐部一直对外宣称要解决这一问题，但由于没有资金来源，俱乐部的诺言只能是口号，直到下一阶段的联赛开始之前，俱乐部才给队员补发了今年前五个月的工资的50%，因为按照队员们和俱乐部签订的条款，只有在今年联赛取得前六名的情况下，他们才会在联赛结束之后得到另外的50%，否则每下滑一名就要扣掉10%。

　　这还不算，在客场打完大连队之后，替补队员们又抱怨说，其实俱乐部只给能够报上18人大名单的主力队员补发了工资，而他们这些没有报上名的队员至今还没有见到一分钱！其实去年辽足也存在着欠薪的问题，俱乐部在去年联赛结束之后也只是给队员们发了前半年的50%的工资，相当于3个月的工资，直到今年联赛开始的前一天深夜，队员们才拿到了剩余的部分。

　　工资分配不合理

　　现在辽足的工资存在着两极分化，一部分老队员拿着年薪数十万的薪水，而年轻队员每个月的工资只有几千元。现在队内的老队员仅有肇俊哲、王新欣、吕刚、臧海利和王亮几人，他们之前为辽足都做出过突出贡献，而且至今能够留在辽足是因为他们的球技和人品都得到了大家的认可，况且以他们的水平，拿这样的工资并不过分，如果在其他俱乐部，他们的工资会比这更高。

　　但是队内的一些年轻队员，即使是队中的绝对主力，甚至是入选了国字号球队的队员，每个月工资不到一万。而一些鲜有出场机会的队员，每个月的工资只有1000元。这样的直接后果就是那些已经打上了主力的年轻队员心理不平衡，有的时候就会影响到比赛。尤其是在他们和国字号的队友进行比较时，就会发现自己的报酬和来自山东、上海等地的球员相差更多。“大家都是主力，都是为球队做贡献，为什么收入的差距这么大呢？”很多年轻队员都这样抱怨。

　　俱乐部责权不明

　　在张曙光掌权时期，辽足是不知道自己的大老板是谁，没想到在股权全部回归辽宁之后，这样的事情还在延续。虽然现在大家都说葫芦岛宏运集团是辽足大股东，但是宏运自己却从来都没有对外宣称这一点，之所以这样是因为当初在股权交易时的附加条件至今还没有落实。正常情况下，俱乐部的法人代表应该是大股东，但在辽足却并不是这样，这就造成了俱乐部在经营管理上责权利不明确。

　　而且，现在的辽足俱乐部配置是三个老总，两个员工，这样的人员配置根本就无法组成一个行之有效的管理和经营团队，自然也无法为球队做出更好的服务。今年，辽足在经营上几乎没有一点收入，冠名、胸前背后广告都没卖出去，自然就不会有钱了。

　　教练集体下课失人心

　　以往大家都说辽足虽然穷，但是辽足是很有人情味的。但在今年，辽足仅有的一点人情味也全都丧失了！在球队前往葫芦岛进行封闭集训的时候，俱乐部竟然宣布让赵发庆、于明、傅博和李铮四名助理教练全部留守沈阳。但随后，俱乐部又让孙伟、孙宪义火速进入教练组。虽然俱乐部一直没有对外证实宣布，但实际上之前的四名助理教练已经集体下课了，直到今天俱乐部也没有就四人的下课给出明确说法。

　　这四名教练都是辽足十连冠时期的老队员，尤其是曾经的队长于明把自己的全部精力都奉献给了辽足，但到头来他们得到的却是这样的结果！“俱乐部的做法让人心寒啊……”一些队员也对俱乐部的毫无人情味的做法不理解。

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